Основните принципи на бизнес етиката

Принципите на етичното бизнес практика - обобщи-ING изразяването на морални изисквания, разработени-нето в морално съзнание на обществото с който е постановено-vayut изключително важно е, поведението на участниците в бизнес отношения.

Съвременните бизнес етика, според мнозина Уче-ТА трябва да се основават на три основни пут-niyah:

създаване на богатство, на слънце ?? ядат много-образуване на формата се възприема като по своята същност процес важно-ТА;
доход и други доходи третира като повторно се постигне в резултат на различни социално-chimyh znĂ ?? S цел;
приоритет при решаването на проблемите в света дьо риболов, трябва да се обърне на интересите на mezhlich-nostnyh отношения, а не за производство на продукти.

Работата на американския социолог Л. Hosmer СФОР-ното съвременните етични принципи на бизнес-поведение на базата на аксиомата на световната точени-sofskoy мислех миналите векове-проверят тези oriey и практика.

Тези принципи и, следователно, аксиомата десет.

1. Никога не правя това, което не е във вашите дългосрочни неправителствена интереси или интересите на вашата компания (получени-CIP се основава на учението на древногръцкия Philos-FOV, по-специално Протагор, лични интереси, съчетани с тези на други хора, както и времето между lichii дългосрочните интереси и сгънете план нагоре и надолу).

2. Никога не го направим, тъй като това би било невъзможно да ска да покаже, че наистина е честен, открит и вярно, което може с гордост в цялата страна в пресата и по телефона ?? evide-НИП (въз основа на принципа на възгледите на Аристотел и Платон личните добродетели - честност, откритост, чрез, умереност, и т.н.) ....

3. Никога не правете, че не е добре, че не е благоприятна за формирането of''chuvstva loktya '' като Sun ?? Е, ние работим за обща цел (на принципа се основава на предписанията на Sun ?? emirnyh религии (Св Ау-Gustin) обявяване за доброта и състрадание).

4. Никога не се, че нарушава закона, защото законът предвижда минимално морално, нито-ние сме едно общество (на принципа се основава на учението на Томас Хобс и Джон. Лок за ролята на държавата като арбитър в игра-състезание между хората от полза).

5. Да не се направи това не води до по-добро, отколкото вредите за обществото, в което живеете (въз основа на принципа на утилитарни етика (конкретната полза на морал), разработени от Дж Бентам и J .. В. Mill).

7. Никога не правя, че нарушава правата на набор-Nye друга (принцип се основава на мнението на Zh. Zh. Русо и Джеферсън на правата на физическите лица).

8. Винаги действа така, че да се максимизира печалбата в-в рамките на закона, както и на изискванията на пазара с половин последователно включване на разходите. За максимална печалба при тези условия показва, NAI-голяма ефективност на производството (по принцип се основава на икономическата теория на Адам Смит и Уче-изследователски институт на Парето оптимално транзакция).

9. Никога не правя, че ще навреди на най-слабите в нашето общество (на принципа на справедливостта при разпределението, основана на върховенството на Ролс).

10. Никога не прави това би попречило пра-уо на друго лице да саморазвитие и samoreali-zatsiyu (принцип се основава на теорията на раса-разширение степен на индивидуалната свобода Нозик, това е от съществено значение за развитието на първата компания).

Тези принципи са в някаква степен прес съществуват и са признати за валидни в различни бизнес-O култури. Perfect, въпреки че много далечен оглед на световната бизнес общност се превръща в нещо като носене, въз основа на триумфа на моралните и етични принципи.

В Biznesa preamble''Printsipov '', по-специално, на първия voritsya: '' Zakony и пазарните сили са необходими, но не достатъчно за употреба за дей Следствие. Основните принципи са: отговор-stvennost за политики и действия в бизнеса, зачитането на човешкото достойнство и Inte-реси на тези, които участват в този бизнес. Споделени слънчеви ?? EMI ценности, включително ангажимент за насърчаване на слънце ?? PFU-настояще просперитет, са толкова важни за MSG съществуват в света, както и за по-малки masshtaba '' общности.

Тъй като основните принципи на международното биз-ност възстановена ?? ени следните:

Неспазването на етичните принципи на макро равнище, като правило, води до загуба на усилията за разрешаване на конкретни етични проблеми на нивото на отбора труда Vågå.

Декларацията Co. също така предоставя получи връзката ключови ципите на микро ниво, т.е.. Д. Организационно-нето с клиенти, собствениците (инвеститорите), транс-персонал, упълномощен, доставчици, конкуренти.

По този начин, в отношенията с организирането на купувач-lyami ключ трябва да бъде на следните принципи:

Отношенията организация със собствениците (инвеститорите), следва да се основава на следните принципи:

предоставят професионално и педантичен ме-nedzhment да се гарантира справедлив и против конкурентоспособността на възвръщаемост на собствениците на капитали и инвеститори;
осигурят на собствениците и инвеститорите открит достъп до информацията, ограничен само от закона на рамката-ками и условията на конкуренция;
опазва и развива активи VLA-търговци и инвеститори;
слушайте внимателно техните изисквания, предварително невярно, резолюции.

Връзката с персонала на организацията се препоръчва да се гради върху следните принципи:

осигурят на служителите с работа и за формиране на заплатите, че това се увеличи стандартът им на живот;

създаване на условия на труд за работниците и служителите, а не нано-syaschie вреди на тяхното здраве и дос toinstvu човека;
бъдем честни в отношенията с нашите служители и да им предоставят открит достъп до информацията, ограничен само от приложното поле на закона и условията на конкуренция;
да слуша и ако е възможно да се отговори на предложенията на работниците;
в случай на конфликт, за да участва в откриването на преговори с работната сила;
избегнат дискриминационни политики и гаранти-среда на служителите равни права и възможности не-независимо от пол, раса и градина vozrasta͵-ност и религиозни убеждения;
насърчават в рамките на своята дейност използва, наличието на служители с различни професии-налното ниво в тези области, в които те могат да бъдат получени ести ?? най-голямата полза;
гарантиране на здравето и безопасността, за да се избегне нещастието-ТА и професионална болест;
насърчават служителите си и им съдейства при разработването на необходимите умения и способности, внимателно otno-sitsya сериозните проблеми на заетостта, които често са свързани с вземането на бизнес решения, както и да се сътрудничи с правителствени агенции, на труда, съчетан ?? eniyami, с други агенции и помежду си за разполагане на работната сила.

Общоприето етични принципи за органични-ции, така и за отделните мениджъри ?? S счита за следното:

Общи етични принципи на взаимоотношенията на бизнеса трябва да се използват за производството на който и да е организационно-ТА и лидерите на техните собствени етични системи.