Как да се изчисли платени отпуски, ако празникът съвпада с майските празници през 2018 г.

Майка жена брутално убит в Псков в предната част на малко дете, заяви, че кражбата на тялото на починалия с златна огърлица

Не го пропускайте! -Силните бойци ММА определят този уикенд, като част от българското първенство смесени бойни изкуства в Псков

Псков "APPLE" е съобщено, че в съда да търси отмяна на резултатите от изборите в Псков, Great Лука и област Velikoluksky

Съответни искови молби, посочени съдилищата

ФК "Лука-Енергия" срещу ФК "Мур"! Ще покажем мача онлайн!

Очаквам Голям нов "стар" главата

Не изненади там

В района на Псков задържан мъж, заподозрян в сексуално насилие над 10-годишно момче

Разследващите органи на комисията за разследване на България в региона Псков откри наказателно дело срещу 45-годишен местен жител. Той е заподозрян в извършване на нарушението по ал. "Б" от част 4 на член 132 от Наказателния кодекс на Република България (изнасилване)

В убийството на жени в ревнив човек Великата Лука обвинен в извършване на престъплението с особена жестокост

Всичко се случи в присъствието на малолетно или непълнолетно дъщеря на починалия

В Nevelsk Област първенство проведе гр риболовен спорт Great Лука

За да участвате в конкурса могат да участват всички над 18-годишна възраст

17-годишният velikoluchanka напуснал дома си и изчезна. Помощ искаше! (Снимки)

Моля, за всеки, който знае нещо за местонахождението на пещерата Dahlia, свържете се с полицията Velikoluksky

Служители на средните доходи (st.114 LC RF) платени времето, прекарано на почивка.

При издаване на отпуск, който "улавя" празниците, трябва да се вземе решение за неговото времетраене.

Официални празници в броя на календарните дни отпуск са изключени (част 1 на член 120 от Кодекса на труда). През почивните дни (събота и неделя) са включени в продължителността на отпуска.

През май, инсталирани две почивки:

· 01 май (петък) - Ден на пролетта и труда;

· 09 май (събота) - Ден на победата.

Тъй като официалните празници не са включени в ваканционни дни, продажбата на тези дни не се зарежда или платени.

Като правило, отпуск на работниците и служителите в календарни дни. Комплектът за почивка работни дни:

· Служителите, които са сключили трудов договор за срок до два месеца (st.291 LC RF);

· Сезонните работници (член 295 от LC RF).

За да се изчисли размерът на почивка имаме нужда от:

· За да се определи период за плащане за платени отпуски;

· Изчислете размера на дневната заплата на служителя.

Стъпка 1. Определяне на периода за сетълмент на платежни празници

Период на фактуриране - това е най-дългия период от време, за да се определи средния доход на служителя. За да плати за почивки и обезщетение за неизползван отпуск, той е 12 календарни месеца, предхождащи месеца, през който се предоставя на работника или служителя отпуск (Регламенти с.4).

Стъпка 2 изчислява средните дневни доходи

Средните дневни приходи за платена отпуска, се изчислява по следния начин: определя от размера на заплатата на работника или служителя за периода на изчисляване (12 календарни месеца). След това тази стойност се разделя на 12 (броя на период календарен месец таксуване) и при 29, 3 (средно за брой дни), съгласно т.4 чл. 139 TC България и твърдят, че 10 разпоредби. Просто изчислява обезщетението за неизползван отпуск.

Стъпка 3. изчислява размера на ваканция

Изчисление например продажба

Базовата заплата на работника или служителя - 20 хиляди рубли, плюс доплащане за сложност и интензивност - 5000 рубли. Ние също го включи в изчислението. Заплатите за период на таксуване е 300 000 (25 000 рубли. Х 12 месеца).

Средните дневни приходи ще бъдат равни на 853.2 рубли. = 300 000 рубли. 12. 29.3

Получената сума се умножава по 28 дни на почивка и да получите размера на 23 889,6 рубли. = 853.2 рубли. х 28 дни.

Ако една или повече месеца от периода на изчисление не е напълно разработени или са изключени от него, в съответствие с параграф 5 от регламента, средната дневна работна заплата се изчислява, като се раздели сумата всъщност добавя заплата за отчетния период в размер на средномесечния брой календарни дни (29.3), умножена по броя на пълни календарни месеца, както и на броя на календарните дни в частичните календарни месеца.

Броят на дните в един календарен месец непълна изчислява чрез разделяне на средния брой дни (29.3) на броя на дните от месеца и се умножи по броя на календарните дни, свързана с времето, прекарано в даден месец.

0.95 х 23 (брой дни прекарва) = 21.25 дни.

Ситуация, при която работникът или служителят е работил пълен период на сетълмент за платени отпуски, е идеален. Най-често това се случва, че за текущия период не е напълно разработена.

Ако служител работи в организацията по-малко от една година, приблизителен период за изчисляване на ваканция време ще бъде от датата на започване на работа до края на календарния месец, предхождащ месеца на почивка (Регламенти с.4).

Пример за изчисляване на ваканция, когато работникът или служителят е работил по-малко от година

Общият брой на календарни дни за изчисляване на средната дневна работна заплата ще бъде 220.73 дни = 29.3 дни. х 7 месеца. + 15.63 дни.

Средната дневна работна заплата е равна на 588.95 рубли. = 130 000 рубли. 220.73 дни.

Сумата, че работодателят трябва да заплати на работника или служителя за почивка е 8245.30 рубли. = 588.95 рубли. х 14 дни.

Сроковете са изключени от изчислителния период

Параграф 5 от средните доходоносни изброени случаите, в които са изключени от периода на изчисляване на самия него периоди от време и съответните плащания в брой. Например, при определянето на средните доходи не са взети под внимание времето, както и начислените суми за този период, когато:

· За средния работник поддържа реален (например, почивка, бизнес пътуване);

· Работник получи обезщетение за временна неработоспособност или майчинство;

· Служителят е бил освободен от работа с пълно или частично заплащане или без заплащане.

Изчисление на почивка по време на записите на работното време

Средните почасови доходи (претенция 13 Правилник) се използват за определяне на средните доходи по време на записите на работното време във всички ситуации, с изключение на изчисляване на отпуск и обезщетение за неизползван отпуск.

Редът за изчисляване на отпуск на служителите по отношение на които се обобщи сметка на работното време, направени от общите правила, описани по-горе.

Отчитане на премии за изчисляване на отпуск