Поставяне на цели

Ако искате да постигнете целите си, трябва да ги ясно и точно формулирани. В класическата управление за управление и време е препоръчително да се поставят цели, използвайки SMART техника.
SMART (акроним, в превод от английски - ". Clever ума, мозъка ми") - това е най-стандартни целите и задачите, които вземат предвид петте най-важните цели на изпълнение настройка. Дешифрира съкращението: интелигентно насочване трябва да бъде:
Специфична - бетон;
Измерими - измерими;
Постижими - постижима;
Ресурс-условие - ресурси;
рамкирани време - определен период от време, да има определен период от време.

Някои източници А понякога се третира като агресивен - активен, енергичен или съгласувания - координирани и R - като реалистична - реалистични.

Пример правилни целите на формулирането. а не само "Искам да се възползвам добра позиция" и "Искам да стана топ мениджър на банката с годишен доход от USD ... не по-късно от следващите три години. "

Сега нека разгледаме по-подробно всеки от критериите.
мишена (S) Специфичност. Тя трябва да бъде ясно становище за цел, в противен случай резултатът може да бъде много по-различно от това, което бе планирано. Т.е. цели трябва да бъдат формулирани под формата на конкретни стъпки, конкретни резултати, конкретни крайни състояния, а не неясни желания. В този случай, трябва да се представят не само на държавата, която трябва да дойде, но и тази, на която да си тръгнете.
Например, неспецифичен цел е: "влезете във форма", а именно: ". Reset 15 кг през следващите 12 месеца"
Тук можем да видите обобщена информация за тази цел. Също така, можете да го изразя по-подробно, като посочва не само крайният резултат, но начина, по който да го постигне.
Измерими цели (М). В цел трябва да бъде измерими параметри, в противен случай няма да може да се определи дали сте постигнали резултата.
Способността да се измери степента, в която целта - един от най-важните изисквания за формулирането на цели и задачи. Необходимо е да се определят специфични критерии за измерване на напредъка - това е невъзможно да се управлява това, което не може да се измери. Когато периодично измерване на степента на постигане на целите (цели), не трябва да се обърне от пътя достигне определените срокове, оптимизиране на ресурсите, са координиращи приоритети и да вземе предвид динамиката на околната среда.
мишена Достъпност (А). Много успешни хора са коментирали, че за цели, които да бъдат ефективни, мотивирани да действие, те трябва да бъде сложен, предизвикателен, на ръба на нереалност. Въпреки това, те трябва да бъдат постижими.
дадености Съгласуваност предназначение (R). Трябва да се определи какво е необходимо, за да се постигне целта, колко струва, това, което вече имате (да) броят на необходимите ресурси за това къде да се вземат липсва.
Цели, които корелират с определен период (Т). За всяка цел, трябва да се определи конкретна издръжливостта й.
При определянето на целите Първата и най-традиционно решение за времевия компонент на проблема - посочване на датата на крайния срок за неговото изпълнение (краен срок). Много успешни хора препоръчват да се сложи един доста кратък период от време, за да изпълни задачите си: в този случай се появява така наречения "ефект на Краен срок" - значително повишава ефективността на нашите операции. Помислете колко случая имате време да ремонтирам работата в последния ден преди ваканцията? А "в нощта преди изпита?" Много студенти просто така се подготвят за изпита по време на сесията, а някои дори и в този стил се учат всички 5 години ...
Понякога, когато се присъедини към редица последователни задачи, изпълнявани от различни изпълнители, е желателно да се създаде допълнително въглищен прах, да се въведе 10-20% от разликата във времето за времето на извършване на съседни етапи от решаването на проблема, целта.

Колкото по-близо целта във времето, отколкото е очевидно за вас - най-полезен детайл го с помощта на SMART технологията, намирането на подходящ метра и обвързване на целта, за да изчистите срокове. Колкото по-далече от времето си цел, то е по-малко от очевиден - за по-малко нужда от такъв труден спецификация.

Резюме:
При определянето на целите е препоръчително ПИСАНЕ даде отговори на въпросите: какво, къде, кога, защо и др.:
• Какво точно искам?
• Как мога да разбера, че той е достигнал целта?
• Възможно ли е изобщо да се постигне тази цел?
• Какво е необходимо, за да се постигне целта?
• Когато искате да постигнете целта си?

Целта трябва да бъде да попадат в обхвата на определението за "трудно, но е възможно" да ви предизвикателство.