Описание на длъжността директор на производство, платформа съдържание

ОДОБРЕНИ
генерален мениджър
________________
"________" _____________ ____ г

1. Общи положения

1.2. Производство директор се назначава или уволнява от порядъка на генерален директор.

1.3. Производство директор представя на генералния директор.

1.4. Директор производство е подчинени специалисти и ръководители в съответствие с инструкциите и заповедите на генералния директор.

1.5. Като директор на лицето, може да бъде назначен за производство, с висше образование и професионален опит на повече от 5 години на ръководни позиции или техническо средно образование (след като е работил в ръководни длъжности в продължение на 10 години).

1.6. Описание на длъжността директор на производство изисква от него да познаването и прилагането на тези знания в практиката:

· Българското законодателство. алгоритъм прилагане на регулаторни действия, както и регламенти и документи, свързани с дейността му;

· Харта на Дружеството, което безопасност. правилата за пожарна безопасност. график на работа, на изискванията на професионалното здраве и канализация;

· Поръчки, решения и други административни документи във фирмата;

· Предизвикателствата пред различните производствени звена на компанията, перспективите за развитието на отделните звена и на предприятието като цяло;

· Нуждите на дружеството под труда, производство, финансови и сметки ресурси, методи за планиране и проектиране, както и основен и резервен капацитет на предприятието;

· Основите на икономиката и управлението на нивото на ръководния персонал;

· Бизнес етикет. правила за регистрация на официални документи, кореспонденция;

· Използване на компютър, факс и други средства за компютърно и електронно оборудване;

· Теоретична оп данни на организацията на труда и производството, практични начини да прилагате наученото от изследването на опита на чуждестранни и местни компании в областта на труда;

1.7. При отсъствие на директора за производството на своите задължения прехвърлени на лице, упълномощено от изпълнителния директор.

2. Задължения директор на производство

Следните видове работа изброява истинска работа описание директор на производство:

2.1. Пълен контрол върху производствената дейност на предприятието, на, както и ръководството на подчинените структури в предприятието.

2.2. Създаване на всички условия за високо качество, навременна и продължаване прилагането на всички необходими производствените процеси в завода в съответствие с Конституцията и правилника за труд на предприятието и на правните актове българското законодателство.

2.3.Aktivnoe участва в разработването на всички планове на компанията, включително бизнес планове, проекти, рационализация на производството в завода, както и разработването на стратегии за развитие на предприятието.

2.4. Осигуряване на техническа подготовка за производство, постоянно производство на увеличаване и подобряване на ефективността чрез подобряване на качеството и намаляване на производствените разходи. Осигуряване на оборудване за производство, както и за проследяване на изпълнението премия, дълъг живот оборудване и инструменти в предприятието.

2.5. Вътрешно изследване и с участието на партньори и трета организация, за да се идентифицират неефективност на производството и въвеждането на нови техники, за да се подобри качеството на продукцията и скорост, както и за подобряване на производствените планове на компанията.

2.6. Ръководство за разработки в областта на реконструкция и / или модернизация на оборудването на предприятието, организацията на методи на производство и работата на отделните служители, както и изпълнението на сложни софтуерни системи рационализиране на производствения капацитет и се увеличи.

2.7. Въвеждането в процеса на производство на нови технологии, както и най-новите технологии, за да отговори на изискванията и бюджета на предприятието.

2.8. Контролът върху спазването на трудовите стандарти. промишлена хигиена и санитарни условия, противопожарна безопасност и безопасността при работа, трудовата дисциплина в предприятието.

2.9. Осигуряване на лидерство и подкрепа на всички управленски решения, както и лични решения и заповеди, както и осигуряване на обучение на началото на производството, техническа експлоатация на цялото оборудване и модернизация на трудовите ресурси.

2.10. пазар за проследяване, доставка и изграждане на нова гама продукти, контрол на качеството на продуктите, търсене на начини за подобряване и разширяване на продуктовата гама, както и нови начини за създаване на продукти, търсени от пазара.

