Не давайте предварително
Ситуация. По инициатива на директора на служителите на компанията са платени веднъж месечно. Служителите под натиска на подписано съгласие. Какво да правя сега?
Ситуацията беше много смешно. Фактът, че не е нужно да се оттегли твърденията си, тъй като те нямат правна сила. Работодателят е длъжен да плаща заплати най-малко на всеки две седмици, което е най-малко два пъти месечно. Специфични дни за плащане, установени вътрешни правила. Ако този ден е почивен ден, а след това парите се изплащат до най-близкия работен ден. (Чл. 136 КТ)
За нарушение на трудовото законодателство, за да се изправи на шефа си с административна глоба от 1000 до 5000 рубли. лично с него, от 30 000 до 50 000 рубли. - от предприятието или административен спиране на дейността на дружеството за срок до 90 дни. (Чл. 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Република България). Обясни на директора. Ако това продължава, можете да се свържете с прокуратурата или с местния офис на Rostrudinspektsii.
Ако се страхувате да се оплаче от страх, че директорът ще си отмъсти на вас, бе съобщено, че законът в този случай, дава възможност за запазване на тайна. Ти просто трябва да се уточни в жалбата, че ви моля да не чек информира информацията за работодател за себе си. (Чл. 358 от Кодекса на труда)
Рейтинг: 0.0 / 10 (0 гласа гласове)
Рейтинг: 0 (от 0 гласа)
Сподели в социалното. мрежи
Предишна Следваща Сократ преди пенсиониране DADAUT LEE бормашина осем цифри
Отмени всички коментари
Това е нашата, която е придобит, произведени; който падна напразно, че ние не знаем цената.