Може отдел отсъства главният списание абонати въпроси "персонал значение"

Може структурата на институциите да съществува без началник отдел на отдел, служителите на този отдел ще се отчита директно на заместник-директора?

Като общо правило, въпросът за разпределението на съобщения от отдел е по преценка на ръководството на организацията.

Формално Код България труда не забранява на работодателя за създаване на структурните звена (например отдел) без ръководителя на структурното звено. Колкото повече, че действителното представяне се извършва, тъй като изтъкна, заместник-директора.

В същото време, има редица закони, за да се определи нивото на заетост, които са консултативен характер. По-специално, тези препоръки са предвидени бюджетни организации. В този документ на базата за изчисляване на броя на служителите, определени разпоредби за труда, който се изчислява въз основа на необходимия брой служители за извършване на определена длъжностна характеристика.

По този начин, ограничения за създаването на отдел в институцията без позицията на "ръководител на" не, ако този тип институции е не задължителни правила за формиране на структурата на институцията.

Подробна информация за системата материали на персонала:

1. Ситуацията: как да се определи броя на членовете на персонала на организацията или звеното

Брой на служителите на организацията или отделна единица определя главата му в съответствие със структурата на организацията, нейните функции и нива на управление.

Като общо правило, работодателите са свободни да определят като редовен структура на длъжности и професии, както и на броя на служителите, които изпълняват определена функция на труда.

брой на персонала на работниците и служителите въз основа на норми за труд може да се определи по формулата: