Намирането на служител на лист временна неработоспособност в деня на уволнението не позволява

Правна Становище относно определянето на жалбата срещу решението на съда за възстановяване.

Съдебен борд по граждански дела на Районен съд Смоленск обърната долната решението съда да възстанови Козлова М. К. Според материалите на граждански NEPS дадени за сключване на случая. В тази връзка, беше необходимо за правна оценка на отношенията, които се появиха след премахването на съдебното решение за възстановяване на ищеца по време на работа.

Ищец уволнен съгласно претенция. 3 супени лъжици. 278 TC RF. Въпреки това, трудовият договор да се включат допълнителни основания за освобождаване от длъжност на него не е сключен. Апелативният съд посочи необходимостта да се проверят фактите на данъци от страна на ищеца да сключи допълнително споразумение с включването на допълнителни основания за уволнение.

Апелативният съд няма право да предрешава въпроса на доказателства (ал. 2, чл. 369 ГПК RF). В този случай, съдът постанови, като доказателство допълнително споразумение от работодателя и ред на работодателя издава на вносителя в лечебно заведение. Въпреки, че това доказателство не е юридическо стойност.

Във връзка с това не вижда причина да отмените решението по жалбата оставяйки сила на първоинстанционния съд.

В допълнение, страна на ищеца - тялото на местната власт в настоящия случай, направено от прокурора, който направи представяне, за да отмените решението на съда.

Смятам, че в този случай е необходимо да се обжалва решението на обжалване пред по-горен съд, както и на по-висок ранг прокурор. За да откаже на срока на обжалване да участва в процеса, тъй като в този случай, не е нужно отново разглеждането по същество, както и премахването на незаконни решения на съда на втора инстанция, които напускат в сила на съществуващата решението на първоинстанционния съд.