Платен отпуск по болест по Кодекса на труда, кодекси и закони
и в тази статия ще опише подробно читателите на zakon-ex.ru портала, как е изчисляването и изплащането на отпуск по болест.
Какво трябва да знаете за обезщетения за временна неработоспособност
Ако е невъзможно да се извърши работни функции, поради временна нетрудоспособност, всеки гражданин, работещи по трудов договор, има право да получи съответното обезщетение. Работодателят има задължението да изчисли и да го плащат навреме. Размерът на обезщетението зависи от средната дневна работна заплата на служителя. Тя се определя въз основа на доходите, получени от тях, за предходните две години. Това включва всички плащания, с изключение на застрахователни премии за данъчно незадължени. Техният размер е ограничен до максимален размер.
- Ако не е по-малко от 8 години, работникът или служителят има право да се позовава на в полза на 100% от средните доходи
- В непрекъсната трудова заетост за период от 5 до 8 години - най-малко 80%
- Ако гражданинът работи по-малко от пет години, периода на заболяване се компенсира в размер на 60%
Как да се изчисли обезщетението за отпуск по болест
механизъм за изчисление не е сложна и е както следва:
- Изчисляваме средните дневни доходи, като се раздели сумата на доходите на 2-годишен 730
- Умножете получената цифра на броя на дните на заболяване
- Определяне на размера на безвъзмездната финансова помощ въз основа на броя на годините на непрекъсната работа
Процедурата за изплащане на отпуск по болест
Болнични следва да се предостави на работника или служителя не по-късно от шест месеца от датата на издаването му. След това се изисква от работодателя, в рамките на 10 дни, за да се изчисли и оценка на ползите. Вземи го в следващия ден един paydays служителите.
Разбира се, че не знам за вас, но за мен да отида в болницата е направо загуба на пари. И като знаем колко е жена ми по време на работа, така че това е експлозия на главата. Заплатите разбира се нормално, но бели zar.plata от нея почти един порядък по-малко. И когато тя отива в болницата, изчисляването продължава бяло, и знаете ли колко пари след това да остане смешно да си помисля. Така че, разбира се, самата мярка е правилна, но в действителност в нашата страна са не много хора могат да се насладят на тази помощ.
Обяснете, моля, и ако общата продължителност на експлоатация на по-малко от 2 години, как се изчислява? Аз работя за една и половина години, наскоро трябваше да отида до болницата в продължение на 6 дни. Работодателят ми ме прехвърля към тях 800 рубли, а мотивирано от факта, че малко опит. И ако приемем, че в съответствие с формулата си, трябва да получите нещо подобно: заплатата от 15 хиляди рубли за половин година, приходите в размер на 270,000 рубли, разделени от 547,5 и получават 493.15 рубли. На следващо място, умножете 6 дни отпуск по болест и да получи 2958.9, но моят опит е много малък, така че да приемате 60%, т.е. работодателят трябва да ми плащат, за да 1774,8, а в действителност е дал 1000 рубли по-малко! Как ще да се получи справедливост?
Мария, съвсем наскоро, през тази година прие закон за изплащане на обезщетения за инвалидност, включително обезщетенията за грижи за децата пряко, чрез Службата за финансов надзор. Тя трябва да бъде навреме, строго определен период от време, за да представи всички необходими документи в тяхната организация, те произвеждат изчисляване и изпращане на всички данни в Службата за финансов надзор и FSS имат лично превежда средствата на личната сметка на работника или служителя.
Баща ми е тежко болен и сега е принуден да се възстанови след операцията. Колко дълго ще продължи възстановяването е трудно да се предскаже, на около 1-3 месеца. Може ли той да остане в болницата през цялото време и да получават плащания от работното си място, ако е необходимо да се направи някакви специални документи? Или в някакъв момент компанията просто да го уволни?
Ето защо аз държа у дома дешифриране суми за заплати и олово табела за Excel, където те zanoshu всеки месец. Работодателят трябва да бъде контролирано. Болница, между другото, също. Колега поради неправилно издаден медицинско удостоверение е трябвало да бъде доста тече в същото време и ние всички знаем колко много тънкости в дизайна на отпуск по болест, тъй като въз основа на техния работодател получава FSS пари, които ни плаща за болница.