Наемането на гражданин на Таджикистан, статия на списание "персонал значение"

В тази статия ще научите: • Резолюция относно наемането на работа на граждани на Таджикистан • Кой трябва да бъде уведомен за работа на гражданин на Таджикистан? • Редът на наемането на работа на граждани на Таджикистан • Документи при наемането на гражданин на Таджикистан

Резолюция относно наемането на работа на граждани на Таджикистан

За да наеме гражданин от други държави, организацията трябва да получи разрешение да наемат чуждестранни работници. Въпреки това, това изискване се отнася само за тези страни, които не са с безвизов режим с Русия. С Таджикистан България е установила безвизов режим. Това означава, че не се изисква решението за наемането на работа на граждани на Таджикистан към работодателя. Работодател трябва да се извърши само на общите условия:

Уверете се, че един служител има всички разрешителни
Правилно организира наемането на чуждестранен гражданин
Уведоми наемането на работа на чужденец контролни органи

Кой трябва да бъде уведомен за работа на гражданин на Таджикистан?

Федерален закон № 115 "На правния статут на чуждестранни граждани в България", създаден на задължението за уведомяване с регулаторните органи на наемането на работа на чужденци. Такова задължение е, когато една организация, а на работника. Кога и с кого да се уведоми за наемането на гражданин на Таджикистан?

Работодателят е длъжен да уведоми наемането на работа на граждани RT в териториалното поделение на Федералната миграционна служба
Тя вече е издал предизвестие за уволнение, поради различни причини (в края на срока на договора или разрешителни, квалификация несъответствие изчезването на служителите, от собственото си желание да служител)
В съобщението от работодателя се изпраща на разделението FMS за три дни

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Процедурата за набиране на гражданин на Таджикистан

Необходимостта от властите да уведоми Федералната миграционна служба
Задължителното наличие на допълнителни документи

Документи по наемане на гражданин на Таджикистан

Документи за работа на чужденци и Bolgariyan в България са необходими почти едни и същи. Например, работодателят също така изисква паспорт и работа запис, или издава самата труда. Но за да получи никакви чужди граждани се нуждаят от допълнителни документи. Нека да се дефинира какво документи са необходими при наемане на гражданин на Таджикистан.

Паспорт или друг документ за самоличност
Картата за миграция, разрешение за работа или на патент
Договор или VHI валиден в България
Работна книга (в случай на отсъствие, работодателят обръща)
Застрахователен сертификат за застраховка държавна пенсия (като работодателят може да издаде)

Ако задачата изисква определено ниво на образование или профил, служителят предоставя на дипломата. Както е случаят с Bolgariyan работа, работодателят трябва да издаде на работната книга и сертификат за пенсионно осигуряване, ако един служител отива да работи за първи път. ВМИ договор е необходимо поради липсата на българската външна политика на задължителното здравно осигуряване. Ако работодателят има договор за медицински услуги за чуждестранни работници, не трябва непременно LCA.

прикачени файлове

Как да се попълни в уведомлението на трудовия договор или на чужд гражданин с общ успех (празен) .xls
Форма на предизвестие на трудов договор с чужд гражданин (празен) .xls

Предлага се само за абонати

Как да се попълни в уведомлението на трудовия договор или на чужд гражданин с общ успех (извадка) .xls
Известие за трудов договор с чужд гражданин, които учат в България в съответствие с вътрешната форма (форма) .doc

Обявления за бъдещи номера