Основната цел на организацията и целите на работата на определени единици

Основната цел на организацията - ясно изразена причината за неговото съществуване - е посочена като мисията. Цели се разработват за извършване на тази мисия. Missiya- фундаментална, уникално качество цел, в която се подчертава характеристиките на дружеството. Разкрива причината, смисъла, целите и смисъла на съществуването на организацията. Стойността на мисията, която се изразява формално и ефективно представени служители на организацията, не може да се надценява. Разработен на базата на неговите цели служат като критерии за последващото управление на вземане на решения. Ако лидерите не знаят каква е основната цел на организацията им, те няма да имат логична отправна точка за избор на най-добрата алтернатива.

Мисия детайли за състоянието на компанията и осигурява насоки и ръководство за определянето на цели и стратегии на различни организационни нива. При същите условия на управлението на нашия бизнес не дефинират мисията си, тъй като целите на централизирано управление и цели за всеки управляван обект се задава и здраво продиктувано от по-горе. Като правило, те се разкриват чрез система от цели и показатели за използването на средствата, отпуснати от централните власти. Сега ще влезе в сила, законите на пазарната икономика изисква определени правила на поведение на икономическите агенти. Сред тях - публикуването на мисията на организацията, която дава представа за неговата цел, е необходимо и полезно за околната среда, служителите и обществото като цяло.

наука за управление не е развит някакви универсални правила, прилагани при формулирането на мисията. Следователно, има много различни подходи за определяне на мисията и нейното съдържание, което отразява оценката на ролята и значението на организацията, на първо място, от страна на вземащите решения. Централната точка на мисията е да се отговори на въпроса: каква е основната цел на организацията? На първо място трябва да бъде интересите, очакванията и ценностите на потребителите (купувачите на произвежданите продукти), не само сега, но и в дългосрочен план.

На какво основание хората избират лидери, или им позволяват да бъдат установени? За да се обясни това явление, тя е разработила редица теории, но последните изследвания се фокусира върху така наречените косвени теории за лидерство.

че е необходимо не само да се определи пазарната успеха на фирмата с целите, но и да се разбере как те могат да бъдат постигнати. За да направите това много добре да учат своите потребители, а може би дори и да създаде нов вид на потребителите.

На първо място, мениджърът трябва да определи какъв вид кариера той предпочита. Тя ще определи стратегията си. Ако той е управител знае какво положение иска да отнеме пет или дори десетина години, че е възможно да се определи курс на действие и да направи задачата да се постигне.