От организацията на противопожарно обучение

"U на Т в Е Р Е A F U"
________________________________
________________________________
________________________________
"_____" _________________ ___ от 20

I N Т R U C T I О N
относно организирането на противопожарно обучение

Инструкцията е задължителна за организациите на работниците, участващи в пожар на.
Цялостно управление и отговорност за пожар обучение принадлежи на директора на организацията и отговорен за пожарна безопасност.
Провеждане на обучение е една от основните форми на професионално обучение и повишаване на квалификацията на служителите.
Целите на обучението на служителите на пожар са:
- способността да се самостоятелно, бързо и правилно се движите и да вземете правилното решение при условия на пожар.
- обучение умения, за да предотврати евентуални инциденти, повреда на оборудване и нараняване на персонала по време на пожар.
- организация незабавно се обадете на пожарната, когато се задейства автоматични системи за противопожарна защита, откриване на дим или огън.
- за вземането на правилни мерки за потискане на огъня.
- дефиниране на ключови области за действие за премахване на пожар.
- организации усъвършенствани средства за комуникация на работниците с персонала на огъня, в съответствие с оперативния план за гасене на пожара.
- организиране на спасителни действия и евакуация на хора и имущество.
- определение на правилните методи на противопожарно оборудване за под напрежение.
- фирма придобиване на умения и бързи действия за възможните нормални операции и оборудване за превключване процес, за да се избегне развитието на пожар и аварии.
- Тествайте координация умение за пожарогасене мениджър действия за организиране на евентуална ликвидация на огъня.
- проверка за спазването на професионалните стандарти за безопасност и здраве по време на съвместни операции с пожарната в трудните условия на пожар в съоръжението.
Лицата, които участват в обучение са длъжни да спазвам всички правила и инструкции за работа. Забранено е да се извършват всички операции с оборудването, инструментите и оборудването за управление (ключове, задвижвания вентили, и т.н ..), както и други дейности, ако това не е предвидено в програмата за обучение на пожар.
обучение Продължителност огън не трябва да надвишава 3 часа до времето разбор действия на работниците и служителите.

Честота на пожар обучение

Всеки обект служител трябва да участват най-малко веднъж на всеки шест месеца в една от планираното обучение пожар.

Организиране и провеждане противопожарно обучение

Обобщавайки огън учения

В края на семинара / сайт и съвместно обучение пожар трябва да се извърши анализ на действията на всички участници.
Анализ на обучение трябва да се извършва в следната последователност:
- Ръководител обявява програмата цели, задачи и обучение.
- представител съоръжение (с съвместно обучение) съобщава за действията на обслужващия персонал на обекта преди и след MOE България идването на противопожарната защита.
- Ръководител гасят огъня (от обекта - в Предметът на упражнения и огън защита - на съвместно обучение) доклади за обучение на супервайзора за ситуацията и вземане на решение за ликвидация на пожара, както и за предотвратяване на аварии, казва правилните действия на работниците и служителите и недостатъци.
- действие RTP прецизира посредник (ако е предвидено в програмата), който дава своята оценка на действията си.
- Началник обучение пожар в анализа може да поиска обяснение за всяко лице, което участва в обучението, както и наличието на анализа.
- В заключение, ръководителят на огън безразборно обучение обобщава и оценява проведеното обучение, както и индивидуалната оценка на всички нейни участници (добро, задоволително, незадоволително).
Анализ на работните EMERCOM България единици противопожарна защита, които взеха участие в съвместно упражняване, проведено на ръководителя на пожарогасене отделно.
Резултатите от всяка тренировка ще бъдат записвани, което осигурява на участниците за индивидуална и цялостната дейност по оценяване. Накратко списанието също се идентифицират нарушения на регламентите, приети по време на обучението, както и коментари относно участниците, които показват слабо познаване и липса на ориентация в предизвикателна конвенционална пожарна ситуация и действията, с оборудването и пожарогасителни средства.
Вестник Счетоводни и сайт-съвместно учение се съхранява - от ръководителя на съответното съоръжение за противопожарна подготовка.
Ако целият страна на специфично обучение не се справи със задачата, или по-голямата част от участниците (50% или повече) получи незадоволителна оценка, обучение по тази тема трябва да се повтаря на следните дати:
- Целта - не по-късно от две седмици;
- съвместно - не по-късно от един месец.
С някои от участниците, които са получили незадоволителни марка под планираното обучение (на обекта и сътрудничество), право да провежда индивидуални тренировки, резултатите от които са направени на началника на отдела в регистъра на плавателните съдове огън обучение (в който обучаваният работи), както и в дневника или сайт-съвместен огъня упражнение, ако обучаваният е получил негативна оценка по време на насрочено заседание.
Служителите, които след многократни персонално обучение негативна оценка, трябва да преминат на извънредно тест на знанието.
Резултатите от обучението се извършват в специални депа с гасене на пожари, реални трибуните и отделните елементи на технологичното оборудване, се записват в историята на дейност с надпис "Range".
Провеждане на обучение със служители и инженери на обекта (контрол обект единица) се прави в едно списание и сайт-съвместно обучение пожар.
Установена по време на пропуските по отношение на пожар обучение модален характер (елементарно пространство и други горими отпадъци, повреден първична пожарогасителна техника, тромавия подход или пътища), трябва да бъдат поправени незабавно.
Други недостатъци трябва да бъдат премахнати възможно най-скоро, създаден по реда на обекта.
След обучението трябва да бъде да се направят промени в оперативния план за пожарогасене съоръжение, ако е необходимо.