Отговорността в контекста на делегацията - овластяване

Отговорността в контекста на делегация

Отговорността е задължение за изпълнение на задачи, които са му делегирани и отговаря за тяхното удовлетворително решение.

Тъй като отговорността е ангажимент, че дадено лице служител поема, тогава той не може да делегира или негов подчинен. Служителят, който е отговорен за решаване на всеки проблем, не е длъжен да се съобрази с него лично, но той остава отговорен за неговото задоволително (незадоволителен) изключване.

В рамките на ангажимента, ние разбираме какво се очаква от индивидуалното изпълнение на специфични оперативни изисквания, когато тя заема позиция в организацията. В действителност, на индивида сключи договор с организацията за изпълнение на задачите на поста в замяна на такса. Отговорност означава, че работникът или служителят е отговорен за резултатите от чушки със задачи, за тези, които преминават неговите правомощия. Тъй като се счита, че задължението да се носи отговорност за точното изпълнение на задачата, началникът има право да поиска обяснение или поправка на лошо свършена работа.

В големите организации, висши мениджъри рядко общуват със служителите по-ниски нива, които всъщност повечето от конкретните задачи. Въпреки това, те са отговорни за дейността на дружеството и неговите служители.

Степен на отговорност - това е една от причините за високите заплати на мениджърите, особено водещите големи корпорации.

Трябва да се помни, че делегацията се изпълнява само в случай, че орган, а в действителност отговорността не може да бъде делегирана. Мениджърът не може да размие отговорността, подавайки й подчинен. [4]

Правомощия са ограничени право на ползване на ресурсите на организацията и насочва усилията на някои служители да изпълняват определени задачи. [9]

Органът и силата често се бъркат с друг. Правомощията са определени като делегирани, ограниченията, присъщи на тази позиция правото да използва ресурсите на организацията. За разлика от това, мощността е истинска способност да действа, или способността да влияе на ситуацията, без власт. [10]