2.11. Въвеждането на механизация и автоматизация на производствени линии, както и на процесите на проектиране, производство и експлоатация, тестване и проверка на резултатите от новото оборудване.

2.12. Разработване на нормативни правни актове на предприятието, свързана със сложността на правилата и нормите на планираните разходи за използване на консумативи.

2.13. Своевременното разработване на чертежи, технически документи, технологични карти, лицензиране и сертифициране на паспорти и други документи на организацията.

2.14. Координиране на патентни-находчиви дейности на предприятието, за сертифициране на продукти, стандартизация и хармонизация, както и осигуряване на метрологичен изследвания.

2.15. Осигуряване на механична поддръжка и производство на енергия, рационализация на публикуващи обяви, както и тяхното оборудване.

2.16. Активни производствени обучение дейности за идентифициране на потенциален капацитет на производство, резервен капацитет, както и за премахване на разходите за производство.

2.17. Участие в разработването и самостоятелно развитие на производствената и технологична документация.

2.18. Подготовка и / или предоставяне на управленски отчети за резултатите от изпълнение на задачата, отчитане, както и тяхното предаване на органите на държавен надзор и контрол.

2.19. Защита на всички вътрешни документи на компанията.

2.20. Образование и насърчаване на персонала на предприятието, за да се подобрят уменията си, както и своевременно възлагане изтъкнати бонуси и промоции.

2.21. Разпределението на задачите между отделните производствени единици на дружеството, както и контрола върху изпълнението на тези подразделения на задачи в одобреното време.

2.22. Прилагане на най-ефективните методи за управление на производството, получени в хода на проучването на опита на чуждестранни и местни компании.

2.23. Разглеждане на предложения от подчинените свързани с подобряване на производството, както и адреса на недостатъците на производство, тяхното обобщаване и представяне за одобрение и отчитане на управление.

2.24. Осигуряване на необходимите лидерски консултации, свързани с представянето на компанията.

2.25. Консултиране на подчинените си да подобрят ефективността си, както и да се осигури тяхното навременно и качествено изпълнение на служебните задължения.

2.26. Осигуряване на лидерство необходими документи, както и да осигури подчинените му служители и отдели при поискване, ако те са свързани с вида на дейността им.

2.27. При решаването на потребителя за производството на един режисьор може да работи извънредно в рамките на българското законодателство.

2.28. Замяна на лидери в тяхно отсъствие.

3. директор права за производство

Описание на длъжността директор на производство му дава следните права:

3.1. Взема решения, да издава заповеди и други нормативни документи в рамките на своята компетентност, които осигуряват изпълнение на служебните му задължения, както и фокус върху организацията на производството на компанията.

3.2. Подаване на промоцията или дисциплинарни действия на своите служители.

3.3. Направи иновативни предложения за подобряване на стандартите на труд в предприятието.

3.4. Участие в партньорски лидерски сесии за обсъждане за подобряване на производствения процес.

3.5. Подобряване на уменията им.

4. директор Отговорност за производство

Описание на длъжността директор на производство налага следните задължения към него:

4.1. За причиняване на материални щети на служителите, управление на фирма, или на трети лица, в резултат на изпълнение на служебните задължения.

4.2. За нарушаване на правилата за пожарна безопасност и охрана на труда, както и бездействие при идентифицирането на такива нарушения от страна на персонала;

4.3. За небрежност в тяхната дейност, както и пропускането на откриването на такова отношение от страна на всички останали служители;

4.4. Лошо качество или ненавременно изпълнение на собствените си задължения, пропуск при нарушаване на графика на планираните работа в предприятието;

глава
структурна единица: ________ ______________________
(Подпис) (наименование)

глава
правния отдел ________ _____________________
(Подпис) (наименование)

С инструкция запознаят ________ ______________________
(Подпис) (наименование)