Позицията на Националния съвет по труда и социалната политика, Министерството на труда и социалната

3. Настоящият регламент създава правна и организационна рамка за дейността на Управителния съвет.

Задачи и функции на Съвета

4. Основните цели на Съвета са:

гарантира конструктивно сътрудничество между страните на основата на взаимно внимание на техните позиции, права и интереси;

5. Основните функции на съвета са:

Разработване на проект на рамково споразумение между страните и мерките за нейната реализация, както и наблюдение на напредъка по изпълнението им;

анализ за съответствие с Международната организация на труда конвенции, ратифицирани от Република Беларус;

Съвет по правата на своите членове и

6. За да изпълнява задачите, възложени на управителния съвет се предоставя правото да:

включва подготовката на въпросите, за да бъде внесен за разглеждане от Съвета, със съгласието на ръководителите на представителите на централните държавни органи, местни органи на изпълнителната и административни органи, национални асоциации на работодателите и синдикатите, както и предприятия (сдружения), институции и организации, за да се образува един от тях работни групи и комисии ;

за покриване на дейността си в медиите.

7. решенията на Съвета се вземат с гласуване, ако присъстват повече от половината от представителите на страните и се считат за приети, ако всяка от страните да поддържат своето мнозинство.

Решения на Съвета в рамките на своите правомощия, страните се осъществяват чрез публикуване на съответните нормативни актове.

8. Членовете на Съвета да вземат лично участие в неговите заседания, обсъждане на проблемите и да гласуват.

Членовете на Управителния съвет и организацията на дейността си

9. Съветът се състои от единадесет представители от всяка страна, включително и един съпредседател, с гласуване на леене (въз основа на принципа на равенство).

10. Членовете на Съвета се определят чрез преговори, основани на принципите на пълномощник и правата на делегатите.

Представителство на националните асоциации на работодатели и синдикати, се определя пропорционално на броя на техните членове в рамките на определените квоти.

11. Съветът се ръководи от председателя избран от Съвета измежду съпредседателите.

ръководи заседанията на съвета;

Това прави предложения в работния си план;

организира работата на Съвета, неговите работни органи, въпросите на обучението, обсъждани по време на срещите и изпълнението на решенията, взети, както и тримесечни информира страните за хода на изпълнението им;

насърчава сътрудничество между двете страни и постигане на съгласие между тях в разработването и прилагането на решенията на Съвета;

Ви кани да участвате на Съвета на служители, които не са включени в състава му;

изпълнява и други функции, възложени от закона и правилата на борда на своята компетентност.

12. За цялостно проучване на актуални въпроси и да ги развие съгласи предложения съвет форми, както се изисква работни групи (Комисия), формирани на паритетен принцип.

работи тялото 13. е на секретариата на Съвета, образуван от Председателя на Управителния съвет.

подготвя заседанията на Съвета;

контролира изпълнението на неговите решения;

информира членовете на Съвета на дейности;

поддържа архив на индустрията и местно (регионални, градски и районни) споразумения;

води чиновнически съвет;

14. Съветът заседава най-малко веднъж на тримесечие.

15. Разходите, свързани с дейността на съвета се компенсират от страните по взаимно съгласие.

16. Въпроси на Съвета, които не са регламентирани в този правилник се определят със закон и нормативните актове, одобрени от Съвета.

Интерактивна проект се осъществява по www.mintrud.gov.by сайт. Всеки посетител може да се придвижи или директно по време на участниците в конференцията да задават въпроси, които смята за важни. Отговорите ще бъдат публикувани в реално време в публичното пространство.

Здравни и социални услуги, институции в Беларус са получили оборудване от Република Корея (Белта)