Офис война Как да оцелеем на преследването, мъже здравето България

Ами ако изведнъж всичко по време на работа започва да те мразя.

В африканската савана няма място колективистите. Работят на принципа на "всеки за себе си" по-удобно: по-малко отговорност. И яде - никой няма да съжалявате. Ето защо, зоолози се чудеха, когато се сблъскат с феномена на mobinga: нападения на животни група на самотна човек. Дори още по-изумени психолози, когато научили, че mobing също присъства в човешкото общество. Освен това, според статистиката, тя се намира в всеки пети екип. Нашата задача - да ви предупредя и да оборудва най-новите техники за борба с това явление.

С това, че те обичам не е всичко постепенно да започне да се използва веднага след като се измъкна с памперси. Смътно изречени думи, неудобни стъпки и наивна усмивка не е достатъчно, за да предизвика общото изблик на радост и емоция. На първо място, помагат играчки, естествен чар, тогава чувството за хумор, пари и най-накрая, професионални умения. Всичко, което прави възможно да се намери общ език с вашите приятели, колеги и началници. Той действа с различна степен на успех, но тя се превръща в истинска изненада, когато дори и най-положителните качества и делата в вместо възхищение предизвика дразнене и дори омраза. Доста вероятно, това са първите признаци на mobinga или просто тормоз. Неговата цел - да оцелее човек в екипа, напълно да го изтриете от списъка с персонала, както и списък на служителите.

Maubert фантазия ограничено от степента на тяхното интелектуално развитие. И, разбира се, на интереси. фирмата не се препоръчва като основен Zapoluchat spitpoisons Генералният директор: Бикове ще абсурдно кратък. Най-често срещаният оръжие mobinga The като банален, тъй като е в сила. Това клюки, които грижливо и се разпространява чрез любопитните ушите. Достатъчно е да се появи в офиса с кръгове под очите му, а сред колегите веднага пълзи слух, че вече сте на петия ден от пиене, смесване единичен малц с бира Жигули. Podedesh в офиса на новия автомобил - веднага записвам в корумпираните и ще prochit главозамайваща престъпна кариера. Друг вариант mobinga - дребен саботаж. Тя може да бъде откровен - огънат кламер в таблицата, остри бутони на един стол или вирус в компютъра е инсталирана. Скрити саботаж е най-опасни. Това е, когато си мислиш, че си инструкции се изпълняват, а по-скоро в резултат ще получите кръгли очи и жалби на множествена склероза и болестта на Алцхаймер рано. Maubert ще направим всичко, за да се мотае тази погрешна преценка за вас и да съобщите за това управление. Дори и да успее да докаже невинността си, остатъкът ще остане.

За ясно да разбере какво трябва да се бори, представете си, че сте били на разходка близо до групата на "Спартак" фенове. В същото време сте облечени в червено-синя цветова схема. За чистотата на експеримента може психически викат: "ЦСКА - шампион." Решавам да избяга или да се бориш, трябва много бързо, е необходимо да се прецени ползата от следните две неща. На първо място, силите: готов да се бие сам срещу колектива сте? На второ място, колко те обичам и ценя вашия отбор по футбол (или работно място): Е то си струва, че би било за него да започне война? Ако отговорът на поне един от тези въпроси не е най-доброто решение е да се напише писмо за оставка. Малко вероятно е, че някой ви обвини в малодушие или липса на воля за отказа си да се бори срещу агресивния публиката за празен идея. Ако сте решени да се борят, да се приеме нашите препоръки.

Стани отмъстителни

Ако достатъчно ниво на гняв ви се оплакват от лоша памет, започнете да записвате всичко, което причини вреди. Обектите за този дневник. И пиши: "Днес в 11:24 Иванов хитро стъпи на крака си, а след това се изсмя в лицето му. Копеле ". За да направите това, се препоръчва да германски психолози. Фиксирани напади ще ви помогнат да се оцени силата на врага, за да се разбере кой то се прилага към тях, каква е ролята на всеки човек участва и дали е възможно да се обадя на атаката добре планирано и систематично. В допълнение, като пред очите ни всъщност е схемата на военни операции, вие ще бъдете в състояние да разработи набор от отговори.

идентифицират подбудител

Намерете "слабото звено"

На древния римски стадион, дори и след най-скучни от тях са били граждани, вдига палец нагоре от желанието да се спаси живота на безгрижни гладиатор. Сред атакуват колеги също, че има и такива, които дълбоко в себе си ви харесва, и мълчи по време на обсъждането на новия си вратовръзка на точки. След като се запознае с тях, вие на практика изпълнява командоси в тила на врага. От сега нататък, когато говорим за вашия омразен човек понякога ще бъдат връчени и одобряване глас.

