Наредба за отдел на организация и заплащане

1. Организация на труда и управление на процесите в компанията, в съответствие с нейните цели и стратегия.
2. въвеждане на ограничителен режим на труда.
3. Организация на заплащане и стимулиране на работата.
4. Управление на разходите на персонала.
5.

VI. Връзки (комуникационна услуга)

1. Отделът взаимодейства с всички звена на предприятието на:
- определяне нуждите от персонал единици;
- регулиране на бюрата по труда на персонала;
- разпределение на заплатите на средства;
- възлагане на работниците и служителите;
- изготвяне на наредби подразделения, длъжностни характеристики, набирането на персонал;
-.
2. За да изпълнява функциите, предвидени в тази разпоредба на компенсации и обезщетения отдел взаимодейства:
2.1. С главния счетоводител на:
- рецепция: информация за реалната заплата на предприятието като цяло и от отдел; одобрен заплати и материални стимули фондове; информация за допълнителни плащания; препоръки по отношение на дизайна на средства разходи за заплати;

- от: изчисляване на разходите за труд на единица продукция; планове за труда и структурни подразделения на предприятието система от показатели за труд; предложения за образуването на заплати; списък на мерки за подобряване на производителността и качеството на работата, подобряване на използването на времето; доклади за формиране на фонд работна заплата на структурни подразделения;

2.3. Технически и производствени цехове за:
- получаване: п отнема много време за производството на продукти; предложения за промяна на изходните квоти; на докладите за прилагане на нормите на работниците и служителите; предложения за най-рационалния режим на работа в производството и поддръжката; материали, необходими за организиране на купонната система на работа и заплати; доклади за използването на работното време, натоварване на работниците;

- получаване ________________________________________________
- на ___________________________________________

1. Отговорността за правилното и навременно изпълнение на функциите на отдел в рамките на тези регламенти, ще бъде глава на отдела.
2. Лична отговорност е възложено на началника на отдела за организация и заплащане на:
2.1. Организацията на дейността на отдела за изпълнение на задачите и функциите, възложени на отдела.
2.2. Организация в отдела на оперативното и качествена подготовка и изпълнение на документи, Управление на работния процес, в съответствие с приложимите правила и разпоредби.
2.3. служители на съответствието на трудовата дисциплина и производство.
2.4. Опазване на имуществото, който се намира в отдела, както и спазването на разпоредбите за пожарна безопасност.
2.5. Избор, разположение и дейността на служителите на отдела.
2.6. Съответствие с приложимите закони viziruemyh (подписан) те изготвя заповеди, инструкции, наредби, решения и други документи.
2.7.
отдел персонал 3. Отговорност определени длъжностни характеристики.