Отпуск Узи Узи работят лекар, пише редовна почивка за тази година, в продължение на 30 дни

Медицински ехография ваканция

Отговорите адвокати (1)

Отпуск се разрешава в съответствие с графика на почивка, който е одобрен от работодателя за следващата календарна година и е задължителен както за работодателя и служителя. Графикът на почивка може да бъде предоставена под формата на отпуск в пълен размер (по едно време), както и от части.

Поради това трябва да се запознаете с графика за почивка. Ако е предвидено в това, че се полага отпуск, в части, няма нарушение. Ако графикът показва един период, работодателят нарушава разпоредбите на Кодекса на труда.

Трябва да се има предвид, че "когато всъщност заето" не е определящ фактор при предоставянето на отпуск. Отпуск за втората и следващите години на работа може да бъде дадено по всяко време на годината, без да се отчита всяко време действително е работил.

Някои разпоредби на Кодекса на труда:

Платен отпуск следва да бъде предоставено на работника или служителя на годишна база.
Правото на ползване на отпуск за първата година на работа от работника или служителя след шест месеца на непрекъсната работа на работодателя. Според споразумението между страните платен отпуск на работника или служителя може да бъде отпусната до изтичане на шест месеца.
Отпуск за втората и следващите години на работа може да бъде дадено по всяко време на годината, в съответствие с последователността на платен годишен отпуск. установена за работодателя.

Надявам се, че тази информация е полезна.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.