Откъс от книгата на труда
Работната книга е основният документ, официално потвърждаване информация за мястото на работа, стаж, честота на дейност във всяка предприятие. При извършване на персонала служител изисква да предостави този документ, трябва да се плати цялата необходима материал за нова работа, и книгата се съхранява в архива на датата на уволнение или намаляване на неговия собственик.
Понякога такива ситуации възникват, когато имате нужда да се извлече от работната книга, тъй като първоначалния работодател, не винаги са съгласни дори да даде на собственика. За да го получите, служителят е длъжен да напише писмо до директора което показва интереса на периода на работа, а след това по реда на отговорника по персонала дава служител надлежно оформено изявление. По закон, той трябва да бъде готов след три дни. Но понякога то може да бъде ограничен за да копирате само документа.
Какво е откъс от книгата на труда - проба
бланка има определен вид, определен в законодателството. Тя може да се състои от един или повече листове. Зашити и след това, изброени в последния случай. Бъдете сигурни, че разполагате със следната информация:
- данни за фирмата;
- наименование на документа;
- заявки за данни, представени от: име, фамилия, бащино име, дата на раждане, длъжност, професия и така нататък;
- маса за посочване на изискваната информация;
- брой на база документи и начална дата.
В документа се поставя знак, че служителите и продължава да работи в тази фирма. Всичко на печата и подписа на упълномощено лице. Регистрира позицията и името на лицето, на лицето, което направи изявление, както и датата.
Срок разряд действия от страна на работната книга
Валидност на коректността на откъси от книгата е 1 месец. Значение и точността на информацията, се губи, веднага след като там е въвеждането на нови записи в оригиналния документ, съответно, както и копие ще бъде неправилно.
Трябва ли извлечение от работа книга за паспорта?
на заетост данни за последните десет години ще бъдат помолени да предоставят на формуляр за регистрация за паспорт. Заверени копия на книгата, вече не е необходимо. Цялата информация се проверява чрез специална база данни на вашия компютър.
Създаване на извлечение от книгата на труда - проба
За съставяне на извадки трябва да прилага по отношение на работодателя с подходящото приложение, което може да се състои в свободна форма. За да се обясни причината, поради която той е необходим, не е задължително. Освен това, всеки служител на отдела за персонал или изпълнителен директор на фирмата за желаната форма документ.
Но това се случва понякога, че документите трябва да се справят с един служител. В този случай, основните изисквания за документа се съхраняват. Важно е да се остави след попълване подпис на директора не забравяйте за необходимите знаци и правилно превежда данните от оригинала в хронологичен ред. Винаги проверявайте компилиран екземпляр за грешки, в противен случай ще трябва да го ремонтирам всичко отначало и да загуби това ценно време.
Къде мога да уверя откъс от книгата на труда?
Тя е сертифицирана от директора на организацията, която се работи в момента, на работника или служителя и нотариус. Трябва да се отбележи, че се изисква нотариална заверка, а понякога и за предпочитане при регистрация или лицензиране на работа в чужбина.
Екстракт различава от фотокопия, тъй като тя показва само определен кръг от трудови дейности, както и дубликат напълно целия документ, и затова е неудобно да се осигури. Например, когато работата съдържа голям брой страници. Бизнес книжа, емитирани напълно безплатно в рамките на 3 работни дни, в съответствие с член 62 от Кодекса на труда, без да обяснява причините, за които е необходимо.
основните изисквания за регистрация на копията може да бъде написана на ръка или направени с помощта на компютърно оборудване, записаната оригиналната страница заглавието и страниците, които се изискват човек трябва да се уважава. Законно твърдение е валидно само за 1 месец. За да се получи такъв документ, както се оказва, не е лесно.
Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат
Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):- +7 (499) 350-88-72 - София и региона.
- +7 (812) 309-46-73 - София и региона.
- +7 (499) 350-88-72 - всички региони на Руската федерация.