Описание на длъжността: Изпълнителен директор

аз твърдя
Генерален директор на АД (ООД)
Поръчка N ____________________
от "__" _ _____________ 200 гр

1. Общи положения

1.1. Изпълнителният директор се отчита директно пред
Генерален директор на компанията.
1.2. Основната задача на изпълнителния директор - упражнение
оперативното управление на фирмата работят (планиране, организация на работата,
контрол, осигуряване на мотивиране на работа).
1.3. Изпълнителният директор управлява всички функционални
поделения на дружеството чрез подчинените му ръководители на тези
разделения.
1.4. Изпълнителният директор се назначава и освобождава по реда
Генерален директор.
1.5. Изпълнителен директор замества генералния директор (в неговия
ред) в негово отсъствие.
1.6. По време на отсъствието на изпълнителния директор той се заменя с
поръчате Продуктов мениджър.
1.7. на следните условия се определят от изпълнителния директор,
относно работното си време и времето за почивка:
дългото работно време;
в допълнение към основния отпуск, предоставянето на които
е предвидено в координация с директора.

2. Квалификационни изисквания и необходимото ниво на знания

2.1. Необходимото ниво на образование и опит на служителя:
Висше образование в областта на икономиката, финансите, счетоводството
счетоводство, мениджмънт, маркетинг, бизнес право;
опит в търговски дружества - най-малко 2 години.
2.2. Изпълнителният директор трябва да знаете:
законодателство, свързани с търговска дейност, в това число
външноикономическата дейност;
корпоративни правила на Дружеството;
Мисията на компанията;
стратегия (политика) на дружеството;
неговите тактики;
форми и процедури за финансови изчисления;
по реда на регистрация на финансовите транзакции;
организация на документите в търговската дейност;
поръчате приемане, публикуване, съхранение и доставка на стоки;
правилата на опис на стоките, изчисляване и изплащане
ангажименти;
правила за проверки и ревизии документален филм.

4.1. Изпълнителният директор има право да вземе
решения и да управляват своето изпълнение подчинен единица в рамките на
неговата компетентност, както е определено Sec. 3 (мито).
4.2. Изпълнителният директор има право да не изпълнява решенията
Генерален директор, ако те са в противоречие с действащата конституция,
законодателство и корпоративни правила.
4.3. Изпълнителният директор има право да прави предложения
на генералния директор да се подобри работата на търговско обслужване
и компанията като цяло и да получа отговор на предложенията си.
4.4. Изпълнителният директор има право да представи на генералния
Директор на фирмата предложения за насърчаване на служителите за добрата работа и
накаже тези, които не изпълняват задълженията си.

5.1. Изпълнителният директор отговаря за дисциплинарния
изпълнение на задълженията си:
за неизпълнение на плана;
за неизпълнение на задължението да вземат решения по въпроси от неговата компетентност;
за забава и непълен комплект картина
докладване;
за достоверността на информацията, дадена в изходящите документи;
за да се гарантира, че нивото на професионалните квалификации и умения
персонал решен проблеми;
за да се гарантира запазване на търговска тайна на информацията, предоставена му;
за запазване на документи, съдържащи търговски тайни, когато
подлежат на предварителна квалификация на такава информация и документи като
съдържащ търговска тайна, от лице, упълномощено да го направят, както и създаването на
условия за съхранение на документи, представляващи търговска
тайна.