Ние правим списание извънреден труд "книга», № 1 за 2018

Пари под доклада не означава непременно дават от парите

Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.

Променена формата на фактура

Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.

Колко дълго трябва да поддържате "първичен"

Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.

През есента на основания за изключване от регистъра ще бъде по-

Данъчни облекчения за имущество на физически лица: Какво трябва да знаете

Какво плащания са взети под внимание при изчисляването на авансовото плащане на заплата

Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.

EA Shapoval, адвокат, а. U. п.

Ако дружеството е необходимо да се запази служители в края на деня, за да работи, трябва да се запази някои TK България процедури за полагане на извънреден труд е чл. 99 LC RF.

Когато е необходимо да се получи съгласието на работника или служителя

Трябва да се помни, че при никакви обстоятелства, дори когато самите работници са съгласни, не можете да работите извънредно, и по-специално член 99. 259. 268 TC RF.

бременни жени;
Работниците на възраст под 18 години.

майки (бащи, които водят без майка, настойник) на деца до 3-годишна възраст;
майки (бащи, настойници), отглеждащи деца под 5-годишна възраст, без съпруг (съпруга);
майки (бащи, отглеждащи без майка, настойници) на деца с увреждания на възраст под 18 години;
служители, които се грижат за болен член на семейството му в присъствието на медицинско становище относно необходимостта от такава помощ.

В допълнение, България TC също така се посочва, че тези работници могат да бъдат включени в sverhurochke, освен ако не е забранено от тяхното здравословно състояние на медицинска експертиза м статията на 99. 259. 264 TC RF. Въпреки това, медицинско удостоверение (или по-скоро, индивидуалното рехабилитация програмата) се издава само за хора с увреждания. И, ако няма изрична забрана или ограничения по отношение на привличането да работят извънредно, след което го е невалиден не е забранено. По отношение на работниците със семейни задължения, а след това те получават такива медицински доклади, предоставени от законодателството. Всъщност наличието на малки деца, деца с увреждания или болни членове на семейството не се отразява на здравето на работниците и служителите. Ето защо, ако този служител не ви е въведено в медицината доклада, той не разполага с противопоказания за sverhurochke. Конкретно питам за лечебни заведения за наличие или липса на противопоказания за полагане на извънреден труд на служителите, не се изисква от работодателя.

Съдържание писмено съгласие на тези работници да полагат извънреден труд, както и да им обясним, правото си да се откаже от нея, можете да:

<или> на отделен предизвестие;
<или> реда за привличане на работниците да работят извънредно.

за предотвратяване на бедствия, промишлени аварии или отстраняване на последиците от тях, както и на последиците от бедствието;
по време на обществено необходимото работата за възстановяване на повредени спасителни въжета (централизираните ВиК системи, системи за доставка на газ, отопление, осветление);
по време на извънредни операции в случай на извънредна ситуация (например, по време на пожар, наводнение, земетресение).

В тези случаи е достатъчно да се издаде заповед за служител да работят извънредно атракция, с която да го въведе на ръка.

<или> на отделен предизвестие;
<или> реда за привличане на работниците да работят извънредно.

Ако искате да доведе до sverhurochke съгласие на служителя, както и в организацията има обединение, вие също трябва да отговарят на счетоводните процедури в мненията на синдикатите, освен в случаите на чл 99. 372 TC RF.

завършване на вече започна работата, която може да се извършва по време на работния ден, поради неочаквано производство на забавяне спецификации, ако има своя неуспех може да доведе до увреждане или унищожаване на имущество (по-специално, собственост на работодателя), или представляват заплаха за човешкия живот и здраве;
временна работа за ремонт и възстановяване на машини, съоръжения, когато тяхната липса може да доведе до прекратяване на работа на значителен брой работници и служители;
на отсъствие се заменя със служителя, ако работата не позволява прекъсване.

Отчитане на извънредния труд и неговото отражение в таблицата

Можете да намерите най-унифицирани форми на първични документи в електронен формат: Вижте "Справочна информация" Консултант система

Вие трябва да водят точна документация и sverhurochk чл. 99 LC RF. За тази цел в таблицата в колона 4 и 6 форма № Т-12 (колона 4 форма № Т-13) е необходимо да се уточни буквата "С" или цифров код "04", и указват броя на час и минути, прекарани извънредно отдолу.

Ето един пример за запълване на време листа.

Пореден номер