Начини и методи за уреждане на политически конфликти - абстрактен, страница 2

Методи за разрешаване на конфликти

Тъй като отрицателни черти на конфликта заплашва съществуването на стабилно общество, основният проблем за разрешаване на конфликти е да се намерят начини за разрешаването им. Без този не може да има ситуация, когато трябва да се справят не само с конфликта, но и с неговите последици, които могат да бъдат по-опасни от самия конфликт.

Разрешаване на конфликти - доста широко понятие. Това предполага: предупреждение на отворени форми на конфликт, по актове на насилие (войни, бунтове и т.н.); разрешаването на конфликти чрез борбата с причините за тях; формиране на ново ниво на отношенията на участниците (намаляване на враждебност на спорещите страни, превода на конфликта в руслото на съвместно решение за търсене на проблема) [9, стр.132].

Политически практики, разработени някои признат статут, които трябва да бъдат взети предвид при разрешаването на конфликти: Конституцията трябва да съдържа законодателната рамка на механизма за разрешаване на конфликти; трябва да се стремим да постигнем възможно най-много области на споразумение между спорещите страни; което трябва да се локализира на конфликта, ясно да определи своите граници и да се предотврати включването на допълнителни фактори; Избягвайте опростяване проблеми, които налагат политически конфликт; избегне забавяне в приемането и прилагането на структурни решения, тъй като факторът време в разрешаването на конфликта често е един от най-важните условия за успех; се възползват от опита на разрешаването на конфликта, в съответствие с техните национални особености. Решаването на конфликта допринася за ограничаване на неговия обхват и интензивност. Модерен теоретични и приложни политически науки разкрива редица методи за уреждане на политически конфликти:

Методи за разрешаване на конфликти

Конфликтът се управлява от самите участници чрез взаимно сътрудничество и споразумение

Всеки от тези методи има редица предимства, недостатъци и ограничения. Обикновено, най-ефективните е комбинираното прилагане на различни методи, в зависимост от конкретните условия и естеството на конфликта. Във всеки случай, изборът на специфични методи трябва да предоставят селище предотвратяване появата на насилие стъпка конфликт; разрешаване на конфликти, причинени от конфликта; намаляване на конфронтация между страните, и прехода към търсене за съвместно решаване на проблема. Най-благоприятния резултат от разрешаването на конфликти е да се постигне консенсус.

Консенсус (от латинската consentio -. Общността на чувства, мисли, разбиране) - споразумението значително мнозинство от членовете на всяка общност по най-важните принципи на политическата организация, разпределението на стойностите, власт и права в обществото [3, стр.48].

Консенсус - универсалния принцип на демокрацията, което дава възможност за разрешаване и предотвратяване на конфликти и противоречия, облекчаване на напрежението в обществото, да се постигне споразумение по спорните въпроси. Принципът на консенсус предполага, като се вземат предвид становищата на двете мнозинството и малцинството. Тя допринася за постигане на висок стандарт на живот, зачитане на човешките права и свободи, наличието на толерантност (поносимост) в обществото, наличието на институционални, държавни развита форми на разрешаване на конфликти, етническа и религиозна хомогенност на обществото. Концепцията е въведена с консенсус в Comte политическа практика.

Теорията, разработена от консенсус А. Токвил, който оправдава заключението, че обществото съществува само тогава, когато по-голямата част от хората имат обща представа за различните проблеми, общи навици. ценности и идеали определят моделите на индивидуалното поведение, преобладаващи в дадено общество. Общите неща от тези стойности кара индивида да се адаптира към позициите на другите, като по този начин постигане на равновесие на социалната система.

В завършен вид консенсус теория, разработена през 1950-1960-те години в творчеството на Т. Парсънс, Дюркем и др. Той е построен на вярата в способността на човека да се предотвратят различни конфликти и дебат в спокойна атмосфера [3, стр.49].

В демократичните общества, обикновено има три обекти на евентуално споразумение, което може да се трансформира в съответните им нива на консенсус.

Първото ниво на консенсус показва дали компанията споделя същите ценности и цели на представителство. Той означава, че те са съгласни по основните правила и принципи на по-голямата част от членовете на обществото.

Второто ниво на консенсус определя правилата на политическо поведение, фиксирани в конституциите. Той означава, че съгласието на мнозинството по отношение на основните "правила на играта" (например признаване на резултатите от изборите).

Третото ниво на консенсус извежда на преден план проблема за "власт -. Опозицията" Консенсус политика означава съгласие на мнозинството по отношение на основните форми на организация на политическата власт (например признаването на тази форма на управление). В този случай, може да има различия по отношение на лечението на членове на правителството, а не под формата на държавното управление.

Обекти на евентуално споразумение

Консенсусът на политическо ниво

Пътят от конфликт на консенсус включва няколко етапа: обмен на противоречащи си изисквания партита; удължаване на насрещни предложения; идентифициране на обща основа.

Начин за изпълнение на тези стъпки са воденето на преговори, по време на който да отговаря на определени принципи. За да преговарят не е в застой, тяхното поведение не трябва да се основава на пазарлъци над факта на това, което може или не може да отидете на всяка от страните. Методът на принципна преговори предполага, че страни в конфликта да търсят взаимна изгода, когато това е възможно, и когато интересите им не съвпадат, е необходимо да настоява за този резултат, който ще бъде оправдано от някои справедливи стандарти независими от волята на всяка от страните. В основата на принципна преговори са следните правила:

договаряне на конкретни конфликти, които пречат на ситуацията спор за минали конфликти;

равни права за двете страни за разрешаване на конфликтната ситуация;

отказ за провеждане на позиционната договаряне и с акцент върху интересите, а не постове;

използването на обективни критерии в подкрепа на своята позиция;

разграничение между панелистите и обсъждане на проблеми;

Отчитане на цивилизацията, национално-етнически и социално-културната среда, в която е налице конфликт, и неговото въздействие върху нейната специфика.

Има два основен принцип на консенсус:

подкрепа на решенията на участие в приемането му;

няма пряка възражение срещу решението от страна на най-малко един от участниците.

По този начин, консенсус - не е единодушие, но няма преки възражения по отношение на признаването на неутрално положение. Този подход е по-рационално при разрешаването на конфликти, като се постигне пълно единодушие сред участниците в справянето с спорните въпроси е малко вероятно.

От решението на конфликта също влияе от такива фактори, като участие или неучастие в процеса на спорещите страни. Ако решението на конфликта не участва, нито една от страните, резултатът може да зависи от намесата на трета страна (съдия, съдия). Тази трета страна следва да направи анализ на конфликта и да даде рецепти за негово разрешение. Ако разрешим конфликта участват две противоположни страни, а след това, като правило, те причиняват само за живот нови видове конфронтация.

Политическите противоречия и конфликти - неизбежен спътник политика, атрибут на политическия процес. Ето защо е необходимо въз основа на една цивилизована политическа култура, за да се създадат ясни правила, които позволяват конструктивно решаване на конфликти, управление на динамиката на политическия процес и обществения живот като цяло.

В процеса на работа на тема "Начини и методи за разрешаване на политическите конфликти", уместно е да се има предвид следното: конфликтът е обект на цялостна научни изследвания. Философия, социология, политология, обща и приложна психология, право и други дисциплини, в съответствие с нейния предмет, неговите познавателни средства и методи за изучаване на различните аспекти на конфликта като феномен на социалния живот.

Конфликт - обективно-субективно явление, състоянието, реалността, присъщи на социалните отношения. Тезата на универсалната хармония на интереси - един от многото митове.