Наръчник за специалист училище шеф на свободна практика в клиничната лаборатория

Инструмент за училище главата Специалист по клинични лабораторни Диагностика на настояща и бъдеща правна и регулаторна подкрепа лабораторни услуги и представяне на доклад

Образуване на персонал медицински организации, включително и възможността за въвеждане на позицията на биолог на несменяемост лабораторни лекари, са в компетентността на ръководителя на институцията. Също така е от компетентността на ръководителя на институцията включва формирането на заплатите на служителите.

Ръководителят на медицинската организация не може да оправдае уволнението на експерт-биолог липса на сертификат на. Удостоверение от специалист от това не трябва да бъде. Също така тя не може да бъде оправдано с липсата на отказ удостоверение за наемане на биолог в позиция, в присъствието на поста в таблицата с набирането на персонал. Въпреки това, уволнението е оправдано да се намали предмет на законови механизми за намаляване на персонала и отказа да се наеме биолог при липса на позиции в CDL кадровата.

Професионална преквалификация да не се извършва с оглед на факта, че е в противоречие с параграф 8 от 66н на поръчката "за одобряване на процедурата и от гледна точка на подобряване на здравните специалисти и фармацевтични работниците на професионални знания и умения чрез обучение на допълнителни професионални програми за обучение по образователни и изследователски институции", според която професионална преквалификация се провежда само за тези, които имат медицинско или фармацевтично образование със задължително издаване на диплома и серт ката.

В този ред не съществуват специалности в университета и основните специалности, които биха позволили да преминат биолози и получават допълнително обучение под формата на професионално обучение. Те са професионалисти с немедицинско образование и не могат да получат медицинската професия, която е в клинична лабораторна диагностика.

Според съществуващите в момента на законите и разпорежданията в клиничната лаборатория за диагностика в позицията на "биолог" експерти с тези професии, които са посочени в изискванията за квалификация 541n ред. И те минават през един цикъл на общото подобряване на толерантността за работа в клинична лаборатория, подобряване на съществуващите знания и умения за извършване на лабораторни изследвания на биологичен материал, които са в клинични лаборатории имат свои собствени характеристики, но са неразделна част от решението да учи биология.

Друг важен въпрос е законността на биолозите, заемащи висши длъжности в CDL. Отговорът на това е, в по-горе №541n ред в параграф 6. според която не само биолозите, но и лекари и биолози с недостатъчен опит, за да работят на ръководни позиции, по-малко от 5 години, като изключение, могат да бъдат назначавани на ръководни позиции (по реда на звуци като "подходяща") по препоръка на сертифициране Комисията лечебното заведение. Атестационна комисия медицинска институция, създадена със заповед на ръководителя на лечебното организацията: Модел Наредбата за атестационна комисия (разработена от Асоциацията на FLM като пример).

Биолозите искат сега се дължи на особеностите на формиране на персонала и организацията на работа в държавната CDL. По мнението на много от водещите експерти в областта на лабораторната диагностика на персонала трябва да се формира на базата на характеристиките екипират клинични лаборатории със съвременно оборудване и търсенето на медицински специалисти организация на лабораторна медицина на различни квалификации и ниво. Streaming автоматизирани системи се нуждаят от много по-малко технически познания от ръчни методи. Освен това, по-голямата част от работата, извършена от биолози за професионалисти средно връзка.

По този начин, с подобряването на парк оборудване и участието на медицински технолози и техници в клинични лаборатории търсенето биолози силно намалени, но в същото време ще се увеличи с няколко пъти необходимостта от профил обучение на персонала на лабораторията с медицинско обучение за медицински институции.