Основните задължения на съдия-изпълнител, като държавен служител

Основните задължения на държавен служител, и сажди, съответно, съдия-изпълнител, определени чл. 10 принципи.

1.Obyazannost осигури подкрепа за конституционния ред и спазването на Конституцията на Република България, осъзнава,-ТА на федералните закони и законите на поданици на България, включително и в обхвата на регулаторната си polnomo-Чии.

2. Задължението за вярно изпълнение на задълженията.

Съзнателно изпълнение на държавни служители, които лъжливо го работа включва не само точното познаване на съответните закони и други нормативни актове, правни, но и стриктно придържане към тях в гражданство-venno полезни цели.

При изпълнение на служебните си задължения, държавният служител се избегне поведение, което може да ни бъде квалифицирана като излиза извън предоставените права или като Execu-mations даде възможност в ущърб на услугата, като превишението или злоупотреба с власт.

3. Задължението да се гарантира, че правата и законните междублокови сови.

Този държавен служител Пряка задължение, но то следва от чл. 2 от Конституцията на Република България, уста novivshey задължение на държавата да признае, уважение и защита на правата и свободите на човека и гражданина.

По отношение на съдия-изпълнител тази obja-на привързаност изрази основните си функции - да отговарят на изискванията на съдебен или друг акт за прилагане на правата и законните интереси на гражданите, като им предоставя необходимата помощ.

4. Задължението да се подчиняват на заповеди, директиви и указания, вие-shestoyaschih като субординация лидери, като се има Nye в рамките на служебните си задължения, с изключение на незаконно.

Обществена услуга изисква подчинен-neniya висшестоящ служител, изпълнението на всеки служител, ръководител на поръчките гражданското. Без това не е възможно, прилагането на задачи на публичните власти.

Все пак, има някои ограничения: поръчки ще се изпълняват, трябва да бъде законосъобразно и сажди-Производствена официален орган е дал ги под наблюдение-на Разкажете. Така че, ако съдия-изпълнителят всички с недостатъци наредби поставят под въпрос легитимността си, тя не трябва да-модератор в писмен вид, споделите опасенията си старши отдел съдия-изпълнител. Но ако не е получено писмено потвърждение на такава заповед след това съдия-изпълнителят е длъжен да го изпълни, освен когато това се представя административно или Уго-Karlovna престъпление. В този случай не е отговорност приставът, вярно изпълни поръчката и главата, който потвърди такава цел (т. 4, чл. 14 от основи).

5. Задължението в рамките на своите задължения, са били временно разглежда жалби на граждани и обществени сдружения, предприятия, институции и организационни-ции, държавните органи и органите на местното самоуправление и вземане на решения по тях в съответствие с процедурата, установена от г-н федерални закони и законите на субектите Русия-федерация.

Това задължение се посочва статия. 33 от Конституцията на Руската федерация, според който гражданите имат право на адрес лично, както и да насочи индивидуални и колективни жалби до държавни органи и органи на местното самоуправление, IU.

6. задължението да отговаря на установената в държавните органи, не работи правила, длъжностни характеристики, процедура работа с информацията за обслужване. Вътрешни правила играе в Шампионската лига

Съдия-изпълнителите обикновено са одобрени от ръководителя на правосъдието. Те са най-важният документ, регламентиращ отношенията на услугата в съответствие с трудовото законо-ТА.

Процедурата за обработка на собствена информация, включително информация, представляваща търговска или служебна тайна, се уреждат със закон, по-специално за Federal-Con "On информация, информатизация и защита на информацията".

Длъжностните характеристики определят специален-ност, необходима за определяне на реда на работния процес и решаване на други въпроси от официални функции.

7. задължението да се поддържа нивото на квалификация е достатъчен за изпълнение на техните задължения.

