Особено управителя на вътрешните комуникации

- Денис, това, което първо трябва да се справят с управителя на вътрешните комуникации?

- специалист по вътрешни комуникации - е специалист на отдела за човешки ресурси и организационно развитие, който извършва работата за подобряване на качеството на човешките ресурси, с цел да се постигне максимално въздействие на текущите инвестиции.

- Какви са изискванията за допустимост на управителя?

- На първо място, висше професионално образование (със специалност социология или психология). Като правило, професионалния опит в кабинета не трябва да бъде по-малко от три години. Плюс това, важно е да се говори свободно компютърен софтуер MS Word, MS Excel, MS Project, MS PowerPoint, Internet, както и специализирани софтуерни продукти, използвани на работното място. От позицията изисква обширни взаимодействие със служителите на компанията, не можете да пропуснете притежаването на знания за теорията и практиката на разработване и прилагане на корпоративна култура.

- Как се нарича основна задача на служителя?

- Трудно е да посоча едно нещо. Но на първо място - е възможността да се представи превод на корпоративни ценности и корпоративна култура чрез прилагане на корпоративни събития.

Освен това, важно е да се диагностицира периодично корпоративна култура, да участват във формулирането, изменението и предаването на мисия, ценности и принципи на компанията.

- Трябва Мениджър вътрешни комуникации да участват в създаването и разработването на корпоративен стил?

- Разбира се. Мениджър вътрешни комуникации да е инициатор на създаването на корпоративни символи, аксесоари, норми за поведение и образ на персонала, за изпълнение на нормите за поведение на служителите. Това трябва да бъде човек, който е в състояние да разработват и изпълняват проекти, които да създават атмосфера на сближаване в екипа и подобряване на психоклимата, както и да правят препоръки и предложения за подобряване на персонала на нефинансови стимули, за да упражнява контрол върху тяхното изпълнение.

- Какви средства освен съвместни дейности следва да се прилага един служител в работата си?

- Един от най-много отговорни задължения на управителя на раменете почива премия на холдинга. В допълнение, много организации имат свои собствени медии, което също е отговорност на управителя на вътрешните комуникации. Тази поддръжка на корпоративния вестник и сайт от интранет. Плюс предоставянето на новини информационни щандове, ако тяхната компания има.

- Какво според вас е важно предимство при лицето, което кандидатства за работа?

материали по темата