Отговорност на частна охрана
България закон "На частен детектив и охранителна дейност в България" съдържа разпоредба, според която лицата, които не разполагат с частен охранител на правен статут, са забранени от предоставяне на услуги за сигурност, определени в чл. 9.
статус на служителите - набор от права, задължения и отговорности, определени в законите и други нормативни актове.
Права и задължения на охраната, определен в посочения по-горе закон, Кодекса на труда на Руската федерация, Федералния закон "На оръжие" и други закони и подзаконови актове на правителството на RF. Тук ще разгледаме въпроса за охрана отговорност често пеша.
Чл. 192 и 193 от Кодекса на труда се определят видовете дисциплинарни мерки и тяхното прилагане. За дисциплинарно нарушение, което е неизпълнение или неточно изпълнение на служител по негова вина, възложени му работни задължения, работодателят има право да прилагат следните дисциплинарни наказания:
в) прекратяване на съответните причини.
В основата на налагането на дисциплинарно наказание е дисциплинарно нарушение, което е вид престъпление, извършено в трудовите отношения.
Преди налагане на дисциплинарното наказание работодателят трябва да поиска обяснение от служителя, в писмена форма. В случай на отказ на служителя да даде обяснение, се изготвя. отказ на служителя да даде обяснение, не е пречка за прилагането на дисциплинарни мерки.
Дисциплинарните наказания се прилагат не по-късно от един месец от датата на откриване на нарушението, без да броим времето болестта служител в отпуск, както и времето, необходимо да се регистрирате възгледите на представителен орган на работниците и служителите (когато е необходимо да се вземе предвид становището на тялото) време.
За всеки дисциплинарни мерки могат да се прилагат само едно дисциплинарно наказание. Поръчка за прилагането на дисциплинарно наказание е обявен за работника или служителя срещу разписка в рамките на 3 работни дни. В Кодекса на труда (чл. 194) предвижда процедурата за отстраняване на дисциплинарни наказания.
Финансова отговорност на работника също се осигурява от Кодекса на труда. По-специално, чл. 238 гласи: "Служителят трябва да възстанови на работодателя, причинени от него да насочи действителни щети. Приходите (пропуснати ползи) възстановени от работника или служителя не могат да бъдат. "
В рамките на финансовата отговорност на работника или служителя се разбере плащането в брой на работодателя за вреди в съответствие с приложимото законодателство. Освен това, отговорността е създадена само за действителни щети. Директен действителна вреда - е да се намали пари или имущество влошаването на това имущество, както и необходимостта да се правят излишни разходи за закупуване или възстановяване на собствеността. В същото време част от щетите ще бъдат възстановени от работника или служителя се включва и вредите, причинени на имуществото на трети лица, ако работодателят е отговорен за неговото съхранение.
При липса на неправомерни действия на служителите, вина или причинно-следствена връзка между щетите и незаконните действия изцяло освободени от задължението да компенсира вредите на работодател, причинени на имуществото му.
Административна отговорност за административно нарушение, в който се признава за незаконно, виновни действия (бездействие), за които Кодекса за административните нарушения и законите на Република България България лица, установени такава отговорност.
Видове административни наказания.
1. Предупреждение (писмено).
2. административна глоба.
3. компенсирана изземване на инструмента или предмет на административно нарушение.
4. конфискация на инструмента или предмет на административно нарушение.
5. лишаване от особено право на физическото лице.
6. Административно задържане.
Административна санкция се налага в границите, установени от закона гласи, отговорност за това административно нарушение.
В назначаването на административно наказание, естеството на дадено лице е извършил административно нарушение, самоличността на извършителя, негова собственост, обстоятелствата, смекчаващи или утежняващи административна отговорност.
Случаи на административни нарушения, се считат от компетентността на глава 23 от Административнопроцесуалния кодекс, включително
1) съдия (магистрати);
3) федералните органи на изпълнителната власт, техните институции, структурни подразделения и териториални органи - органите на вътрешните работи (полиция), данъчните и митническите власти, Федералната инспекция по труда и подчинен своя инспекторат членка на труда, Държавния санитарен и епидемиологичен Service, органите за пожарна безопасност и и др.
Човек, който се определя на административно наказание, това се счита за да бъде подложен на наказание от една година, считано от датата на края на изпълнението на решението на административно наказание.
По-долу са извлечени от CAO.
Глава 20. Административните нарушения на обществения ред и обществената сигурност
Безредно поведение, което е, псуват като цяло неправителствени места, обидно блудство на гражданите или други действия, нарушаващи демонстративно обща неправителствена ред и спокойствие на гражданите, се наказва с административна глоба от пет до петнадесет пъти повече от минималната работна заплата или административен арест за срок до петнадесет дни.
1. Нарушаване на правилата за производство, продажба, съхранение и отчитане на оръжия и боеприпаси, се наказва с административна глоба на длъжностните лица в размер на от четиридесет до петдесет пъти над минималната; за юридически лица - от четиристотин до петстотин пъти минималната работна заплата.
2. Нарушение на правилата за съхранение, носене или унищожаване на оръжия и боеприпаси от граждани води до предупреждение или налагането на администрации-телно първото наказание в размер на от пет до двадесет пъти минималната работна заплата-мери с компенсирана изземване на оръжие и боеприпаси или без ,
3. Нарушение на правилата за събиране и представяне на оръжия и боеприпаси, води до предупреждение или налагането на администрации-телно първата глоба на гражданите в размер на 10-15 пъти минималната работна заплата с компенсирано изземване на оръжия и боеприпаси или без; за юридически лица - от двеста до триста над минималната компенсирана с изземване на оръжия и боеприпаси, или без него.