Неразрешено разкриването на такава информация, професионален план, служебна или търговска тайна, както и информация, засягаща личния живот и достойнството на гражданите, е част от наказуемото деяние, довело до дисциплинарни, административни, гражданска или наказателна отговорност.
Ограничения, свързани с обществена услуга

Ограничения, свързани с обществената услуга, имат за цел да предоставят услуги дисциплина и предотвратяване на Съвместния-scheniya обществени услуги и други дейности. Съгласно чл. 11 основа за установяване на такива ограничения, отиват-държавни служители нямат право на по-специално се занимава с друга, в допълнение към работата в службата, доходоносна дейност. Изключение се прави за образователни, научни или други дейности, извършващи се на кал.

Държавният служител не може да комбинира добре Serv-а-Бу със законодателната власт български заместник функциите на законодателните органи на субектите на българската Fe чество или местните власти. Ето защо, ако той е избран за заместник и изпълнение на парламентарните правомощия в дейността на услугата е спряна.

Не се разрешава стопански дейности на служителя на държавната ТА, включително чрез пълномощник. Той няма право да също да бъде член на управителния орган на търговското организационно-ТА, освен ако не е предвидено друго в федерален закон или ако реда на федералните закони и законите на субективния-ING България, държавен служител инструктирани, но и да участва в управлението на тази организация. По време на минувачите Дения държавна служба държавен служител - преподаване на организация с нестопанска цел ticipant е длъжен да прехвърли своите акции (акции в уставния капитал) в такава организация в пове-ritelnoe управление в рамките на държавна гаранция.

А държавен служител не може да действа като адвокат или представител на трети лица в органа, в който се проведе офис. Той е забранено да получава такси за Pub на репликация на и производителност като държавен служител, за да получи от трети възнаграждение на лицата, свързани с мита изпълни-Ниеми (включително пенсиониране), или за своя сметка да пътуват по служба (с изключение на бизнес пътувания извършва в нагнетателния sponds за международните договори на Република България, или въз основа на взаимно съгласие на федералните органи на субектите на българските власти с държавно-оп ganami чужди държави, международни разпенва и чуждестранни неправителствени организации).

Държавният служител няма право да вземат участие в стачки (pp.P ал. 1, чл. 11 от принципите). Той не е позволено е-polzovat служебното си положение в интерес на политически партии, гражданското общество, включително религиозни организации да създават настроения срещу тях. Също така не е позволено Execu-разговор на по неофициални цел, означава на логистични, финансови и информационни средства и страната, в която по--vennoe собственост и частна информация.

В съответствие с федералното законодателство, държавната SLU zhaschy длъжен да предостави информация за доходите (и с други видове собственост него на правилните sobstvennos-ти), които подлежат на данъчно облагане.

Насърчаване на държавен служител

Насърчаване на държавен служител, по силата на чл. 13 Основи прилагат:

а) за успешното и съвестен изпълнение на служебни-stey длъжен;

б) дълго и безупречно обслужване в същото време;

в) изпълнението на задачите, които имат особено значение и сложност.

В съответствие с трудовото законодателство и практики, за да се различават съдия-изпълнител може да се прилага:

1) време парична награда;

3) предоставяне на скъпо присъства;

4) възнаграждаване награди и медали.

7. Отговорност на държавен служител

Отговорен държавен служител се прилага за извършване на нарушение, при които, съгласно чл. 14 основа, трябва да се разбира, неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията, възложени на полицейски съдебен изпълнител-е-пълнители (или друг държавен служител), в това число единица брутен нарушение на дисциплина в системата на страната, в която, държавна служба, ако такова нарушение (неизпълнение или Ненад-lezhashee изпълнение ) отговорности представлява анти-развит и виновни действия или бездействия.

3) порицание;

4) Предотвратяване на обслужване некомпетентност;

Използването на други санкции не е позволено.

На съдия-изпълнител санкции, наложени оп-Хан или главата, има право да назначи съдия-изпълнител на обществена длъжност.

