Big Brother в работата, или начини да шпионират служителите

Big Brother в работата, или начини да шпионират служителите
Big Brother в работата, или начини да шпионират служителите

Според портал Headhunter, повечето чиновници са наясно с наблюдението по време на работа. Въпреки това, в резултат на наблюдението, в офиса, всеки трети работник имал проблеми. Най-често те се дължат на факта, че работодателят е "времето" уебсайтове Набиране на персонал в социалните мрежи, или уловени служител за разговор с приятели.

Big Brother в работата, или начини да шпионират служителите

Изследване на Националния институт Workrights показва, че двама от всеки трима американски работодатели използват електронни служители мониторинг. Резултатите показват, че тя работи. Благодарение на сенки на броя на кражбите в предприятия са намалели с 22%, а приходите се е увеличил със 7%.

Мониторинг на използване на Интернет

Един служител на американската компания е влязла в търсачката "бомба на тенджера под налягане", което е причинило предупреждението на полицията. Ето защо, ако вие не искате проблеми, по-добре е да не гледа на информацията, която може да предизвика подозрения. Старателно прочетете условията за ползване интернет във вашата компания, и не ги счупят.

Въпреки, че вашият работодател не може да се свърже система за проследяване на превозни средства с помощта на сателити за личния си автомобил, но много от превозните средства на компанията са оборудвани с тях. Ако вместо веднага отидете на клиента, спрете за закуска, работодателят разбере за това. Ето защо, ако имате нужда да се спре от бензиностанцията или да изчака бурята, да съобщите за това на главата, за да се избегнат съкращения.

Това са програми, които са невидими за записа на потребителя всички действия, които се извършват на компютъра. Работодателят може да записва разговора в социални мрежи и скайп, пароли, използване на приложения и уеб сайтове, които посещавате.

Мониторинг на електронната поща

В САЩ има закон "На електронните съобщения Поверителност", което ограничава мониторинга на поща, но тя не е ефективна. Днес американските работодатели са умело заобикаляне на неприкосновеност на личния живот.

Нещо повече, днес бързото нарастване броя на съкращенията, причината за която става прекомерна откровеност в интернет.

Работата през нощта, тютюнопушене, необичайно хоби. Ако работодателят не му харесва, той просто може да ви уволни, дори и да го направи извън офиса.