Pharma училищни артикули

Като ръководител на аптеката, за да се подготви за онлайн обучение.

Аптека организация изпълнява следните функции: производство и продажба на фармацевтични продукти, както и разпространение на публична информация за лекарства. Много често се отправят към задам един въпрос: как да се подобри обслужването на клиентите, как да се подобри качеството на фармацевтичните препоръки за това как да се увеличи броят на продажбите в аптеката.

Сформирана намерение да се обучават служители pervostolnikov, за да започне подготовка не е трудно. Трябва да направите:

плана (теми могат да бъдат различни - от лекарства за лечение на гърлото да parapharmaceuticals);

в списъка на служителите (всеки ще има свой собствен уникален потребителско име и парола);

график за обучение (средно по един курс сметки в продължение на 2 седмици).

След това трябва да предаде тази информация на доставчика на образователни услуги онлайн. Всяка интерактивна студент може да бъде обучен в удобно време и на удобно място, дистанционно обучение с характеристики близки до дистанционното обучение: свободен график, възможността за независим планиране на учебния процес и подготовка за обучение, както и важен икономически елемент на този вид обучение. Ръководител след приключване на процеса на обучение, ще получите за контрол на резултатите от тестването на своите служители. управленските решения могат да бъдат взети на базата на тези резултати.

2. уебинари на проблемните теми в областта на фармацията

Светът не стои на едно място, постоянно се променя. След решаването на някои неотложни проблеми на мениджърите аптеките са изправени пред други, по всяко време, подходящи въпроси и кризата вече е направил някои от тях по-силно изразени. Например: "Как да оцелеем в бизнеса, ако в близост до аптека отвори аптека дискаунтър", "Как да се оптимизира инвентаризация и намаляване на количеството на неликвидни стоки", "как да се развиват матрицата асортимент", и т.н. Най-важното е, че тези теми по време на обучението не се ограничават само до теоретичната част на това, и така може да се намери в "умни" книги и се основават на успешния практическия опит на преподавателя и в рамките на обучението на преподавателите трябва да предостави точни технологии, които студентите могат да използват в работата си.

Такива теми често са обхванати от уебинари - онлайн семинари в реално време с възможност за задаване на въпроси към лекторите и да получат индивидуална консултация от него.

Ако бихте искали да подобрят своите умения и колегите си чрез онлайн обучение в реално време, а след това да направите това:

напише заявление за участие в уебинара;

споразумеят за удобно време за уебинара;

получите уникален линк за достъп до уеб семинар.

След уебинара е възможно да видите списъка с участниците до точката, колко минути всеки един от тях, прекарано на събитието. Това е много удобно система, тъй като тези списъци показват реалната картина на участниците и позволяват на главата да се следват за тези, които са участвали в обучението.

3. Как да разберете, че обучението е ефективно

След като служителите са обучени да се разбере необходимостта от - що се отнася до обучението е ефективно и дали той се е възползвал?

Обратна връзка с лицето,

Получаване на обратна връзка от служителите след завършване на обучението, а важен момент. След обучението, което трябва да бъде поискано да предоставят обратна информация на работника или служителя по този въпрос - дали му харесва като научава, че полезен, той научил за себе си, че получените знания той ще бъде в състояние да приложи на практика, ако той ще продължи да се обучават в предложената форма, какво е добро за него форма на дистанционно обучение ,

Като правило, индикатор за овладяване на нов материал е успешно положен изпит.

Учебни резултати за компанията

След обучението, основният въпрос за ръководител на аптеката не е въпрос за това дали са прекарали време и пари за обучение напразно. Анализ на ефективността на персонала-pervostolnikov на работното си място след обучението е достатъчно лесно - трябва да видите купувачите да получат и увеличение в броя на продажбите. В резултат на обучението на компанията трябва да получи конкретни резултати, изразени в количествено и качествено отношение. Съществува мнение, че трябва да се преподава на всички и всички наведнъж, много по-високо качество на живот се извършва, когато програмата е разделена на курсове, всеки служител има възможност да направи избор.

Успешното функциониране на аптеките - е успешен система за управление на аптека. мениджъри за аптеки трябва да бъдат винаги на гребена на вълната - непрекъснато придобиване на нови знания, да подобрят своите умения и квалификации, придобити по време на обучението и, разбира се, да се обучават своите служители. Всъщност, благодарение на квалифициран персонал в аптеката, ще могат да получат конкурентно предимство в комплекс пазара аптека и по време на криза.

Budkina Анастасия - ръководител на Център за обучение на «Pharma-School.ru».