PIT с отпуск по болест - дали предмет, срок на плащане и ред

Добре дошли! Днес нека да поговорим за личния подоходен данък в отпуск по болест и да разберат, данък при източника, или не. Ще научите за случаи изчисляването на данъка върху личните доходи на отпуск по болест, трансфер на лични данъчни приходи гледна точка, процедурата за изчисляване на отпуск по болест и че пилотен проект на Службата за финансов надзор.

Дали данък върху личните доходи се удържа от отпуск по болест?

Болнични или лист временна нетрудоспособност - официален документ, издаден от здравните работници и показва невъзможността да продължат участието на работника или служителя в работната сила. Според заглавието и същността на това обезщетение е не повече от дължимото възнаграждение за спиране на изпълнение на служебните задължения.

От друга страна, такова плащане е до голяма степен, еквивалентна на заплатите, защото получателят трябва да плати със своя корпоративен данък - данък върху личните доходи. Ако служителят е официално вписана в организацията, правилното функциониране на изчисляване и изплащане на данъка върху доходите на списък на болни поема работодателя, работникът или служителят е данъчен агент.

Както са платени общо правило данък общ доход в отпуск по болест, както и че в следните случаи:

Служителят е в отпуск поради болест или травма;
Служителят не дойде на работа, тъй като се извършва при болно дете;
По време на карантината.

Случаи, в които данъчната доходите на физическите лица не е платена до болницата:

Бременност и раждане;
осиновяване на дете.

Всички допълнителни плащания от работодателя за отпуск по болест и майчинство е задължително подлежи на ДДФЛ.

Времето на ДДФЛ с отпуск по болест

Такава принудително Неспазването на това довело до напрежение счетоводни и данъчни власти. За щастие, в момента Министерството на финансите промени правилата е разнебитена заради неговата слабост.

Сега, общото правило за краен срок на плащане PIT с болнични състояния:

Работодателят от името на своя служител, трябва да върне данък върху личните доходи в бюджета не по-късно от последния ден на месеца, през който работникът или служителят се е възползвал.

Няма значение как изчислението е направено със служителя: Пари в брой или по банков път.

Редът за изчисляване на отпуск по болест

Колко пари ще трябва да плати на служител в отпуск по болест, а някои - да се даде на държавата?

Posmotretkolichestvo дни официално болнични - тази цифра е посочена в отпуск по болест. За този брой дни, ще таксуваме наръчника служител.
Skalkulirovatsrednednevnoy работник заплата. За да се изчисли обобщени месечни доходи през последните две години, както и общата сума се дели на 730 - броя на дните, за двадесет и четири месеца.
Uznatstrahovoy старшинство на служителя. От него пряко зависи от размера на плащането. Ако всички техни официални книжа души в общо са работили в продължение на пет години, броят на година и ще бъдат взети под внимание.
Изчислете какво средните дневни доходи ще бъдат взети предвид при изчисляването на болницата. Изчислението е следното: изчислява колко години човек има старшинство, стаж и затова отнема фиксиран процент.
Vyschitatitogovuyu сума. които ще се изплащат на служителя. За да направите това, умножете броя на дните на болница на среден доход и да се тринайсет% - сумата на данъка върху личните доходи, които ще бъдат прехвърлени към бюджета.

Ето един пример. Да предположим, че работникът или служителят е бил болен в продължение на шест дни и има по едно и също време, седем години от застраховка. Общият му заплата за последните две години - 800 000 рубли.

По оценки на средната дневна работна заплата е 1096 рубли (800000/730). Но при изчисляването, като се вземат предвид застраховка ще вземем само 877 рубли (1096 * 80%). Сумата на шест дни без такса - 5262 рубли (877 * 6). След приспадане на данък върху личните доходи - 4578 рубли (5262-13%).

Освен това, работодателят ще плаща само 2631 рубли - болница служител в продължение на три дни. Останалата сума плаща Службата за финансов надзор.

Изчислява работодателите и трансфери към бюджета само на размера на данъка върху личните доходи, който се изчислява от собствените си доходи на наети лица. Това е само една надбавка тридневен. С PIT за останалите дни от болницата трябва да разберат, FSS.