Политиката за младежта на компанията
Историята на петролната компания "Роснефт" е неразривно свързана с историята на вътрешния петролната индустрия.
Кариери
NK "Роснефт" - динамично развиваща се компания заинтересовани в намирането и привличането на своите редици силно мотивирани, ентусиазирани, енергични и креативни хора, които са в състояние да работят в екип, готов да подобри професионалните знания и опит.
Проучване и добив на
Рафиниране и маркетинг
Международното сътрудничество на рафта на Руската федерация
Плановете на съюза - на броя на проектите в областта на проучването и разработването на въглеводородни находища в България, САЩ и други страни.
Информация за акционерите
Информация за акционерите компания "Роснефт".
Инструменти за компанията инвеститор "Роснефт".
- осигуряване на образуването на млад резерва за външния персонал на Дружеството измежду най-добрите завършилите средно образование, мотивирани с качеството на професионалното обучение и услуги за назначаване на Дружеството;
- осигуряване на притока на Дружеството, необходимия брой обещаващи млади професионалисти от сред най-добрите завършилите нивото на обучение, съответните изисквания на дейността на Дружеството;
- на ефективната работа на млади професионалисти, чрез ускоряване на тяхната адаптация, развитие на професионални, корпоративни и управленски умения, участие на млади професионалисти в областта на иновациите, научните изследвания и проектни дейности;
- предоставяне на подкрепа на държавната политика в областта на професионалното образование.
Ефективно решаване на проблема позволява действащ в корпоративната система на Дружеството за непрекъснато образование "училище - колеж - предприятието". Формиране на резерв външен персонал започва в гимназията образователни организации. Най-добрите училища в регионите, в които компанията оперира по 10-ия и 11-ия "Роснефт" класове, открити с помощта на групи в обществото. В момента 46 големи и малки градове на страната, създадени 98 "Роснефт" класове в 52 училища, те са обучени 2359 ученици.
Създаването на външен басейн, талант, продължава във висшето образование. PJSC "NC" Роснефт "и дъщерните дружества на Групата си сътрудничат въз основа на дългосрочни всеобхватни споразумения с 47 национални университети, 18 университети имат статут на университети-партньори PJSC" NC "Роснефт".
Компанията провежда системна работа с ученици от партньорските университети и съответните регионални университети, които предоставят привличане, подбор и мотивация на най-доброто от тях за работа в компанията "Роснефт". Всяка година компанията организира, провежда и участва в кариерата ориентирани, графични мероприятия за ученици. Най-ефективният начин за привличане на учениците да овладеят и заетостта в дружеството е "Дни на" Роснефт "и участие в панаири университетски работа. Повече от 4500 студенти годишно преминават практика в дружеството. Една трета от учениците, които упражняват професията си след дипломирането са наети от дружеството със задача за състоянието на младия специалист. За всеки един от тях назначен наставник измежду опитни работници.
Повече от 3500 млади специалисти, работещи в група от дружества на компанията. Младите специалисти се считат за възпитаници на пълно работно време висше училище до 33 години, нает от дружеството в годината на дипломирането и работа по специалността, посочена на дипломата, не повече от три години, считано от датата на заетостта.
Работа с млади професионалисти - един от приоритетите в политиката на човешките ресурси на дружеството е адаптирането на предприятието, на участието на млади професионалисти в областта на иновациите, научните изследвания и работа по проекти, обучение на млади специалисти с цел да се насърчава тяхната професионална, корпоративни, управленски умения, идентифициране и развитието на млади професионалисти с лидерски потенциал. До края на третата година от резултатите от оценката на бизнес игри и модулно обучение на най-добрите млади професионалисти получите препоръка за включване в групите на резерв общество.
За да се увеличи участието на млади професионалисти в областта на иновациите, научните изследвания и проектни дейности Дружеството притежава годишна научна и техническа конференция на ниво предприятие, регион, фирмите, които са членове на около 50% от младите професионалисти. Lushshie проекти, представени на заключителната конференция на Дружеството, се препоръчват за въвеждане.
