Портрет на един журналист в цифри - игумен на Института по ИТ

Ако искате да стане журналист за парите, тогава не трябва да правите това. Ако парите за вас - това е необходимо допълнение към потенциалните предимства на журналистиката в тази професия, и вие ще намерите възможност да изразят себе си творчески и интересен, пълен с събития, както и контакт с изключителни хора ...

Трудно е да се излезе с най-добрият механизъм за управление на човешките ресурси, отколкото методите на материални стимули. И без значение колко много сме говорили за значението на нефинансови стимули, доминираща в плащането на "на живо" пари, за 80-90% от стимулите за високо продуктивна работа в условията на развиваща се пазарна икономика е заплатите.

Като част от дисциплината "Икономика и управление на медии", ние, учениците от 5-ти курс на факултета по журналистика игумен реагираха ентусиазирано на поканата на нашия учител, ръководител на отдела за маркетинг Стопански факултет igumens СЕ Klyuchevskoy, проведено независимо журналистическо разследване на пазара на труда, за да се проучи условията на заплащане, се определят факторите, влияещи върху формирането на заплатите на журналиста. Тази тема ни се стори важно от гледна точка на нашите "меркантилни интереси", защото ние скоро ще трябва да се изправи пред проблема за заетостта и заплащането на труда ще бъде един от основните фактори, определящи мястото на работа.

Журналист - научни работници, чиито задължения включват оперативната събирането, обработката, компетентен и достъпно представяне на съответната информация.

Има няколко форми на възнаграждение на журналисти. така наречената stavochnaya (фиксирана заплата): двете най-чести. че, всъщност, е почасово труд за изплащане на заплатите и таксата. т.е. на бройка. Всеки от тях може да се използва ефективно, в зависимост от концепцията на медиите и редакционната политика. Въпреки това, в повечето случаи, медиите не се използва в чист вид или друга система. Като правило, журналистите са платени служители на одобрени заплата и такси за специално подготвени материали:

С този подход, планираното заплата е разделен на две части: едната - за постигане на определени цели / творчески резултати, а другият - таксата за количеството на материала.

Творческото компонент се заплаща в зависимост от качеството на изпълнените цели / цели, които се преглеждат редовно. За журналисти от различни медии материали критерии за качество ще се различават.

Рутинно заплата има следната структура:

CP = вноска КАЧЕСТВО (творческата част от заплатата) + плати сумата, когато:

Плащане за качество на материалите = (размер на КАЧЕСТВО) х (оценка на качеството)

Заплащането на сумата (срещу заплащане) = (текст цена Unit) х (брой единици на текст).

съотношение плащане за качеството и специализацията на таксата се определя от журналиста, характера сложа пред него редакционни задачи.

Основните критерии за определяне на качеството на журналистическа дейност са: изключителност; отзивчивост; значение; първоначалната формулировка на проблема; високо майсторство (творчество) представяне; инициатива в развитието на съответните теми; добро заглавие; задълбочено отразяване на теми; интересност; важността на въпросите, повдигнати; качеството на представянето на материал (лекота на четене и възприемане, качеството на снимките и тяхното забележителност, спазването на важни елементи от историята, компактността на писане на материала, писане стил).

ПРАКТИКА НА ЖУРНАЛИСТИ И СХЕМИ възнаграждение за своя труд:

СР = такса за размера (количество).

CP = вноска за "творчество" = (размер на "творчески") × (критериите за оценяване).

СР = плащане за "творчество" (70% офертите) + такса за обем (30%).

CP = вноска за "творчество" (процент от 30%) + такса за сумата (70% от офертата).

Фиг. 1. Сравнение на заплатите на различни експерти на пазара на труда

Както се оказа, сега плащат средно с журналисти в България - 36 хиляди рубли, което е малко по-ниско от нивото на заплатите на основните групи работници ..

Интересното е, че по наше мнение, е за проучване на очакваните възпитаници на университетите, които обучават специалисти в областта на журналистиката, заплатите си размери (табл. 1).

Специалност диплома

Както журналистически изследвания на пазара на труда, ние сме били в състояние да се идентифицират специфични изисквания за служителите на редактори и техните заплати в зависимост от трудовия стаж. Данните са събрани от различни интернет търсачките и сведени до общ знаменател.

Реших да се свърже живота си с журналистика, като правило, да започнат да работят по специалността по време на обучението си в университета, защото толкова дълго, колкото журналистите не разполагат с "Името" (т.е. добро портфолио), шансовете му за получаване на интересна и добре платена работа, са минимални.

възраст - 20-35 години;

Висше хуманитарно образование (може би, крайни студенти годишно);

притежаване на компютърни програми офис на ниво напреднал потребител;

за предпочитане знания на чужд език;

ниво на устен и писмен език;

Лични качества: общителност, любопитство, от обща култура, добра памет, визуална мислене, мобилност, стрес, висока ефективност.

Отговорности: за намиране на необходимата информация; интервюта; участва в пресконференции; заминаването на сцената; обработка на събраните данни; подготовка на материала в съответствие с размера на списанието.

В зависимост от спецификата на медиите необходими "положение" на умения и способности на журналиста може да варират.

Възнаграждение: София - 500-700 y.e. региони - 300-400 y.e.

Един журналист с опит от 1 година до 3 години

възраст - 22-35 години;

Висше журналист / филолози;

успешен опит в медиите с подобни теми от 1 година (Портфолио задължително);

напреднал PC потребител;

Английски език на основно ниво;

познаване на журналистическата етика и медиен закон;

желание за пътуване;

лични качества: отлични комуникативни умения, креативност, отговорност, ефективност, устойчивост на стрес, способност за работа в напрегната ритъм.

Един журналист с опит от 3 години

възраст - 25 години;

Диплома за висше образование (за предпочитане журналистически или филологически, много експерти са стигнали до журналистика "отвън", може да получи втора степен, завършваща с журналистика задочно);

опит в медиите от 3 години (наличие на портфейл от разнообразни материали);

опитен потребител PC;

владеене на английски език (за предпочитане две чужди езици);

лични качества: а социално-културните среди, професионална етика, добре развита интуиция, отлични устни и писмени комуникативни умения.

Публикации, които предлагат своите служители, които сравнително по-висока заплата, като правило, изтъкнаха доста трудни условия - пълна заетост и работа в офиса.

В резултат на изследването, ние се отбележи, че тази работа е много ценна за нас. С главата си "потапяне" в икономически проблеми, ние се срещна с тези аспекти на живота, че ние, хуманисти, като че ли винаги прекалено скучни. В действителност, тези творчески произведения ни помогнаха не само да се разбере по-добре процесите, които се случват около нас, но и за себе си, да научат много нови, важни и интересни.

Учениците от 5-ти курс на Факултета по журналистика igumens