Нарастването на интереса към увеличаване на работното време на работниците
Опции за насърчаване можете да мислите за един куп, но най-малкото трябва да увеличат заплатата му, както се казва: "Благодаря ти, не може да яде!"
А за допълнително, заплащане за извънреден труд не е желателно, както и за работата му в обичайното време, и увеличаване на часовата ставка, например, се удвои или дори утрои.
След това повече хора работят - по-уморени и свободното време тя става по-малко :-( Така че се грижи за него, дори организиране хидратиращи персонал вкъщи, им се предоставят безплатно пътуване или допълнителни пари за пътуване.
Ако организацията е голям, че е възможно да се организира съвместна покупка с доставката на продуктите, захранването на служителите не трябва да се скитат през нощта за пазаруване. Преди това не сме внесли хранителни пакети, така че защо да не се възстанови тази практика.
Можете дори сред останалата част време, прекарват нещо като лотария, като някои награди, ваучери и т.н.
По принцип, ако човек прекарва личното си време в полза на бизнеса на вашата. това е вашето време, не е необходимо, така или иначе. и тежък компенсира.
И между другото, не забравяйте, закона и Кодекса на труда:
Но това, което е трудно?
Достатъчно е да се обясни на работниците, че:
- Времето, прекарано в работа много по-приятно, отколкото в семейството.
- Обработени за хронични заболявания, е много по-ефективно, отколкото останалата част от уикенда.
- Умира млад е много по-забавно, отколкото в напреднала възраст.
Но сериозно, работодателят, който иска да спечелят повече пари, е да се мисли за ефективността на труда, вместо часове.
Гледайте филм за изграждането на язовирната стена на Хувър народна работил с три изхода през годината. Някои умряха, а други са загубени безвъзвратно здраве. Те са били в безнадеждна ситуация. Но язовира е построена две години предсрочно. Хвалете Хувър и спести милиони на компанията. Но какво да кажем за хората? Какво ще се промени за човешката цивилизация, ако го пуснат в експлоатация по-късно?
Пари, пари, пари.