Съдия-изпълнител, който позволи на служебни провинения, до приключване на дисциплинарното му otvetst-vennosti може да бъде от порядъка на главния съдебен подвижни острови предмет България временно (не повече от един месец) отстранен от длъжност при запазване заплащане.

Правителството (и съдия-изпълнител включително) се считат за неправилно прилагане към тях раз - дисциплинарни наказания, може, в съответствие с чл. 136 от Кодекса на труда, за да обжалва наказанието в съда.

8. Процедурата за съдия-изпълнител за обществена услуга

Процедурата за обществената услуга се предоставя предимно норми гл. IV Основи на принципа на равен достъп разработване Конст-tutsionny за обществена услуга.

Тези правила, по-специално, са монтирани:

1) условията за прием на държавната служба;

2) по реда на преминаване на обществени услуги;

3) основанията за прекратяване на обществена услуга.

Според стр. 1 супена лъжица. 21 Основи на правото на влизане на служба в държавно ране са български граждани над 18-годишна възраст, се говори на държавния език, с профе-сионални образование и отговаря на изискванията на база Ним за държавни служители. Норми законо отложено плащане на изпълнителното производство, освен това, се установява, че съдия-изпълнителят може да бъде grazh-Данин България достигна двадесет години на СЗО-раста, като средната стойност (пълен) общо или средно профе-ния образование, способен в тяхната професионална и личностна качество, както и да изпълни отговорността на здравните мащаб своите отговорности.

Когато получите услугата на гражданина се идентифицира Sweda-те, че в са необходими, за да отговори на въпроса за съответствието с изискванията на обществения служител (су-Debney съдебен изпълнител). Тази информация се проверява в мустаци-tanovlenii право.

Гражданин, не може да бъде прието от държавните служби и в обществените услуги и в служба се прекратява в следните случаи:

1) признаване на неговото увреждане или частично забранено с решение на съда, което е влязло в сила;

2) лишаване от право да заема обществена длъжност Sovereign stvennoj услуга за определен период от съдебно решение, което е влязло в сила;

3) показват, сключването на лечебното заведение на заболяването, предотвратяване извършването на официален obja-на привързаност;

4) отказа да се подложи на процедурата за допускане на регистрация Бележка дупки, представляващи държавна или други защитени от закона тайни, освен ако изпълнението на служебните задължения на държавна служба за обществена услуга, която включва използването на такава информация предварително Тенго гражданин;

5) в близост родство или имущество (родители, съпрузи, братя, сестри, синове, дъщери, и братя, сестри, родители и деца на съпрузите) с държавни служители, ако тяхната обществена услуга е свързано с пряката подчиненост или podkon trolnostyu-едно тях по различен начин;

6) присъствието на чужда държава, освен в случаите, когато достъп до обществена услуга се заселили на реципрочна основа на международни споразумения;

7) отказ за предоставяне на информация по чл. 12 принципи.

Запълване на свободните позиции държавна служба може оса fected от конкуренцията.

Когато получите на гражданите в държавната служба с него трудов договор за неопределен срок или за срок не по-дълъг от пет години. За първи път, приета от държавата, в пост-vennuyu определен пробен период в стабилизационната zhitelnostyu три до шест месеца.

Не повече от веднъж в годината, но най-малко веднъж на всеки четири години, която се проведе сертифициране на държавните служители, което дава възможност да се определи офис спазване на работника или служителя, заемана от него или решаване на въпроса за предоставяне на квалификация разряд.

Обществена спира на уволнение gosu държавни служители, включително и във връзка с достъпа до писалка-семена. Уволнение по инициатива на случващото се след това евентуално подходяща база:

1) достигане на възрастовата граница за подмяна на държавната служба (за длъжността съдия-изпълнител, той сътрудничи stavlyaet 60 години);

2) прекратяване на България националност;

3) неизпълнение на задължения и ограничения, установени Hoz novami за държавни служители;

4) разкриване на информация, представляваща държавна или други тайни, защитени от закона.