Намерете колеги страдащите

Това е вероятно, че не сте единственият, който се подлага на mobingu си приятелски екип. Ако някой от вашите колеги принудени постоянно да издържи на атаките и провокации от страна на колегите, най-вероятно го намерите няколко общи теми за разговор. Малко вероятно е, че вие ​​ще бъдете в състояние да влезе в непобедим съюз, но поне ще бъде психологически предпазен клапан, който помага да се справят с други проблеми, по-бързо.

Ее на

Дори и в офиса се е превърнало за вас в психологическата битка, това не значи, че трябва да забравим за работа. Противниците ви са просто чака, когато сте увлечени от конфронтация с тях ще започне да се игнорира преките задължения. Повярвайте ми, да избягаш при шефа си да крещи: "Иванов отново блокира доставката на помпи в региона!" - ще бъде за тях най-голяма радост. Избягвайте това ясно в най-добрия си интерес. Започването на война с не ви хареса колеги, които работят, като че ли това е в пряка зависимост от вашия живот. Между другото, в известен смисъл, това е.

Обжалване на силните

Всеки компетентен мениджър разбира, че mobing отборът му е лошо за бизнеса. Естествено, че ще се опита да го предотврати. Защото след особено коварни провокации не се колебайте да се обърне внимание на шефа си. По-скоро, той ще се намеси (освен ако, разбира се, това не е основният Maubert, въпреки че в този случай вие вече търсите нова работа). Като цяло, след като се опитват да опетнят началниците си, при първа възможност демонстрира своята бял и пухкав. Но отговор на атаките на колегите трябва да се избягва - дори по време на война, а не всички средства са добри.

предотвратяване

Наличието на повече или по-малко висока позиция, която действително се изключат от броя на потенциалните обекти mobinga. Въпреки това, за да гледам отвисоко състезанието на вашите подчинени плъх - най-лошото, което може да отнеме на шефа. Mobing увреждане на колектива като цяло. Говорете за работа в среда, където повече от половината от персонала е зает с цъфтеж слухове и интриги тъкани, е просто безсмислено. Следователно, за да се намали или премахне възможността за mobinga поверено на вашия екип, помислете за следното.

Отърви се от престъпниците

Ако по някакъв начин може да окаже влияние върху подбора на персонал, въведете твърда табу върху заетостта на роднини и стари приятели, на работниците и служителите. Наличието на кланове естествено води до появата сред тях чувство за собствената си елитарност и безнаказаност. Практиката показва, че той е сред тези, които изпяха "mezhdusoboychikov" често произхождат инициатива moberskie. Въпреки това, може да стане така, а точно обратното: да наемат rodstvennichek заеме позиция, която дълго е мечтал някой от "ветераните". Той беше този, който ще води отбора да атакува новодошлия.

Въведете комунизма

Ние не Ви препоръчваме да се изгради общество благосъстояние в един отбор. Просто се опитай да се гарантира, че подчинените са повече или по-малко равни условия на труд и заплащане. Да не се допуска, например, в нов офис стол с масаж на гърба и вградени кафемашина получили служители от своя страна: "ъпгрейд" на всички работни места едновременно. Опитайте се да се служители колко по-трудно могат да се запознаят с номера в по ведомост. И накрая, да се избегне появата на Вашия домашен любимец, особено жени, или поне да запазят в тайна съчувствие.

Достъп до информация

Ако някоя информация за делата на дружеството не са предназначени да ограничат броя на потребителите, като висшето ръководство, те наистина трябва да бъде на разположение на обществеността. Направете ги така да помогне на всички видове срещи, брифинги и летящ отряд. Всичко това ни позволява да се поддържа стотици мини в хода на главния поток на информация. В резултат на това, екипът не е избран за каста, която се използва, за да се признае друга важна информация. И всички усилия към това насилие.

Рискова група

Текст: Дмитрий Demidenko

Изумителен явление. изправени пред подобен и бързо осъзнах, че това не е работа за компанията приет. добри постове, които заема, който най-добре ласкае управление. в този случай, просто любопитни дестинация. когато адвокатът постави на позицията на директор на човешките ресурси. без да се притеснявате за това как тя ще работи там.
Напуснах това дружество доста бързо, просто защото искам да работя, а не да се усмихва директор.

Разбира се, много пъти чули, че някой "изяде", а не се задуши. Такава практика съществува и че това не е тайна. Бях изненадан, че тя има специален термин. И mobinga много видове:
бойкот
обвинение
иронии
неверни сведения
сигнализирането
Лична травма
кражба Petty или повреда на лични вещи.
Аз съм почти 10 години, които работят в една и съща организация, и все още не съм го докоснал.

Можете невероятно щастлив, защото такива събития често се срещат в различни организации, те просто се появи някъде по-ярка, някъде там. струва ми се, че има много неща, всичко зависи от лидера и на факта, че той постави на преден план. ако организации са заети с работа, нечестния веднъж. и ако интриги вирее, това означава, че никой не работи.