Организация на труда, работещи в строителството

Стандарти и производителност

Различни видове строителни и монтажни работи, извършвани от работници на различни професии и професии.

Професия - е занимание, което изисква специално обучение и определя от формата и естеството на работата.

Специалност - концепцията за "тесен", отколкото професия. Например, един шофьор по професия може да има специален оператор оборудване, кран, трактор и т.н.

Единната тарифа-квалификационен директория работи и професии на работниците, заети в строителството и ремонтно-строителни работи (ETCS), има 179 професии и 276 специалности за строителни работници.

Степен на професионална квалификация се определя от работните си квалификация. Индикатор на квалификация е категорията възлага на работника в съответствие с изискванията, посочени за всяка професия и специалност в системата ETCS.

Поради сложността на текущите процеси (операции) са шест квалифицирани бита. Някои специални видове работа изискват особено квалифицирани работници (извън дъгата).

Друга категория работници възлага на Комисията квалификация въз основа на изискванията на ETCS за да се гарантира, че работникът трябва да знае и трябва да бъде в състояние да.

Основните източници на квалифицирани работници е средно общообразователно училище с обучение на работното място, професионалните училища и организирана набиране на персонал. Професионалните училища се подготвят 20% от квалифицирани работници, 80% са подготвени от производството и по обучението на отделния човек, бригада и разбира се.

За успешното изпълнение на строителни и монтажни работи работят заедно в екипи и звена. Обикновено единица се състои от 2-5 човека екипаж - 50 - 60 работници. Връзките и работни екипи избрани с различни квалификации, тъй като всяка дейност се състои от операции с различна трудност.

Бригадите са специализирани (бригада мазачи или художници) и комплекс за извършване на различни видове работа и като в състава на специализирани звена. За по-добра работа в маневриране интегриран екип, свързани с майсторски специалитети. За пълната гама от строителни работи по проекта са високо ефективни интегрирани бригади на крайния продукт, в които производителността на труда, като правило, е 15. 20% по-висока, отколкото в традиционните интегрирани бригади.

Производителността на труда се определя от поколение, т.е. на броя на продукти, произведени за единица време. Основните звена на производителността обикновено се изразяват по отношение на обема: куб.м положи бетон, квадратни метра боядисани повърхности и т.н. За планиране на нивото на тръстовете, големите фирми, министерства прилагат икономически показатели (хил. Разтрийте.).

Отчитане на производителността често водят в проценти:

В - развитие; Н.В. - скорост на продукцията, или наредба номер на изискваното качество на продуктите, което се дължи на освобождаване на работник или машина за единица време при условията, приети за определяне на стандарти за време.

стандартно време - нормативната период от време, достатъчен за производството на един работник (или машина) единици, отговарящи на получените качествени продукти на добра организация на работата:

При издаването на назначението на работа се вземат предвид обема на работа (ТР), т.е. регулиране количество от време, необходим за извършване на даден обем работа (V):

Разграничаване на времето, определено за работниците и машините: една елементарна производствена операция; разширения в производствения процес, състоящ се от няколко операции; комплекс на сложни производствени процеси.

Пространството, в който дизайнът се строи, работника със своя инструмент или механизъм и необходимия материал, наречен на работното място.

На работното място, трябва да се създадат условия, при които работникът ще бъде в състояние да постигне максимална производителност. Позиция на работника трябва да бъде най-доброто, на нивото и на мястото, където той изпълнява работата си.

На работното място, трябва да има останки от строителни материали, през зимата трябва да бъдат изчистени от сняг и лед през нощта - свети

Парцел дестилирана връзка за извършване на промяна задача се нарича заговор, а бригада - zahvatki. Общата дължина на заетостта, отхвърляне единица или бригада, наречена работа отпред.

Понякога изграждането на обекта е разделен вертикално на технологични нива. Необходимостта от това разделение се случва, когато проектните характеристики на обекта работи пред определени в хода на тяхното изпълнение. Например, при извършване на височина зидария от първи ред е 1.1. 1.2 m; след приключване на работата по първия ред са монтирани скелета и извършена работа по втория ешелон.

Техническа и регулирането на тарифите на

Технически регламент - системни проучвания и определяне на стандарти, технически обосновани разходи за различни производствени суровини (труд и машина на времето, материали, енергия и др.) Появата на нови технологии, повишаване на механизация, нови форми на организация на труда доведе до факта, че техническите стандарти не са актуални и губят прогресивен характер. Поради това правилата, се преглеждат периодично.

Техническо регулиране на консумацията на материали се извършва експериментално производство, лабораторни аналитични и изчислителни методи. Има около производствените и потребителските цени на материалите, както и стандарти за планиране на логистиката.

Техническо регулиране на труда - проучване отнема много време с цел подобряване на труда. Тя се провежда специално създадени изследователски станции (NIS) методи за организационни и правни становища.

Организационна мониторинг се извършва, за да се идентифицират най-добрите практики в труда, определяне на загубата на работното време и последващо отстраняване на не-оперативни разходи.

