Отговаря за което не извършва сертифициране на работните места

Въпрос: Каква е отговорността може да бъде назначен за ръководител на компанията, ако оценката на работни места не е била извършена?

Отговор: За неспазване на трудовото законодателство на мениджъра могат да бъдат доведени до административна отговорност за st.5.27 Кодекса за административните нарушения на Руската федерация.

Обосновка: В съответствие с чл. 212 от Кодекса на труда, отговорността за осигуряване на безопасни условия на труд и опазване на труда, наложена на работодателя.

Работодателят е длъжен да осигури:

безопасността на работниците и служителите в експлоатация на сгради, съоръжения, оборудване и технологичните процеси, както и се използва в производството на инструменти и суровини;
подходящи изисквания по безопасност на труда на условията на труд на всяко работно място;
труд и почивка на служителите в съответствие с трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство;
организация на контрол върху условията на труд на работното място, както и за правилното прилагане от страна на работниците на лична и колективна защита;
Сертифициране на работните места по условията на труд с последващото сертифициране на организацията на охраната на труда и т.н.

Shibaeva OV
Водещи юрисконсулт
LLC "IR U-Soft"
Регионален информационен център
консултант мрежа