Поръчка на съзряването

Председател на главен лекар съюз CRH Cheremshan

________________ MA Haliulova ______________ G.G.Sagirov

Наредба за бонуси и материално стимулиране на работещите Gause "Cheremshanskaya централния район болница"

Тази разпоредба относно възлагането на работниците и служителите, разработени в съответствие с труда и данъчните закони на Руската федерация, България и останалото законодателство на създава процедура и условията за финансови стимули за работниците Gause "Cheremshan централния район болница"

Настоящият регламент се прилага за работниците и служителите, заемащи позиции в съответствие с наличния персонал.

В настоящия регламент под изплащането на бонуса трябва да разберат, изплащането на парични суми на работниците над заплатите.

Бонуси, насочени към укрепване на материалните стимули и Cheremshan централния район болница "изпълнение на поставените цели за отчетност Gause работниците, навременно и качествено изпълнение на работата им задължения.

плащане Бонус се основава на индивидуална оценка на работата на всеки служител и личния му принос за изпълнението на договорните задължения.

Настояща позиция и осигурява текущото бонус тесто.

Настоящи служители бонуси Gause "Cheremshan централния район болница" се извършва за определен период (месец, тримесечие, година) в случай на перфектно работата на служителите на работни задължения, възложени му от трудовия договор, длъжностна характеристика, както и местни разпоредби, както и заповеди на прекия ръководител.

Еднократно плащане бонус може да се направи на служителите Gause "Cheremshan централния район болница"

Според резултатите на годината

Във връзка с годишнини, които получават значки, благодарствени писма, сертификати, държавни награди, професионални празници, служители, в резултат на непредвидени обстоятелства (пожар, съпрузи погребение, деца).

3. Процедура за одобрение, изчисляването и изплащането на премии.

3.1. Бонуси rabotnikovGAUZ "Cheremshan централния район болница" е въз основа на заповед на ръководителя

3.2. Служителите, които са работили непълен брой работни дни в месеца, текущите премии са платени пропорционално работил времето.

3.3. Работниците, съкратени от работа в периода на плащане, премията на действително отработените човекочасове се заплащат по преценка на ръководителя.

3.4 Размерът на ограничението за размера премия не е ограничено.

4. Увеличаване и намаляване на размера на премиите.

4.1. Надзорен орган има право да променяте размера на премията, дължими на служители, както в положителна и отрицателна.

4.2. Главницата има право да лиши отделните служители за възлагане (изцяло или частично) за нарушение на служебните му (функционални) задължения и нарушения на трудовата дисциплина.

4.4. В основата на лишаването от наградата е заповед на дисциплинарна отговорност на работника или служителя в периода на фактуриране.

5.1. Premium, предвидена в тази разпоредба се вземат предвид като част от средната работна заплата за изчисляване на отпуск, временни ползи за хората с увреждания и др

5.2. В съответствие с член 255 от Данъчния кодекс на България разходите за премии, платени съгласно тези наредби са свързани с разходите на oplatutruda.

5.3. Premium, предвидени в параграф 2.2 се изплаща от фонда за работна заплата за бонуси и поощрителни плащания и е в размер на 2 на сто от работниците на фонд за заплащане на основното място на работа, при условие за изплащането на заплати и други плащания за стимулиране характер, настройте позицията на условията на заплащане на служителите.

5.4 Награди, предвидени в параграф 2.3, се изплащат в присъствието на спестяване на работната заплата.

Главен счетоводител: R.R.Harisov

Заместник-главен лекар

Комисия по икономически въпроси: R.I.Davletshina

Председател на главен лекар съюз CRH Cheremshan

________________ MA Haliulova ______________ G.G.Sagirov

Наредба за бонуси и материално стимулиране на работещите Gause "Cheremshanskaya централния район болница"

1.1.Nastoyaschee позиция по възлагане на работниците и служителите, разработени в съответствие с труда и данъчните закони на Руската федерация, България и друго законодателство установява реда и условията за финансови стимули за работниците Gause "Cheremshan централния район болница"

1.2. Настоящият регламент се прилага за работниците и служителите, заемащи позиции в съответствие с наличния персонал.

1.3. В настоящия регламент под изплащането на бонуса трябва да разберат, изплащането на парични суми на работниците над заплатите.

1.4Premirovanie, насочена към укрепване на материалните стимули и Cheremshan централния район болница "изпълнение на поставените цели за отчетност Gause работниците, навременно и качествено изпълнение на работата им задължения.

Бонуси 1.5 се основава на индивидуална оценка на работата на всеки служител и личния му принос за изпълнението на договорните задължения.

2.1.Nastoyaschim позиция осигурява на текущите и сумарни бонуси.

Cheremshan централния район болница 2.2.Tekuschee бонуси Gause работниците "се извършва за определен период (месец, тримесечие, година) в случай на перфектно работата на служителите на работни задължения, възложени му от трудовия договор, длъжностна характеристика, както и местни разпоредби, както и поръчки на прекия ръководител ,

2.3. Еднократно плащане бонус може да се направи на служителите Gause "Cheremshan централния район болница"

2.3.1. Според резултатите на годината

2.3.2. Във връзка с годишнини, които получават значки, благодарствени писма, сертификати, държавни награди, професионални празници, служители, в резултат на непредвидени обстоятелства (пожар, съпрузи погребение, деца).