Регулаторен мониторинг се извършва с цел да се провери изпълнението и преизпълнение на съществуващите технически стандарти за проектиране на новите правила.

За всички видове процеси, извършвани в строителството на сгради и съоръжения, предназначени елементарни Еднакви правила и цени за строителство, монтаж и ремонтно-строителни работи (ENiR) (40) колекции. Основни видове работа (стоманобетон, монтаж, земни работи, довършителни) са разделени по въпроса.

За специална работа, които не са включени в колекциите ENiR, отделните отдели, за да се развиват ведомствени правила и цени (VNIRO) (20) колекции. Ако някоя работа не са обхванати ENiR VNIRO и след това те могат да развият местните правила и цени (MNiR). ENiR необходим за използване в цялата страна, всички строителни фирми; VNIRO предназначен за използване в организации на агенцията или министерството; MNiR - за определен регион или компания.

В ENiR, кьораво, нивата на консумация са производствени материали, интеграция на проектните спецификации и прогнози (MCI, USN) могат да бъдат използвани като регулаторни и референтни документи в изчисление на потреблението на ресурси, както и ведомствени и местни разпоредби.

Тарифа дажби е да установи стандарти за възнагражденията за единичните работници на различни нива на квалификация на изход. В изграждането на тарифната система, чиито основни елементи, които са темповете на график процент и цените на услугите.

Тарифа мащаб - е одобрен от границите, определя съотношението на заплатите между работниците от различни квалификации. Всеки ранг се определя конкретна тарифна ставка:

........................ Място 1 2 3 4 5 6

............... фактор 1 1,08 1,19 1,34 1,54 1,8

Тарифните ставки се определят от размера на заплатата на работника, което се дължи на него за изпълнението на установените норми за производство в съответствие с неговия категория.

Въз основа на нормите на времето и ставка на заплащане (TG) установи ставки за труда заплащане на строителните работници

Трудово възнаграждение на работниците могат да бъдат от следните типове:

направо на парче, когато плащането се извършва без зареждане премии на цена и обем на извършената работа; преди издаването на заповедта работа - целта за производство, което определя обхвата на работата и разходите на съществуващите ставки;

-Къщи, при което заплата се изчислява на интегриран еднократна цена, получена чрез струва;

еднократна премия сума, в която за намаляване на премията време изпълнение е платена.

Време базирани форма на възнаграждение се прилага за произведения, които не могат да бъдат преброени. Това плащане се изчислява, като се умножи, че митото за периода от време, в действителност работи. Има плащане във времето бонус, в която, в допълнение към основната заплата, се изплаща премия за качество на работа по време и предсрочно. Когато се работи с оттеглянето на работните чертежи на строителни стандарти и технически условия - не се изплаща.

В допълнение към посочените по-горе форми се използва система beznaryadnaya заплата, в които заплатите се дават в зависимост от стойността на извършената работа по договора.

труда организация на работното

Организацията на работници в бригада следва да улесни възможно най-пълно използване на работното време, механизация, материални ресурси, подобряване на качеството на строителството и растежа на производителността на труда.

Прогресивно форма на организация на работата е счетоводство на бригаден цена договаряне метод. Самоносещи екип се състои от общообразователни, работници от всички дисциплини, необходими за изграждането на сгради до въвеждането им в експлоатация. Работи се извършват въз основа на договор за услуги, за които екипът трябва да извършат работата навреме, в рамките на договорената цена, в съответствие с техническите изисквания на правилата за работа и безопасност.

Ако в резултат на самоносещите екипи до икономии като разликата между планираните и действителните разходи за изпълнението на възложените задачи към нея, тя се разпределя върху съществуващите в организацията на разпоредбите за възнагражденията и бонуси в съответствие с определен категорията на заплатите на работниците, отработени часове и съотношение вложен труд (KTU ).

При издаване на работни промишлени работни места отчитат време за изпълнение и възможността да ги комбинирате във времето. Решенията се отрази на графика за процеса на изпълнение. От лявата страна на графиката показва прогнозни данни относно правото - продължителността на работата във времето.

От гледна точка на бригаден и колективния трудов договор да бъде препоръчана бригада планове за определени видове работа, както и на целия обем на строителството, възложени от бригадата.

Всички планове договорености бригада трябва да бъдат насочени към повишаване на производителността.

Следните методи могат да бъдат използвани за увеличаване на производителността:

повишаване на нивото на индустриализация, благодарение на механизация, изчерпателна механизация и автоматизация;

въвеждане на технологично напреднали доставка сглобяема контейнер на материали от пълна оперативна готовност;

въвеждане на нови съвременни технологии и материали;

повишаване на нивото на обучение на работници и инженерно-технически персонал;

добрата организация на работа, че рационалното използване на превозни средства, намаляване на работното време загуби;

увеличаване на производството на културата, прожекцията на проучване и ефективни производствени методи за извършване на стопански дейности, използването на специализирани инструменти и работни устройства;

въвеждане на съвременни дизайнерски решения.