Най-доброто ръководство, как да се облича за интервю

Статии като "как да се облича за такъв случай" на най-добрият водач някога са имали. Кой знае - може би днешния материал ще се отвори цяла поредица, но обещавам, че аз все още не може ... и аз ще забележите веднага, че единственият съвет за мъжете ще бъдат дадени в тази статия.

Интервю за намиране на работа - важно събитие, но уловката тук е, че универсална "рецепта" за избор на дрехи и обувки в този случай не съществува. Много зависи от това каква работа и какви фирма сте доволни - както и върху което провежда интервюто.

Например, ако отидете в банката, адвокатска кантора, консултации или одиторско дружество, трябва да се обличат строго и в същото време проста. Изберете тъмно сиво или тъмно синьо (не черен) еднореден костюм от две части на плавен вълнен плат, който е подходящ за вас по кройка и размер. Обувките трябва да са чисти, добре наситени; тя може да бъде черен или много тъмно кафяво; в същото време мисля, че в повечето случаи не се вписват само Oxfords. но дербито (с brogues очевидно не най-добрият избор). Ризата трябва да бъде лек и монохромни (бяло, бледо синьо) или с едва забележим реколта орнамент (например, в тънък, едва видими лента).

Въздържайте се от твърде големи и твърде тесни яки, както и за ъглите на нашийниците закопчани, двойни / тройни яки, маншети в две / три / пет копчета. Ръкавели - по-добре закопчани. От гърдата кърпичка да даде надежден, както и с жартиери. Гладка кожа колан трябва да съвпада с цвета на обувките, ключалката трябва да бъде скромен, сребро. Подходящ копринена вратовръзка, тъмни, запазени тонове; или монохромни / почти едноцветен или фин класически модел (лунички, фулар). Някои връзки от смес от коприна и лен, коприна и вълна могат да бъдат и по-добър избор, но не винаги. Чорапи могат да избират обикновени, под панталоните (за предпочитане) или чрез обувки (по-лоши, но това не е проблем).

Разбира се, не всички компании, приети строг дрескод. но предполагам, че "форма" на организацията на облекло не винаги е лесно. Ето защо, преди интервюто, аз ви съветваме да прочетете внимателно описанието на работата (няма дрес код може да бъде указано в списъка на обезщетенията), вижте уебсайта на компанията, за да се опита да намери снимка на персонала група мениджъри снимка виждате как се обличат ръководителите на организацията и служителите мениджърите на средно ниво на (понякога можете да намерите интервю с тях). Ако знаете кой ще бъде интервюиран, се опита да намери своя снимка. не трябва да се облича по-добре и / или по-колоритен от лидерите на организацията, или тези, които ще проведе интервюто с вас. За аксесоари общо приложими принципи на "по-малко е по-добре" и "по-просто е по-добре".

Въпреки това, ако сте на интервю за позицията на топ мениджър, лифта на гърдата или кърпичка, че няма да се намесва, те могат дори да бъдат полезни (най-важното - не носят жартиери с колан). Бутониерата. обаче, ясно е излишно, както и гривни. Риза може да се окаже с белезници копчета за ръкавели, но двойните / тройни яки силно съветват да забрави (за всички). Костюмът може да бъде не само единични, но също така и с двуредно; не само две, но тройна; не само монотонен и почти монотонен, но с много класически модел (например, раиран), обаче, излиза извън рамките на син и сив цвят схема не е необходимо.

Искам да подчертая, че аз не те съветвам да се сложи на костюми и ризи строги всеки. В някои случаи, например облекло дори може да има отрицателен ефект. Така например, в ИТ сектора като цяло се приема много по-свободна "форма" - дънки, пуловери, тениски и поло, могат да бъдат допустими неща. Въпреки това, в случай на организации, където няма дрескод, не, по-добре да се избере най-неутрални дрехи безопасен вариант: например, тъмно сини и строги изглеждащи дънки, сиво, бежово, пясък или сини памучни панталони. риза или поло ненатрапчиви, дискретни тонове, жилетки и пуловери с опростен дизайн. Като обувка подходяща както за черни и кафяви обувки и ботуши, Пени Loafer.

Ако дружеството декларира, не дрескод как тяхното достойнство и снимки показват, че неговите служители се обличат в нещо, дори и за интервю, можете да носите нищо, дори и бледи дънки, тениска, маратонки, суитчър ... въпреки че аз все още ще е избрал повече строг дрескод.

Има изключения от правилата на посоченото по-горе? Разбира се! Някои работни места са предназначени за креативни хора, от които може да чака за обичай, оригинален, уникален подход към работата. В такива случаи дрехите на серия от "сива мишка отиде на лов" може да изиграе лоша услуга. Може да не е подходящ в случаите, когато дружеството се ръководи от хора, които не обичат твърде строг или тъпа облекло и обувки (с изключение на това, в някои хора има отвращение към вратовръзки, Ричард Брансън е отличен пример). Тук проблемът е сложен: от една страна, че не е нужно да бъдем като Грей Bat, а от друга - един папагал Amazon.

Следният съвет не се отнася само за интервю за работа в областта на дизайна, но също така и в други области, в които дошли креативност и оригиналност (в разумни граници), а дрескодът не е така. Вместо да удря цветови контрасти работодателя и нюансите, опитайте се да се обърне внимание на шивашки, текстура и детайли. Оригиналният риза яка, че вие ​​и не е твърде очевиден подхожда; двуредно бельо изолация; вратовръзка на редки текстурирана материал; красив шал ревера плетен колан; класически обувки не са много посредствен модел (може би обувки от музейния теле или дербито на зърнеста кожа с норвежки пелерини или велур Браун безделник с пискюли) - всичко това може да бъде добър избор, когато се яви на интервю с някой, който не ви очаква така отговаря на общоприетите стандарти и строгите канони, много оригиналност (в умерени количества) и творчество.

Главна облекло (например панталони и яке) в същото време могат да бъдат сиви, бежови и сини тонове, но това може да се възроди, например, светъл забрадка, цвят риза в малка клетка обувки цвят бордо ...