Опитът в болницата
Опит за болница, застраховка и старшинството на болницата, типове и болница опит.
Опит за болницата има пряко влияние върху изчисляването на обезщетенията за временна неработоспособност. В случаите, когато един служител отива в отпуск по болест, размерът на обезщетението за временна неработоспособност се изчислява в зависимост от продължителността на осигурителния на служителя. Например: опитът на работника е 8 или повече, квоти му е 100% от средния заплащане (з една точка 7 на № 255-FL ..).
Поради факта, че хората имат различни тълкувания на понятието "отпуск по болест" (опита болница, застраховка опит, трудов стаж и т.н.), ние ще се справим с това, какви са видовете време в болницата.
Осигурителен стаж за болницата - период на трудова дейност на работника или служителя, за която получава доход, който е обект на осигурителни вноски. Труда и застраховка опит - са две различни неща.
Стаж в болницата - Това е период, независимо от това дали тя се събира върху застрахователните премии или доход не по време на които са работили или ангажирани в социални дейности на работника или служителя.
Дълголетието за отпуск по болест.
Дълголетието за болнична лист - са периодите, през което работникът или служителят се плаща временни обезщетения за инвалидност. В основата на плащането на медицинско удостоверение за инвалидност. Издаване на такъв списък, има право да здравно заведение, което е достъпно на лиценза. Застраховка период за отпуск по болест за такива периоди изчисляват както следва:
- заетост по трудов договор;
- Държавната и общинска услуга;
- заетостта в селското стопанство;
- предприемачеството;
- военна служба;
- обслужване в областта на правоприлагането;
- Други периоди, например периоди пастор работа.
В случай, че работникът или служителят отиде в отпуск по болест в продължение на 30 дни след уволнението, работодателят е длъжен да му плати обезщетения.
Какви са документите за потвърждение на застраховка? Основният документ, който дава възможност да се научат или да намерят периода на осигуряване на работника или служителя е история заетостта. Ако записът работа не е въведена информация за продължителността на трудовия стаж, или, ако бъде изгубен, потвърдете застраховка опит може да бъде такива документи:
- трудов договор
- удостоверение от последната месторабота
- поръчка за отдаване под наем
- разписки за размера на заплатата или извлечение по сметка (при изчислението се извършва по безкасов)
Законодателство определен период, които не са предмет на осигурителни вноски, но това някак си се добавят към основния трудов стаж за изчисляване на болницата. този период:
- военна служба;
- оставете да се грижи за дете до 1,5 години;
- времето, през което гражданите получили обезщетения за безработица;
- социални дейности и обществено полезен труд;
- грижи за инвалиди и възрастни хора над 80-годишна възраст.