Подобряване на "трудови" условия

Защита на труд на работниците

Според нормите на Кодекса на труда в броя на задължението на работодателя да осигури нормални условия за работа на своите служители. Те включват по-специално:

- в добро състояние на помещения, съоръжения, машини, инструментална екипировка и оборудване;

- своевременно предоставяне на техническа и друга документация, необходима за работата;

- подходящо качество на материали, инструменти и други инструменти и елементи, необходими за работата, както и тяхната навременна доставка на работника или служителя;

- условия на труд, адекватна защита на труда и безопасността на производството.

Обслужване и ремонт на помещения и обекти от служители на труда благоприятно, наред с други неща, и за работодателя. В крайна сметка, едва ли някой ще иска да се занимава с отпуск по болест, когато колоната ще бъде на причините за липсата на трудова злополука. Инспекция по труда А ще се радваме да ви организира фирма проверка на съответствието на трудовото законодателство и да ви накажат за неговото нарушаване.

В допълнение, за да се гарантира битови нужди на работниците, свързани с изпълнение на служебните им задължения; е в съответствие с Кодекса на труда в България има една от отговорност на работодателя.

Федералните закони и други нормативни актове, създадени държавни регулаторни изисквания за защита на труда. Те са задължителни за физически и юридически лица при изпълнение на всички дейности. По-специално, тези правила трябва да се спазват по време на проектирането, изграждането (реконструкция) и експлоатация на съоръжения, изграждане на машини и друго оборудване, в процеса на проектиране, организация на производството и труда.

В същото време трябва да се отбележи, че задължението за осигуряване на безопасни условия на труд и безопасността се възлагат директно към работодателя.

мерки за сигурност

Кодексът на труда съдържа значителен списък от мерки за защита на труда, които трябва да изпълни. В тази статия ще разгледаме само тези, отпуснати за покриване на разходите от които струва да предизвика най-голям брой спорове между данъкоплатците и инспекции. Така че, основните от които са:

- придобиване и предоставяне за своя сметка на работни дрехи, обувки и други лични предпазни средства, Пране и неутрализиране на агенти, които са преминали задължителен сертификат или декларация за съответствие с установения българското законодателство за техническа изправност регламент в съответствие с установените норми на работниците и служителите, ангажирани в работата с вредни и (или) опасни условия, както и за работата, извършена в специални температурни условия или свързани със замърсяването;

- санитарни, медицински и превантивни грижи за работниците в съответствие с изискванията на охраната на труда, както и работници за доставка, които са се разболели на работното място, в медицинската организация, ако е необходимо, да им предостави спешна медицинска помощ;

- запозна служителите с изискванията на охраната на труда и др.

Нормативно установен списък на произведения, които са част от концепцията за услуга "санитарен", а именно: оборудване на санитарни помещения, помещения за хранене, съоръжения за медицинска помощ, стаи за почивка по време на работното време и психологическа помощ; създаване на санитарни пунктове с комплекти, в които работят набор от лекарства и медикаменти за първа помощ; създаване апарати (устройства) за предоставяне на горещи магазини и работници порции газобетон солена вода и други.

Терапевтична и профилактика е производството от работодателя или от него превозно средство транспорт до лечебни заведения или до мястото на пребиваване на работниците и служителите, засегнати от трудови злополуки и професионални заболявания, както и други медицински показания.

Разходите за данъчни цели

Данъчния кодекс съдържа позоваване на факта, че разходите на организацията, взети при изчисляването на данъка върху доходите трябва да бъдат документирани, икономически обоснована и насочена към генериране на доходи. Обикновено разходите за подобряване на условията на труд се отразяват в същото време. Въпреки това, толкова по-далеч ще се спрем на изключения от общите правила.

Често организации са изправени пред факта, че данъчните власти считат тези разходи неразумно и със сигурност не, насочени към генериране на доходи. Индивидуално анализира всеки вид разходи, както и позицията на съдилищата и на данъчните власти в това отношение.

Доставка на храна за офиса

Нека започнем с преселването на помещения за хранене, а именно разходите за закупуване на микровълнови печки, хладилници, мебели, електрически чайник и така нататък.

Разходи за закупуване на тези стоки могат да се обяснят само като докаже, че разходите са така наречените производство и насочени организация с нестопанска цел. Най-лесният начин да се докаже, организациите, от които са далеч от контактите. Това означава, че работниците не могат по време на обедната почивка сами по себе си, за да стигнат до тях. Следователно, като се позовава на разпоредбите на Кодекса на труда, за да защити своята позиция е лесно.

Арбитрите на FAS Централна област отбелязаха, че задължението за осигуряване на работниците и служителите място за хранене могат да бъдат подробно описани в договора за работа, което означава, че проверката ще бъде трудно да оспорват по посока на производствените разходи.

разходи за пиене

хигиенни нужди

В допълнение, можете да отпишат разходите за закупуване на прахосмукачка, но не забравяйте, че условията на признаване на разходите си, ще останат същите.

В този случай, трябва да се отбележи, че разходите за закупуване на санитарни помещения и съоръжения за санитарно почистване на помещения са взети предвид за данъчни печалби цели, тъй като те се отписват в производството.

Следователно разходите за анулиране в размер на разходите ще бъдат проведени в съответствие с избрания апарат в счетоводството на метода на счетоводната политика.