Награда генерален директор - форуми

Джийн. Директор не може да публикува и да подпише своя ред за възлагане. Изплащането на бонуси на служителите въз основа на своя ред е незаконно! Изплащането на премията следва да се извършва със заповед на лице, по отношение на ген. директор на правата и задълженията на работодателя. Според него той не може да ги изпълни. От наказателна гледна точка на това, тези действия на главата могат да бъдат квалифицирани като злоупотреба с власт. Чл. 201 от Наказателния кодекс на Република България, определя състава на такова престъпление и наказва купчина от всеки глоби нереален размер до лишаване от свобода.
И така, какво.

О.
И кой има по-голяма власт, отколкото на гена. директор.
Руският президент.
Господ Бог.

Моля, обърнете внимание:
Малко по-високи, за да създадете легитимността на наградата посъветвах да проведе среща съвносители, който трябва да реши: "Дай ген Dir т.н."
Това е, когато много от основателите, т.е. Не един premiruemy директор.

Напред.
Търговски фирми не се интересуват нито едно лице извън до момента, когато той е отговорен за вътрешните и външните си задължения.
Ако директорът = едноличен основател на, той може да се възнагради като ви зарадва всяка сума, която не надвишава размера на американския държавен дълг.
Това е личен въпрос.
Основното нещо, че таксите са били платени.
А от Наказателния кодекс не е виновен.

Tobish ако го държите само на купчина, а след това gendir от името на собствениците прави цялостно управление на дейността на фирмата, включително rzadachey стимули, включително и себе си (той в един човек е на работодателя от името на учредителите и rabotnikoi нае да служат) освен ако не е посочено друго в офисите статут.

Би било интересно, ако gen.dir създадохме компания, повдигнати бизнес, той се пише наградата, а той "От престъпна гледна точка на това, тези действия на главата могат да бъдат квалифицирани като злоупотреба с власт. Чл. 201 от Наказателния кодекс на Република България, определя състава на такова престъпление и наказва един куп глоби нереален размер до лишаване от свобода. "

Хм. Voosche плащане на премиите gendirom себе си не е свързан с член 201 от Наказателния кодекс.

Първо danoe действието е в интерес на предприятието, в съответствие с член 191 от ТС и престъпността включва:
"Използването на лицето, извършило ръководни функции в търговска или друга организация, нейните правомощия, противно на законните интереси на организацията."
ключовият момент е в противоречие с интересите на предприятието

Тук съм, за една и съща

1. Дружеството има право да тримесечна, на всеки шест месеца или веднъж годишно, за да вземе решение за разпределението на нетната си печалба между участниците на обществото. Решението за определяне на печалбата на Дружеството да бъдат разпределени между членовете на обществото, от общото събрание на участниците на обществото.
2. Част от печалбата на компанията, предназначени за разпределение между своите членове, разпределени пропорционално на техните дялове в уставния капитал на дружеството.
Уставът на дружеството на свое предприятие или чрез промени в устава на дружеството от общото събрание на дружеството, приет единодушно от всички членове на обществото, може да бъде различна процедура за разпределяне на печалбата между участниците на обществото. Изменение и заличаване на разпоредбите на устава на дружеството, създаване на такава поръчка, направена от решението на общото събрание на сдружението, приет единодушно от всички участници в обществото.

1. Единственият изпълнителен орган на дружеството (изпълнителен директор, президент, и други) се избира от общото събрание на обществото за срок, определен от устава на дружеството. Единствената изпълнителен орган може също да се избира измежду неговите членове.
В договора между дружеството и лицето, в качеството на едноличен орган на изпълнителната власт на дружеството, подписан от името на фирмата, лицето, което е начело в общото събрание на дружеството, на което лицето избира като единствен орган на изпълнителната власт, или член на дружеството, упълномощен от общото събрание на участниците на обществото.
2. Тъй като единственият изпълнителен орган на дружеството може само физическо лице, с изключение на предвиденото в член 42 от него.
3. Sole Изпълнителен орган:
1) без пълномощно от името на дружеството, включително представителство на своите интереси и да сключва сделки;
2) да издава пълномощни за правото на представителство от страна на обществото, включително и пълномощни с право на заместване;
3) да издава заповеди за назначаване на длъжността на служителите на дружеството, тяхното прехвърляне и освобождаването от длъжност, се прилагат стимули и налагане на дисциплинарни наказания;
4) упражнява други правомощия, които не са предвидени в настоящия федерален закон или устав на компанията за компетентността на общото събрание на дружеството, на Съвета на директорите (Надзорен съвет) и колегиален орган на изпълнителната власт на дружеството.
4. Редът на едноличен изпълнителен орган на дружеството и неговото вземане на решения, създаден от компанията харта, вътрешните документи, както и договора между дружеството и лицето, извършило своя единствен орган на изпълнителната власт.

Общо:
Ако съсобственик на режисьора = компанията, той участва в разпределението на печалбите. см. чл. 28

При сключване на споразумение с директора съгласувани с добавка в споразумението за своята награда.

Директор не е в ущърб на компанията има право да възложи се отделят.
Въпреки това, ако има основателите, е по-добре да го направя, след среща на учредителите - че не е имало оплаквания.