Основни права и задължения на работника или служителя в предприятието или в компанията

Правата и задълженията на работника или служителя - това е тема, за която да е наясно с всеки човек, защото всеки от нас, което се докосне или някога докосна.

дефиниция

Преди да представим на правата и задълженията на работника или служителя, трябва първоначално даде дефиниции и термини, както и самата тема. По този начин, на работника или служителя е предмет на трудовото законодателство, лице, което работи по трудов договор от работодател, който е да се плаща за това. Неговият правен статут се определя от трудовото законодателство и, в допълнение, колективните трудови договори и. Местното законодателство също определят правен статут на служителите на компанията. Всеки работник е длъжен да се съобрази с изискванията, предписани от Закона за труда.

Какво може да претендира?

И сега директно за правата и задълженията на работника или служителя. Всеки работник може да влезе, изменя и прекратява трудовия договор. Но само в съответствие с условията, предвидени в закона. Той също така има право да получават възнаграждение, съответстващо на работата си. Това е, че тези усилия трябва да бъдат платени по заслуги. Също така, всеки един от служителите на всяка фирма или организация може да разчита на официалните празници (паузи, почивни и празнични дни), което трябва да бъде достатъчно, за да компенсирате сила и енергия. Почивка също трябва да са неработни и годишен отпуск - платен.

Ако служителят има желание да премине през професионално обучение, преквалификация или повишаване на квалификацията, той трябва да предостави такава възможност. Той може също да се защитят трудовите им права и свободи, по никакъв начин, освен ако не е забранено от закона. И настоя да се компенсират вредите, които са причинени от него при изпълнение на служебни задължения. За задължително социално осигуряване и обезщетение за морални щети, всеки служител също има пълното право.

Какво трябва да направя?

Правата и задълженията на работниците и служителите са неотделими една от друга. Защо? Да, защото само изпълнение на задълженията си, човек придобива правата. Ето защо е необходимо да се каже, че човек трябва да направи, което пое производството.

Първата му задължение е съвестен изпълнение на служебни задължения, които са били възложени му. Спазване на вътрешните правила на компанията също е необходимо. Както и спазването на трудовата дисциплина и трудови стандарти. Но във всяка компания има изисквания, свързани с безопасността на труда. Те също трябва да се съобразяват всички. В допълнение към горното, служителите трябва внимателно и точно да се справят с имуществото на работното място, било то оборудване, инструменти, мебели и др. Г. Всички те са отговорни за безопасността на това, което е в работните помещения. И задължение на всеки индивид - да уведоми работодателя за настъпването на всяка ситуация, която може да представлява заплаха за здравето или живота на всички са на работното място. Това са основните права и задължения на работника или служителя.

Педагогика на полето: Право

На първо място, учителите са длъжни да се съобразят с разпоредбите на законодателството на Република България. Харта, местни актове, образователно законодателство - това също е включен там. Учителите се нуждаят от максимално качество и на добра воля за провеждане на обучението и образователния процес, да допринесе за развитието на студентите. Дори учителите се задължават да отговарят на стандартите, определени от държавата. Това е, с други думи, програмата. И да следва плана клас и учебната програма. Също така, учителите трябва систематично да подобрят собствената си profkvalifikatsiyu.

личностни черти

Учебни дейности, свързани с хора. Затова е логично да се предположи, че основните права и задължения на работника или служителя, който е учител (училище, колеж, училище или университет) са свързани с каквито и да било лични характеристики.

Учителят е длъжен да спазва професионалната етика, на първо място. За да се развие в учениците си за независимост, креативност или други умения, за да се формира правилна, здравословен начин на живот, а втората. Покажете уважение към студентите и да се опита да събуди интереса им към учебния процес. Също така се наблюдава изпълнението и сертифициране, периодично се въведе нещо ново в учебния план или програма. И, разбира се, за да се образува добри морални и психологически условия в колектива, всички еднакво чувство на комфорт. Друг учител трябва да се повдига и се образоват в зависимост от спецификата на предмета му. И ако нещо пречи на този процес, е необходимо да се премахнат.

