Наредба за реда за създаване, преобразуване и ликвидация на дъщерни дружества

2. Процедурата за създаване на клонове и представителства

2.1. Инициативата за създаване на клон или представителства могат да идват от официален ръководител на съответните отдели, генералният директор на Дружеството или на съвета на директорите.
2.2. Инициатор за организиране на проучване за осъществимост (FS) необходимостта да се създаде клон или представителен офис, изготвянето на неговите разпоредби, и представлява съвета на директорите подготвени материали едновременно със заявлението за установяване на клон или представителен офис.
2.3. Въз основа на Съвета на директорите прие решение изпълнителен директор на Дружеството за одобри позицията на клона или представителството, назначава управител на клона или представителя, сключи договор с него и да подпише пълномощно да се разпорежда с имуществото на клон или представителен офис.
2.4. Договорът определя термина управител на клона или представителя - не повече от 2 години, неговите права и задължения, отговорности, условията за плащане на неговата работа и бонуси за резултатите от икономическата дейност.
2.5. Пълномощното се определят границите на оперативното управление на активите на клона или представителството, както и обхвата на орган на главата (управителя), клон на комисията от името на сделките на Дружеството и други правни действия. Мениджър трябва да представи пълномощно, когато влизат в договорни отношения с трети страни.
2.6. Сделки, които са сключени управител на клона, представителен офис в над нормите за компетентност, установени от пълномощното, дружеството се признават като невалидни от момента на задържането им.
2.7. От ръководителя на клона или представителството, добросъвестно да изпълняват своите задължения, Дружеството може да приложи мерките за отговорност в съответствие със законодателството и Хартата, както и за възстановяване на щетите, причинени на дружеството.

3. Основанията и реда за реорганизация и ликвидация на клонове и представителства

3.1. Клонове и представителства са реорганизирани в случаите, когато тяхното функциониране е станал неефективен за дружеството в сегашния си вид.
3.2. Реорганизацията на клона или представителството може да приеме формата на сливане, отделяне, разделяне, присъединявайки се към други подразделения на дружеството.
3.3. Клонове и представителства се елиминират в случаите, когато тяхното функциониране е станала неприложима за дружеството.
3.4. Реорганизация и ликвидация на клонове и представителства се, както е предписано в чл. 2 от настоящите да ги създават.

4. Заключителни разпоредби

Въвеждането, реорганизация и ликвидация на клонове и представителства не са регулирани от този правилник се уреждат в съответствие с Хартата, други корпоративни подзаконовите актове на дружеството и текущата българското законодателство.