Основната грешка при изготвяне на мотивационно писмо на резюмето

  • просто не ми харесва като човек, но никога дори не знам;
  • можете да сте млада майка - и винаги ще бъде по-лошо ambitsoznogo 25 години без задължения момчета;
  • вие 40+, въпреки че отказа въз основа на възрастта и е незаконно;
  • ще стигнете до хомофобията и себе си от ЛГБТ общността;
  • ти се обадя несъзнаваните негативни асоциации - и наистина не е случайно;
  • вие червен лак, или грозно костюм, или да причинят маниери.

Уви и уви. Но на етапа на кореспонденция за запознанства, докато четете автобиографията си - шанс да впечатли повече или по-малко обективно съществува, и този шанс трябва умело да използвате.

I - адепт писане на мотивационни писма. Тя е с такива писма започват запозная с работодателя. Закачен? Кликнете - отвори автобиографията си. Не е закачен - отворен, но се чете от две секунди. Да, прекалено мързеливи, за да пиша. Да, "не знам" - може да се каже. Да, това е много по-лесно да се направи избор за всички работни места. Но кандидат на пазара - конкурентната среда, ще трябва да се вземе в ръце и се стяга.

Мотивационно писмо, е малко вероятно да четете прекия си ръководител, големия шеф или директор на HR. Неговият работодател гласи, вероятно с ниска квалификация, така че това трябва да бъде:

  1. сбит;
  2. разбираем стил;
  3. лишена от каквито и да било общи фрази и текстове на песни;
  4. отговорен за няколко критични въпроси.

1. Краткостта

Има различни мнения за това колко време се отделя работодател, за да прочетете автобиографията си, но във всеки случай това е времето, отчетено в минута, опитни хора в момента разглеждат текста на диагонално много бързо. На придружителното писмо се изразходва много малко време в секунди.

Ето защо, две или три точки на текстовото съдържание ще бъде повече от достатъчно. Не повече от половин страница, дори и да е - работодател на мечтите си.

Има фирми и хора, които могат да впечатлят предложението "Заведи ме на работа, няма да съжалявате", но в този случай, вашата автобиография и портфолио трябва да победи на стомаха веднага, а ти се обаждат за среща незабавно след получаване на писмото. Не бъдете прекалено самоуверени. Направи адекватна малък текст.

2. Яснота

Recruiter - като правило, хората в началните етапи на кариера в областта на човешките ресурси. Не винаги, и това не означава, че първата среща с него - ненужен и не заслужават вниманието ви етап, но в повечето случаи - хора с не много високо квалифициран. Вашето писмо трябва да е ясно и по форма и по съдържание.

Мотивационно писмо - делова кореспонденция, а не флиртуват и да говори сърце до сърце. Бъдете ясни, това е много по-лесно.

3. Без вода и текстове на песни

Дайте конкретни примери. Няма нищо по-лошо от фразата "Уверен съм, че моят опит и умения, съответстващи на Вашите изисквания." Когато работодател гласи една фраза в двете стотен път, той ще започне да се нервен тик. С тази отметка автобиографията си за обречен на неуспех.

Или: "Добър ден! Аз съм много се интересуват от вакантно място "ръководителят на проекта" в компанията. Аз вярвам, че моят опит в предишни компании отговаря на всички изисквания, и аз може да се възползва вашата фирма, които работят в тази позиция. Моля, помислете за автобиографията си като състезател. "

Знаеш ли себе си? Op - възобнови в коша.

Но текста: "... съм работил много, и от ранна възраст: в клас лятото на 9-ия, прекарано в офиса на главния секретар, а след това преподава немски език и математика, работили като екскурзовод, учител, журналист или дори бариста в известен публикуване. "

Или: "Но защо имате нужда от мен? - Вие питате. Това е по много причини. Аз ще назоват два ключа. Първо - това е идеално пасва на вашите изисквания. Вторият - в моя опит, което е по-добре да се каже, на фигурите, за да не се налага да се зареди лист текст ". Освен това, обикновено лист текст.

В тези примери, за съжаление, без съдържание. Но с излишък - хаотични мисли и решения на посредствеността. Не бъди забавен, да е необходимо, обадете се на вашата професионална завист, дори и да не идват специално за тази работа.

Нека работодателя автобиографията си ще се затвори със съжаление, че в момента компанията им не работи за вас. Остави го да се прибере вкъщи и казва колко е готино днес в ръцете му беше обобщение, голям мотивационно писмо.

4. Три ключови отговор на въпроса

Мотивационното писмо трябва да се възползват пълноценно да отговорите на три основни въпроса (но кратко!):

  • какво можеш да направиш;
  • Това, което може да бъде полезно за нас в това положение;
  • за колко пари сте готови да работят (не обясни защо цифрите или щепсел е достатъчно) в тази фирма.

Никой не ни е учил в училище да напишат есе с началото и края на логически и студентите в американските училища притежават това умение от ранна възраст, но не съжалявам за себе си, струва си да се учи. Така че, след това есе, човек от другата страна на екрана, за да не остане да ви някакви общи въпроси. Кой си ти, на колко години си, момче или момиче и да сте, дали сте в състояние да изразят мислите си в писмен вид колко много искате да получавате и защо се интересувате от тази позиция по същество.

Бъдете готови за това, че девет от всеки десет работодатели ще бъдат в състояние да оценят усилията ви, девет от десет няма да отговоря, или се хиля - всичко това си заслужава да ви един от десетте чувал. Дори и един на всеки двадесет.

фиксиране

Форма за списък на фирми мечта. Нека няма да има три от най-добрите. Моля, също така, че са готови за бъдеща комуникация. Уверете се, става ясно, че искате да работите там, може би не сега, но след една година. Какво става, ако има талант басейн (и в действителност е в действителност)?

Ако сте отговорили с работодател (дори и с отказа си), тя се свърже с Linkedin - сега имате жив контакт на доскоро затворени за вас компания. Бинго!

И не се страхувайте. Търсене на работа - работа, както и безплатен. Докато търсите работа, особено когато не го направите, всеки ден nedozarabatyvaete малко пари. Отнасяйте тези пропуснати възможности сериозно. И не забравяйте, в кореспонденция и лично - няма нищо по-красиво от един честен и открит разговор. Никой не обича да се чувства като идиот, дори и, странно, HR-мениджър. Изключения, разбира се, съществува, но, като правило, които в много специфични и сложни компании, където подходът към избора на хората доста различни, и там не е настройка. Това е - съдба.

Например, след като четем следното писмо: "Поздравявам ви (името на вашата фирма), така че да са наели най-добрия мениджър! "Това е всичко. снимка с лице красиво момиче, но никога не се знае красиви момичета е бил прикрепен към писмото. Ние го нарече по-скоро от любопитство за такава наглост. Това беше едно от най-добрите ни мениджъри, и го прави, тъй като доколкото знам, голяма кариера в много амбициозни и вълнуващи проекти.

Кураж, честност и по-малко глупави конвенции чиновник посредствен. Говори с HR-ома, той е и един мъж.

И черешката на тортата: съществуването на фотографии значително опростява живота ни. Главното условие: без морето и скъпи коли във фонов режим, бански костюми, вази с цветя, причинявайки пози завишени гъби и опции паспорт. И по-малко креативни - тип в профила на потребител, усмивки, абсурдно и смешно аксесоари. Живей отворен вид, добри снимки на хора, достатъчен размер на снимката, за да видя лицето ти - мащабен и смел плюс първата стъпка напред.