отпуск Проучване за научни изследвания хартия

Добре дошли Дария. Имам такава ситуация. Аз работя в FPS и проучване в Аграрен университет. Сега са започнали обучение и опазване на крайния срок квалификационен работа (диплома), с продължителност 4 месеца. Отказвам да осигури. Могат ли да го направя? На какво основание? И това, което мога да направя в този случай?

Здравей, Иван! Не, те не може да не отговарят на условията.

Гаранции и обезщетения на работници и служители, които съчетават работа с проучвания, по глава 26 от Кодекса на труда. Една от гаранциите е правото на един служител да овладеят успешно държавните акредитирани програми за студенти, специалност или специализанти от кореспонденция и задочни начини на изследване, за допълнителна почивка за преминаването на междинна и окончателна държавна сертифициране на средната заплата (първата част на чл. 173 от КТ RF) , За да се възползват от правото си да учат отпуск. работникът или служителят е издаден от институцията в съответствие с графика на учебната работодател помощ повикване. Въз основа на това удостоверение се определят продължителността на отпуска, датата на неговото начало и край.

Що се отнася до времето на предаването от взаимосвързани изпити:

• Между първия и втория година за доставка на сесията даде 40 дни за следващите 50.
• Подготовката и защитата на крайния работата се дава четири месеца.

Работодателят има право да откажете, ако се работи на непълно работно време.

Ето защо, може да имате право да Trud.Inspektsiyu жалба срещу работодателя.

В случай на нарушение на правата си, можете да кандидатствате пред окръжния съд по местонахождението на двамата на организацията и на мястото им на пребиваване.