Мониторинг на нивото на заплатите
Резултатите за наблюдение (получени възможности)
- След сравняване на данните от доклада, че е възможно да погледнете на ситуацията, независимо от вашата организация сред конкурентните предприятия. Това е начин да се идентифицират на конкурентоспособността на компанията в пазара на труда.
- При отваряне на бизнес в регионите - е възможност да се анализира колко нивото на заплатите (и обезщетение) в компанията, за да бъдат конкурентоспособни на пазара на даден регион.
- Когато резултатите на текучество на персонал ще ви позволи да се вземат навременни мерки за предотвратяване на служителите да напускат компанията.
С пълно познаване на пазара на труда. Вие ще бъдете в състояние да разработи ефективна система за възнаграждения, обезщетения и помощи, оценка на заплатите на компанията за професионалисти в пазара на труда и да ги сравни със средната стойност на служители за плащания в областта на интерес.
Етапи на наблюдение:
- Осъществяване на искане за мониторинг на заплатите.
- Хармонизиране на условията и подписването на договора за мониторинг;
- Провеждане на научни изследвания, обработка на информацията;
- Изготвяне на справка с първоначалните срокове.
- Консултации във връзка с изследването.
Представяме основните статистически показатели - минималната, средната стойност и максимални стойности. В доклада се посочва нивото на заплатите, които предлагат работодатели и финансови очаквания на кандидатите може да бъде посочен.
Времето за цена и срок за изпълнение:
Цената и времето на доклада се определят след получаването от конкретна информация за клиент на фирмата, при поискване и зависи от:
- От примерни предприятия-работодатели.
- Необходимостта да се получи информация за конкретни компании.
- От размера на лихвата, направени.
- Сложността на достъпа до информация, представляваща интерес (няма налична информация).
- Дълбочината на специализацията на рязане, промишлеността (в посока, продуктът, размерът на компанията), пълнене на доклада (броя на записите).
Цената може да варира от 350 до 700 рубли. (Per позиция), в зависимост от нивото на сложност на поръчката.
Процесът на събиране на информация и предоставяне на доклада отнема от 7 до 12 дни (за комплексни доклади - до 2 седмици).
Цената и времето на наблюдение на заплатите: