Отиди на домашния офис

домашен офис обикновено се счита единствено за удобство на позицията на служителя, и това е напразно. За предприемача, особено начинаещите, които все още не са си позволят да наемат офис площи, «домашен офис» формат може да бъде много полезен. Как да пусна своите служители в свободното плуване за качеството и интензивността на работата им не е засегната? Опитайте се да разберете.

1. Сравнително гъвкави часа. Въпроси, които не изискват моментно решение могат да бъдат преглеждани по всяко време за един служител: през нощта или рано сутрин.

2. Един от най- "мазни" предимствата ще се спестява време и пари за пътуването до офиса, постоянни задръствания, и най-малко 2 часа изтрити от ежедневието! И ако добавим тук също време, за да "люлка". поздравителни колеги съвместни събирания, чай и почивки за непушачи, е възможно да се освободи дори и два часа на полезно работно време. Тук ние добавяме спестявания на хранене - ще получите впечатляваща сума, най-малко 20% от заплатата.

3. Достатъчно деликатен, но не е толкова належаща въпрос запишете на гардероб. Каквато и да е пич или модата, нито е вашият служител, той няма да си седят вкъщи зад компютъра "в пълно рокля." Двойките уикенд пакети за пътуване на клиентите по време на преговорите е достатъчно.

4. надомната работа включва труд, в зависимост от изхода, така че желаят да направят по-голяма от предписаната персонал - зелена светлина.

5. И накрая, личен живот - къде без нея? За щастие на персонала, особено от женски пол, няма да бъде в края на краищата, защото време на домакинската работа и значително да се увеличи, и вдъхновен от дамите ще работи по-усилено стократно!

Какви са предимствата на персонала превод на режима на домашен офис за предприемачите? - Те вярват, не толкова малко:

1. Първото и основното предимство - тя спестява на наем, и значителен, и като резултат, да се намали офис разходи. Това включва сметки за комунални услуги, месечно агенция за сигурност такса, спестявания на офис оборудване (оборудване) и офис обзавеждане.

3. самата вече не трябва да закупите лицензиран софтуер, ползата все още е икономически престъпления не са достигнали къщите, обаче, ако сте честни, педантичен, и най-важното е, спазващи закона лице, той може да препоръча да инсталирате всичките си отдалечени служители програма за OpenOffice, която може да се изтегли безплатно от сайта RU .openoffice.org. За защита от злонамерен софтуер може да vospolzovatsyaantivirusami в он-лайн режим. Същото важи и за друг софтуер, който много фирми предоставят обществено достъпни он-лайн на водене счетоводството на програмата или за склад, така че счетоводителят и покупателната мениджър със сигурност може да се трансформира в надомната работа.

4. Специализирани услуги като обучение в съседния регион е много по-евтино? Възползвайте се от формата на ситуация и предлагат домашен офис е интересно за вас на заявителя; да му плати мисията в случай на необходимост ще бъде много по-евтино, отколкото наемането на служител за голяма заплата или наемете апартамент чуждестранно старши мениджър.

5. От колко време сте погледна служители на SES за сертифициране на работни места? Те след това със сигурност да ви напомня, че трябва да се осигури десктоп Специална поставка за крака на, плотове трябва да се регулира по височина, и нивото на осветеност на работното място, трябва да бъде най-малко 300lk.-500lk. Превръщането на служителите на надомната режим, ще си спестите дори един проблем веднъж завинаги!

Кой може да си позволи да се прехвърлят на служителите да «домашния офис» формат?

Портрет на идеалния "дребния"

Моля, не бъркайте с "свободна практика". един - горда птица лети сама по себе си, сега се работи, а утре на отпуск, не сме искали. Търсим служители с висока вътрешна система за мотивация, организирани, резултати фокусирани. Такъв мач и съответния ръководител: Доверете се на вашия екип не иска да контролира всяка стъпка от осигуряването на известна свобода при вземането на решения.

Уви, служители с висока нужда от комуникация е малко вероятно да оцелеят монотонността и самотата на работа от дома, има хора, за които социалното приемане и чувство за търсенето е много по-ценно от всякакви материали награда. В тази ситуация, можете да се опитате да използвате опита на големи компании, само по-малък мащаб. Например, плащат за седмични пътувания до боулинг зала или на специализирани курсове, а в "работен" време - във всеки случай, тя ще бъде по-евтино офис съдържание в наети помещения, и никой не е отменена корпоративната култура, така че не забравяйте за съвместен отдих.

Както и да е, ако прехвърлянето на служителите в режим «домашен офис» дава възможност да се намалят разходите и да се рационализира бизнес процесите във вашата организация, и е възможно да се заделят повече ресурси за развитие на бизнеса, а след това го правиш така!
Източник: bishelp.ru