Монтаж на граждански или офис оръжие prispo в автономен заглушител или очите (оглед и на първия комплекс) Night Vision (с изключение на мерници за лов), използването на които е настроен Пра-твото на България, административната санкция, води до налагането в размер на 20-25 минимални суми за извършени плащания за труд, да на конфискацията на устройство за безшумна стрелба или очите (локализиране система) за нощно виждане.
Незаконно производство, продажба или прехвърляне на airgun въздушни пушки с намордник Ener-Ghia повече от 7,5 джаула и калибър 4,5 мм без Позволете-ТА на вътрешните работи за налагане на административни глоби на граждани в размер на от петнадесет до двадесет пъти минималните размери на плащане труда и конфискация на пневматично оръжие или без него; на длъжностни лица - от тридесет до четиридесет E-minimality заплати с конфискация на PNEUMA-матик оръжие или без него; за юридически лица - 300-400 пъти минималната работна заплата, придружено от конфискация на пневматично оръжие или без него.
1. Нарушаване на крайни срокове за регистрация на гражданите, придобити по лиценз на агенциите вътрешните работи на оръжия, както и срокове за подаване на разширение (пререгистрация) разрешителни (отворен лиценз) да притежават и носят оръжие, или като определят срокове за регистрация в полицията при смяна на гражданите постоянно предполага пребиваване предупреждение или налагането на административна глоба от 09:57 пъти минималната работна заплата.
2. Нарушение на длъжностните лица, отговорни за съхранението и използването на оръжие, оръжие времето ръка по сметката в органите на вътрешните работи, разширение (пререгистрация) разрешителни (отворен лиценз) да притежават и носят наказва с административна глоба от десет до петдесет пъти минималните размери на плащане на труда.
1. Доставката на оръжия, наказуеми с административна глоба от пет до десет минимални работни заплати с конфискация на оръжия или без него.
2. Нарушение на правилата за транспорт, превоз на оръжие и боеприпаси, се наказва с административна глоба 10-15 пъти минималната работна заплата.
3. Нарушение на правилата за използване на оръжия и боеприпаси, се наказва с административно наказание глоба в размер на 15-20 пъти минималната работна заплата с възможно конфискуването на оръжия и боеприпаси, или без него.
Стрелба от оръжия в населените райони и в други, които не са определените за това места, както и в определените за това места в нарушение на правилата ще доведе до административно наказание глоба до десет минимални работни заплати с конфискация на оръжие и боеприпаси или без ,
1. Изпълнението на частен детектив и охранителна дейност, без специално разрешение (лиценз), води до налагането на административна глоба на гражданите в размер на от десет до петнадесет пъти повече от минималната работна заплата; за юридически лица - от 200-300 пъти минималната работна заплата.
2. Създаването на организация охрана, без специално разрешение (лиценз), води до налагането на административна глоба на ръководителя на организацията в размер на 40-50 пъти минималната работна заплата.
3. Изпълнение на дейностите на недържавни образователни институции за квалификация и преквалификация на персонала за изпълнение на частен детектив и охранителна дейност, без специално разрешение (лиценз), води до налагането на административна глоба на ръководителя на институцията в размер на 20-30 пъти минималната работна заплата.
4. Предоставяне на частен детектив и службите за сигурност или не се изисква от закона, или в нарушение на изискванията, установени със закон, се наказва с административна глоба на частни детективи (охрана), в размер на от десет до петнадесет пъти повече от минималната работна заплата; върху главите на частен детектив или сигурността организации - от двадесет до тридесет пъти минималната работна заплата.
В зависимост от характера и степента на обществената опасност на деянието са разделени на средно-гравитационни престъпления, тежки престъпления и особено тежки престъпления.
Наказание е мярка за държавна принуда, назначен по съдебен ред. Наказание се налага и на лице, признат за виновен за престъпление, и се осигурява от Наказателния кодекс на лишаване или ограничаване на правата и свободите на човека.
Видове наказания са:
б) лишаване от правото да заемат определени позиции или да участват в някои дейности;
в) лишаване от специална военна или почетна титла от клас ранг и държавни награди;
ж) изисква работа;
г) коригиращи работа;
д) ограничаване на военна служба;
ж) отнемане на собственост;
з) ограничаване на свободата;
л) затвор за определен период от време;
м) доживотен затвор.
1. Над главата или служителите често план за сигурност или детектив услуга на правомощията, предоставени им в съответствие с лиценз, река GP цели на дейността си, ако деянието е съвместно управляват с насилие или заплаха от него в-Menenius, се наказва с ограничаване на свободата на до три години, или лишаване от свобода до шест месене-мравка, или лишаване от свобода до пет години, с дисквалификация за провеждане определени позиции или да участват в някои дейности за срок до три години или без него.
2. В същия акт, който е участвал сериозни последици, се наказва с лишаване от свобода за срок от четири до осем години, с дисквалификация за провеждане определени позиции или да участват в някои deyatelnos-Тю за срок до три години.
Според ръководителя на злоупотреба с власт, частен охраната трябва да се разбира съзнателното комисионна деи последица, че са извън правомощията, предоставени им от закона, ако те са придру-Nied от насилие, използване на оръжия, специални средства или болезнено и обидно за личното достойнство на действията на жертвата.
Злоупотреба с власт, ще бъдат взети под внимание и прилага-на охраната на специално оборудване за лицето, то Oscor-bivshy извършил административно нарушение и други незаконни действия, които не са придружени, бяха дадени физическа съпротива, когато по-Menen специални средства и огнестрелно оръжие са Call-Вано отмъщение мотиви и насилие.