Оставете на таблиците в удобно време - влезте трудовото законодателство

Оставете на таблиците в удобно време

За да бъде допуснато в удобно време?

Така че, се прилага за тези работници:

- работници на възраст под 18 години;

- жените, които имат две или повече деца на възраст под 12 години;

- неженени мъже с две или повече деца на възраст под 12 години;

- лица, носител на наградата "Почетен донор България", "Почетен донор на СССР";

- лица, които имат (подложиха) лъчева болест и други заболявания, свързани с излагане на радиация в резултат на аварията в Чернобил или от работа, за да се премахнат последиците от нея; са станали инвалиди в резултат на Чернобилската катастрофа;

- работници, държавни служители, военни, полицаи и Държавната противопожарна охрана, които са получили професионални заболявания, свързани с излагане на радиация по време на работа в зоната на изключване;

- лица, които са участвали в ликвидирането на последствията от аварията в Чернобил;

- лица, евакуирани от зоната на изключване или преместени от зоната за евакуация или които са напуснали доброволно в тези зони;

- гражданите, изложени на радиация в резултат на ядрени тестове в тест сайта на Семипалатинск и да получават общата сума (натрупана) ефективна доза над 5 CSV (REM);

- децата на първо и второ поколение на гражданите, които взеха през 1957 г. и 1958 година. участват пряко в производствено обединение "Маяк" в премахването на последиците от аварията, страдащи от заболявания, дължащи се на въздействието на радиацията върху техните родители;

- лица от специален отдел на риска:, участвали в тестването на ядрени и термоядрени оръжия, отстраняване на аварии в ядрени инсталации означава оръжия (военни съоръжения); който стана деактивиран в резултат на участие в тестването на ядрени и термоядрени оръжия, отстраняване на аварии в ядрени инсталации означава оръжия (военни съоръжения);

- хора с увреждания и инвалиди от Втората световна война военните действия;

- участници на Великата отечествена война;

- лица, които са работили по време на Втората световна война на отбранителни съоръжения (включително и местни), изграждането на укрепления, военноморски бази, самолетни писти и други военни съоръжения на територията на задните границите на съществуващите лицеви области на съществуващите флотилии, на фронтовата линия на железния път и пътя пътища (ветерани);

- лица, възложени "Гражданин на обсадения Ленинград";

- борба ветерани;

- военен персонал, които имат дете с увреждания на възраст под 16 години;

- военнослужещи, които имат три или повече деца на възраст под 16 години;

- самотни войници, които са отглеждане на дете на възраст под 14 години;

- Героите на социалистическия труд, труд български герои и пълни господа от Ордена на труда Glory;

- Герои на Съветския съюз, Герои на България и Притежателите на Ордена на Славата;

- лица с значка "Почетен Land България";

- лица, които имат титлата "Почетен работник на властите антимонополната на България";

- работници припомниха от платен годишен отпуск - в удобно време за работника или служителя по време на текущата работа годината или през следващата стопанска година, като се придържа да си тръгне.

Какво Mitrud и Rostrud?

Чао-закони на контролните органи по този въпрос в настоящия момент. На наше разположение има само неофициална позиция по въпроса, от служителите на тези органи.

Посоченият по-горе позиция на Министерството на труда, изразена в неформална писмо е определено си заслужава вниманието ви. Все пак, това писмо не е официално обяснение и нормативен акт, и поради това не е предмет на прилагането.

Фактът, че позицията и Mitruda Rostrud не са едни и същи, едва ли е изненадващо, тъй като това е често в тези отдели на едно и също нещо, има спорни въпроси.

Сега си представете как съдилищата подход към решаването на този въпрос.

С оглед на гореизложеното, можем да заключим, че като цяло юриспруденция към днешна дата, тя се развива в посока, че правото да се използва на следващия годишен отпуск в удобно време за работника или служителя не се ограничава до съставянето на почивка график. Ако е необходимо, служителят има право да използва ваканцията си и е утвърден график почивка и ако отпускът по служител изобщо не е била включена в програмата на празниците за текущата година. Това означава, че съдебната практика потвърждава правото на работника или служителя да променя едностранно използването на почивката си време.

Джулия Бекетов практикуващ

terechko 1985 @ Yandex. RU