Обобщение - социологически аспекти на организациите за научни изследвания на производствените

Социологически аспекти на организациите за научни изследвания на производствените

Промишлени, постиндустриалното и информационно общество.

Няма ясна класификация, тъй като обществото е много сложно, образование на много нива, но има най-интересните и общи подходи (типология на обществото).

Стабилен в социологията е разделението на обществото в традиционните и промишлени. Под разбира като общество с аграрна начин на живот, с неподвижни структури и на базата на традицията на социалния и културния начин на регулиране на традиционното общество.

Критериите за влизане в обществения период информация на развитие.

В последните години е бързото развитие на компютърните технологии. Компютърна прилага в почти всички сфери на живота ни, и в много от тях е просто незаменим. Развитие е достигнала такова ниво, че в близкото мача срещу компютъра Deep синьо Каспаров най-добрият играч на света е бил победен, които по-рано се смяташе, невъзможно.

1. Според 20% от анкетираните Bolgariyan, компютърът ще замени човека в много области в един много кратък период от време;

Увеличаването на времето за работа с компютър, може да се отрази неблагоприятно на здравето и човешката психика (по мнението на 40% Bolgariyan).

Организация като обект на изследване на социологията.

1. Организация може да се нарича изкуствен съюз институционална провеждане на определено място в общността и за извършване на повече или по-малко ясно дефинирани функции. В този смисъл на думата "организация" може да се нарече, например, предприятие, орган, доброволно обединение и т.н.

2. Терминът "организация" може да се отнася към определена дейност на организацията, включително и разпределението на отговорностите, за създаването на стабилни отношения, координация и т.н. Тук, организацията действа като процес, свързан с целенасочени действия на обекта, а оттам и на присъствието на организатора на фигура и организиран контингент. В този смисъл, терминът "организация" е идентичен с концепцията за "контрол", въпреки че не го изчерпва.

Терминът "организация" може да се мисли, характерни за степента на поръчване на обекта. След това, този термин се отнася до специфична структура, структура и вид връзки, като действа като начин да се присъединят към частите в едно цяло, специфични за всеки тип обект. В този смисъл, организацията на обекта - на имота, последния атрибут.

Управление като обект на изследване на социологията.

Социология проучвания на индустриалната организация един от техните видове - управленски екипи. В тази връзка, в процеса на управление на производствената организация, трябва да се определи като дейността на подчинение между един на друг групи работници. ефективност за управление зависи от качеството на решенията, възприети.

Ето четири опции за работа с конфликтна ситуация:

Стратегията на предотвратяването на конфликти.

1. Премахване на реалния обект на конфликта.

2. поканен да участва като nezainterisovannoe човек арбитър готовност да представи решението си.

3. Да го направим така, че един от konflektuyuschih изоставен обект на конфликта в полза на друг.

стратегия потискане на конфликта. Това се отнася и за конфликти в фазови необратимо деструктивни и безсмислени конфликти:

- целенасочено и последователно намаляване на броя konflektuyuschih.

- Разработване на система от правила, наредби, инструкции, нарежда на връзката между потенциално konflektnymi един към други хора.

- sozdovat и непрекъснато поддържа в условия, които затрудняват или възпрепятстват прякото взаимодействие между потенциално противоречиви по отношение на всяка от другите хора.

отлагане стратегия. Това са временни мерки само помагат да се облекчат на конфликта, така че по-късно, когато условията са узрели, за да се постигне разрешение му:

1. Промяна на отношението на един конфликт в друга:

а) Промяна на силата на единия или двата konflektuyuschih в съзнанието на противоположната страна;

б) Намаляване или увеличаване на ролята и мястото на един от конфликта в мислите на друг.

2. Променете изгледа на ситуацията с противоречиви конфликт (конфликта, човешките отношения, които са свързани с него, и така нататък. Н.)

3. Променете значението (характер форма) на обекта на конфликта в въображението на конфликта и по този начин да го направи по-малко спорна (намаляване или увеличаване на стойността на обекта на конфликта, и по този начин да го направи съответно не е необходимо или недостъпен).

Социология отклоняващо (отклоняващо) поведение.

Отклонение (отклонение) в съзнанието и поведението на хората обикновено отлежава постепенно. Освен това, в социологията, е концепцията за "първичен отклонение", когато някои отклонения около затваря очите и лицето, което игнорира някои правила, не се считат за нарушителя. Тези отклонения граница маловажни нарушенията или неморални действия и времето не може да се види (оставете, игнорира), като, например, пиене със случайни хора, което води до нарушаване на обществения морал.

Понякога tipologiziruyut девиантно поведение на друго основание - protivoparnoe и неморално - въз основа на факта, че норми, стандарти и правила се определят от два основни регулатори на човешката дейност: морал и право. Разбира се, на границата между тях е произволно, но това може да бъде направлявана в изследването на конкретни форми на девиантно поведение.

Въпреки това, социологически изследвания 80-90-те години pokazyayut, че сред всички тези групи от девиантно поведение и представляващо най-голямото перо на аларма компания са алкохолици, наркомани и престъпници.

Нежелана морален и психологически климат, различието на груповите норми с обществен разрешение, трудности в адаптацията, липсата на взаимни искания, конфликти и напрежение в общуването - това не е пълен списък на причините за девиантното поведение, със своята база микросреда. Въпреки това, тя самата не е еднакъв, тъй като лицето е член на няколко групи, групи, ефектът от които могат да бъдат противоречиви.

Друга работа по социология

Обобщение по социология