Пенсионните gazoelektrosvarschika - ползи, ранно пенсиониране

професия съответствие, позиция и място на работа, одобрен при "преференциално" списъка на държавно ниво;
наличност от време не по-малко от необходимия минимум;
наличност на необходимата пенсионна съотношение;
трябва да се считат за вредни условия на труд / опасно / тежък официално Хот специална оценка или сертифициране;

Тези условия са в основата на "преференциални" специалитети на работниците и служителите, с изключение на лекари и учители. Отделно от тях за всяка група "привилегирован", а за всяка професия отделно определят свои собствени, индивидуални изисквания.

Документален рамка, уреждаща назначаването на пенсия

Електрически и да получават преференциално пенсия като граждани, заети в производства с тежките условия на труд, въз основа на:

Електрически и условия за назначаване на пенсиите

За пенсия за ранно заварчик (5 години по-рано), трябва да отговаря едновременно на следните условия:

наличие на официална заетост и редовни плащания към пенсионния фонд;
името и длъжността на кода трябва да бъде идентичен с този списък №2 и се отразява във всички официални документи на служител (работа книгата заповед за заетостта, трудов договор, както и лични счетоводни документи се изпраща на ЗФР) на.
на работното място по време на spetsotsenki или сертифициране трябва да бъде инсталиран в рискови или опасни условия на работа в клас;
Специално опит (електрически и газови опит) трябва да бъде 12,5 години за мъжете работници и 10 години за жените, работещи в присъствието на общата дължина на 25 (20) години, съответно (параграф 2 на чл. 30 от Федералния закон 400).

Що се отнася до последната точка в закона е изключение. Ако специалният опита на най-малко 50% от снимачната площадка (за мъжете работници - 6 години и 3 месеца, служителите-жени - 5 години) е установено, както и цялостното преживяване, тези работници на възрастта за пенсиониране е намалена до 12 месеца за всеки 2 , на 5-годишна работа заварчик за мъжете работници и 2 години на работа - за работещите жени.

Периодите на заетост са взети под внимание като "благодат" опита на руското правителство в съответствие с правилата, установени от Постановление №516 от 11.07.02 В опит ние работим в пълно работно време. Ако работата се извършва само няколко дни в седмицата, но и за цял ден, опита се изчислява върху работил времето. Ако старшинство се използва "принцип календар", тоест 12 месеца работа се брои за 12 месеца трудов стаж.

Откъде знаеш, че тяхното право на обезщетения?

За да сте сигурни, че имате права за "ползите", т.е. ранно пенсиониране, трябва да изпълните следните стъпки:

Свържете се с отдела Човешки ресурси на мястото на работа и да се изясни дали е имало в условия на работа на вашата фирма spetsotsenka, и дали резултатите се документират по начин, определен със закон №426 от 28.12.13g обезопасени. От специална оценка на условията на труд е ново явление, възможно е, че тя все още не е извършена във вашата компания. В този случай, трябва да се знае за наличието на документи на работодателя във връзка със сертифицирането на работните места, което се изисква, преди приемането на Закон # 426.
Ако всички документи са в ред, следващият въпрос, който трябва да бъде изяснен - дали представя информацията на ЗФР за вас, тъй като бенефициентите посочват дали документите, необходими кодове.
Ако информацията не е подадена (не е представена), вие не трябва да се отчайваме. Ранно пенсиониране може да бъде дадено без тях. Въпреки това, в този случай, трябва да се свържете с RPF аванс да се получи писмени доказателства за време ще отнеме известно време.
При достигане на необходимия общ опит, трябва да се свържете на ЗФР с паспорт, пенсионни и труда карта, за да се определи дали може ранно пенсиониране.
Ако условията, за да твърдят, 2 на член 30 от Федералния закон №400 ще бъдат изпълнени изцяло, ти предложил да напише молба за ранно пенсиониране. При наличието на всички необходими документи, пенсията ще бъде назначен за вас от деня на писмено заявление, но не и преди да има право на него.