Осигуряване на заетост - studopediya

Заетост от икономическа гледна точка - е активността на населението в трудоспособна възраст да се създаде общ продукт, или национален доход.

Концептуално освободи пълна, ефективна и ефикасна заетостта.

Ефективната работа осигурява баланс между търсенето и предлагането на работна сила, отговаряща на броя на работните места за квалифицирана работна ръка.

Свържете пълна и продуктивна заетост създава концепцията за рационална заетост.

на общата концепция за заетост се взема под внимание всички видове обществено полезна дейност. За наемане на работа може да се дължи не само на хората, които получават финансова възнаграждение за своята работа, но също и нетрадиционни пазари на труда (работата на домакини, пенсионери и т.н.)

В съответствие с член 1 от Закона на Украйна "за zaynyatіst население"

За заетото население в Украйна, са:

1) Служителите в организации на различни форми на собственост в Украйна и в чужбина.

2) Гражданите са самостоятелно заети (предприемачи, хора на изкуството, земеделски производители и членове на техните семейства).

3) Прилага се за държавната служба, платена длъжност в организацията на правителството и организациите на гражданското общество.

4) Гражданите, които са на служба във въоръжените сили и службите за сигурност на Украйна.

5) Лицата, които преминават професионално обучение и преквалификация на преустановяването; ученици и студенти.

6), работещи граждани на други страни, които са временно на територията и тяхната дейност, не са свързани с предоставянето на посолства и мисии.

Класификация на форми на заетост

1) В зависимост от използването на времето:

3) естеството на организацията на работното място и работното време:

4) Съгласно стабилността на работа:

5) Под формата на правно регулиране:

Характеристики на заетостта в Украйна

1) Структурата на заетостта в Украйна е далеч от тези на развитите страни.

25% (5 млн. За лице) са ангажирани в селското, горското и рибното стопанство. Ефективността на работата им е много ниска. Остава изключително нисък процент от населението се занимава в областта на машиностроенето и електрониката.

2) Налице е преразпределение в полза на заетостта на неквалифицирана работна ръка, което отразява доминирането на остарели технологии. Броят на хората, които работят неквалифицирана работна ръка се е увеличил с 1,6 милиона. Ман.

3) Всеки пети човек в Украйна заема позицията, че не съвпада с неговото ниво на образование. Брой на завършилите висше образование в икономическите и правните професии се увеличава с 50%. Броят на завършилите инженерни не се е увеличил.

4) При намаление с 24% на броя на работниците с професионално техническо обучение. Около една трета от професионалното обучение на населението не е нужно.

5) Поради липсата на реални възможности за достоен труд около 3 милиона. Нашите сънародници, работещи в чужбина.

6) Икономически растеж почти не се увеличава заетостта в Украйна. Това се дължи на факта, че по-голямата част от работните места са с ниско заплащане и няма търсене за тях.

Световни тенденции в заетостта

От втората половина на ХХ век в икономиките на много страни, подложени на значителни структурни промени, свързани с постиженията на научно-техническия прогрес.

Сгънете в преработвателната промишленост, както и активно да се разшири обхвата на услугите. Във Великобритания е 70% от работещото население в Съединените щати и Канада - 73%.

Най-високите темпове на растеж на заетостта, наблюдавани в сферата на информационните технологии. В Съединените щати, Канада и Великобритания в тази област са заети съответно 48.3%, 45.7%, 45.8% от всички заети в сектора на услугите.

В икономически развитите страни, 60 - 85% от жените работят по гъвкав график - работа на непълно работно време, работа у дома, и т.н.

Модели на държавната политика в сферата на заетостта

1) Европейският модел е да се намали броят на служителите увеличат производителността си, което води до увеличаване на приходите. Тази политика включва скъпо система, която използва голям брой безработни.

2) скандинавския модел предполага заетост на почти всички работници, чрез създаване на работни места в публичния сектор, със средни условията на заплащане. То се извършва главно за публични средства.

3) американският модел се фокусира върху създаването на работни места за голяма част от населението, които не изискват висока производителност. С този подход, безработицата намалява, но се увеличава броят на хората с ниски доходи.

Приоритети на държавната политика в областта на формиране на професионалния капацитет на населението на Украйна

1) преориентиране на пазара на образованието в нуждите на работодателя: обосновката на държавна поръчка за обучение на персонала, въвеждане на тръжни системи, подобряване на системата за лицензиране на образователни услуги.

2) Подобряване на качеството на труда, въвеждане на независима оценка на компетенциите

3) интеграция на Украйна в Европейския единен пространство. Изпълнението на Болонската декларация. Преразглеждане на направления и специалности, което подготвя кадри, подобряване на държавните образователни стандарти, подобряване на квалификационни характеристики сделки