Онлайн тестове за управление на персонала - всички въпроси (2

16. Увеличаването на управление на персонала играе важна роля:
• подход от гледна точка на лични качества

17. При производството на ценни продукти в акта като основни фактори:
• сгради, съоръжения, машини, машини, апарати, инструменти

18. В процеса на човешкото взаимодействие (субекти) и неща (обекти) се получава:
• резултат

19. В процеса на управление на персонала е един от основните фактори:
• работа

20. В опит за лечение на всеки служител като физическо лице е отразено __________________ ориентация управление на персонала.
• индивидуален

21. При управлението на производителността на труда и повишаване на ефективността на управление на човешките ресурси играят важна роля.
• конкуренция за работни места

22. Управлението на персонала играе важна роля, като се използват следните административни функции:
• промоция

23. Със спада на качеството на работа на управление на персонала се осигурява от.
• промени в технологиите

24. ширина на планове, тяхната стабилност, енергия и сила на съпротивление трудности, произтичащи pridostizhenii цели, е показана (-yutsya):
• Естеството

25. Ефектът от ръководство върху управлението на човешките ресурси е показано въз основа на:
• участие на работниците в процеса на управление на

26. Ефект върху ефективността на управлението на персонала на разполага с:
• структура

27. Външни фактори за управление на персонала - фактори.
• непродуктивна

28. вътрешното състояние на насочване на поведението на лицето; позиция предразполага предмет на специфичен акт подходящо - е:
• мотивация

29. Коефициентите на вътрешните управленски персонал се определя като:
• производство

30. вътрешен източник на човешката дейност са:
• нужди