Като цяло, трудовите права и задължения на работника или служителя, свързани с обучението, са многобройни и сложни. Но учителят толкова много нужди. И това, което той може да се очаква в замяна? Безплатен медицински преглед, прилична заплата (в нашата страна, за съжаление, учителите в това отношение не обръщат достатъчно внимание), удоволствие, защитават техните интереси и свободи на личността - това е накратко.

Готвене на храна, кипяща кана, хранене (ако ученикът не може да се яде), почистване или ремонт на апартамента - всички от които той е длъжен да направи. Дори и запали печката, ако няма друг начин да се къпе в дома на отделение не. Даряването на елементи в химическото чистене, измийте ги, за да плати за жилища и комуналните услуги, писане на писма, ако е необходимо, за да си купи списание или вестник, за да помогне да отидете на театър, изложби и други културни събития ... Като цяло, в истинския смисъл на думата, за да ги защити от посегателството на живо. В действителност, да направим всичко, което е необходимо. Много трудна работа, която е в състояние да направи, не всички.

сфера медицински

Правата и задълженията на здравните професионалисти - също е въпрос, който се нуждае от специално внимание. Вземете, например, един лекар от "първа помощ". Този човек трябва да притежава сертификат за стаж завършване на "първа помощ" или съответното обучение след медицинско училище.

Гостуваща лекар трябва бързо и ефективно предоставяне на помощ на място и по време на транспортирането до болницата всички жертви. Собствени всички методи на лечение и предварителна диагностика на спешни състояния, ако е необходимо - да се използват медицински и диагностично оборудване. Най-здравият задължение - да работи по график без право на сън, и в момент, когато няма активно повикване, да бъде най-подстанцията. Вие не можете да отидете навсякъде.

Постоянно трябва да се въвеждат доказателство за самоличност. Влезте в журналите на митата, получават дрехи, се информира за състава на отбора, а броят на машината, проверете оборудването и лекарства. За да се контролира работата на целия екип, колкото е необходимо.

наказателни дела

Правата и задълженията на здравните специалисти са изчислени по отношение на страници. Тъй като трябва да се отбележи накратко наказателни дела. Ако бригадата бил извикан на местопрестъплението, лекарят пристигна на мястото на инцидента, е длъжно да поддържат връзка с полицията и старши лекар Операции дивизия. Уверете се, че това не е бил там и външни спрямо ситуацията остава същата, каквато е в момента на злополуката. Ако жертвата е все още жив - да осигури всички възможни незабавна помощ. При откриване на оръжия, за да я поддържате полиция пристигане.

фармацевти

Те също трябва да се каже, засягащи темата за медицина. В крайна сметка, правата и задълженията на фармацевтични работници - също е важен. А фармацевт не може да бъде всеки, тя трябва да има диплома по "Фармация". Времето не може да бъде. Този човек трябва да знае законите на структурата и здравето, както и всичко общо с медицината (етика profobscheniya психология, теоретичната основа на спешна медицинска помощ и така нататък. Г.). Този медицински специалист предоставя на клиентите лекарства по рецепта само (ако някой не иска едно лекарство, което може да се купи без тях). Трябва също така да се гарантира безопасността на стоките, които те получават и разпространяват чрез подходящи места за съхранение.

Икономическата сфера на активност

Накрая бих искал накратко да се уточнят правата и задълженията на счетоводен персонал. Какво трябва този специалист? Счетоводител се изисква да водят регистри на имоти и дълготрайни активи, разходите за производство. Наблюдение и запис населени места с клиенти и доставчици, продажба на продукти и да следи резултатите от икономическата и финансова дейност.

Доклади, контрол на движението на дълготрайни активи, на рецепция / проверката на първичните документи, обработка на ценни книжа, държи buhanaliza предприемачество, създаване на методи за пестене на средства в дружеството, тяхното описание - всичко това е на неговите задължения. Като цяло, всичко, което идва към парите, се намира върху раменете на счетоводителя. Много трудна работа, която не може да направи грешка или недоглеждане. Но за да се улесни дейността той има право да помоли за помощ и съдействие с капитана, а останалите да се привлекат специалисти, които са възложени определени отговорности в компанията.