Мога ли да стигнем до обезпечена част на пенсиите през 2019 г.

Изплащането на компенсации са гражданите, живеещи в Русия, които взеха отговорността да се грижи за хората с увреждания, за които работата и ежедневието - това е проблем. Обслужващите лица могат роднини и други дееспособно лица без заплата или друг доход.

В "На пенсионно осигуряване" в рамките на закона. който беше приет в рамките на новата пенсионна реформа е променила процедурата за изчисляване на пенсиите. Пълният размер на пенсионните вноски, плащани на пенсионния фонд, започна да се превърне в лична пенсия фактор (точки), които са преведени на рубли в пенсия.

България пенсионен фонд препоръчва на всички жители на страната, за да издават SNILS каквато е необходима за всички основни обществени услуги сертификат за застраховка. Тя може да бъде получена в органите на RPF или мултифункционален център безплатно. Когато се свържете с тях трябва да се попълни форма на установения образец и паспорт.

В зависимост от конкретните обстоятелства, плащането в брой на пенсионните спестявания може да бъде назначен по един. спешно или живот. Ако първите две може да се наследява. целия живот (директно плащане на капиталовата пенсионна) не може да се наследява.

Има и алтернативни начини за икономии за бъдещите пенсии, които позволяват на осигуреното лице да теглим средства, без да чака пенсионна възраст.

Как са пенсионните спестявания?

В съответствие с българското законодателство, работодателят е длъжен да плаща всеки месец за своите служители застрахователни премии. Това гарантира, че в бъдеще, гражданите ще могат да се издават заслужена пенсия.

Заплащане на застрахователни премии продължава през целия дейности на служителя, ако тя е подредена според официалната Кодекса на труда. В същото време, всички получават заплата за "бяло".

Тъй като след пенсионната реформа в пенсионната ни страна труд е разделен на застраховка и кумулативно. и работните граждани, родени в определено време (през 1967 г. и по-късно), се дава възможност за избор:

В тази връзка, за сметка на работодателя парите, се разпределят по личната сметка на работника или служителя, в зависимост от избора си. Затова, когато избирате опции генерират два вида подкрепа едновременно, гражданин депозира по сметка на пенсионните спестявания.

Освен осигурените лица имат право на доброволно участие:

За да получите тези средства в бъдеще, трябва да изберете един пенсионен фонд (NPF или ЗФР). И доброволни вноски, както и платените от работодателя средства, инвестирани последователно.

По този начин, натрупването състои от осигурителни вноски, плащани от работодателя, доброволни вноски и доходите от инвестиции на двете.

Плащане на вноските пенсионно

От 22% от парични вноски NSO 6% са поотделно част, а останалите 16% - индивид.

Съвместно финансиране на фиксираните плащания към настоящите пенсионери и прекарва от държавата за законно определено нужди.
Индивидуална част от застрахователните премии, а именно 16% от заплатата, на месечна фиксирана върху личната сметка на работника или служителя на ЗФР. Тези средства са, всъщност, представляват бъдещите граждани на пенсиониране. В този случай, на гражданите:
- които са избрали само формирането на осигурителната вноска, както и лицата, родени през 1966 г. и по-възрастните, 16% са регистрирани в сметката само на пенсия за пенсионния фонд;
- Роден през 1967 г. и по-млади, които са избрали за формирането на две пенсии, 16% от тях, само 10% се направи застраховка плащане, и 6% - за финансиране.

Също така на капиталовите пенсионни може да се очаква гражданите, които имат пенсионни спестявания, направени доброволно (в рамките на държавната програма за съфинансиране).

За разлика от пенсионно осигуряване, която се образува само в пенсионния фонд RF пенсионни спестявания могат да бъдат както в публичния пенсионен фонд (PFR), и в частния (APF). Във всеки случай, за да се отстранят (получите) тези пари може да бъде само назначаването на застраховка за пенсии за старост.

За пенсионни спестявания преждевременно

Създаването на капиталовата пенсионна и, съответно, за пенсионни спестявания е възможно само с правото на гражданин на застрахователната пенсия. Освен това, ако работникът или служителят има право да се пенсионират по-рано. след получаване на пенсионни спестявания Той може също по-рано от обичайното.

Вземи спестявания означава, осигуреното лице може да се постигне само в България, установен обикновено пенсионна възраст (55 г. за жените и 60 за мъжете). Въпреки това, ако гражданинът има право да отиде на почивка, преди време, тогава спестяванията си той може да получи с преждевременното му старост пенсионно осигуряване.

В противен случай, преди назначаването на пенсия за старост, за да получите "ръце на" съхранение не е възможно. Това се дължи и на факта, че вноските на работодателя за системата на OPS. в съответствие с които плащания могат да бъдат прилагани само в присъствието на застрахователното събитие.

ЗФР, ако спестяванията са били поверени на управляващото дружество;
NPF, ако някой гражданин е поверил образуването на не-държавния пенсионен фонд.

При достигане на пенсионна осигуровка. включително преждевременна

На законодателно ниво е разрешено да направи това по-късно. което ще увеличи размера на месечните плащания в размер на пенсионните спестявания. По този начин, по-късно осигуреното лице ще се прилага за назначаването на такова плащане, толкова повече пенсионни спестявания ще бъдат за негова сметка и пенсията му ще бъде по-висока. Това важи и за тези, които са спечелили правото да се пенсионират преди общата възраст за пенсиониране, която е предсрочно.

Независимо от това дали гражданин е придобил право на застрахователно плащане предварително или при достигане на пенсионна възраст, той може да получи своите пенсионни спестявания в един от трите начина (в зависимост от размера на натрупаните средства и условия на плащане за назначаване):

Perpetual плащане на средства - това е финансиран пенсия се изплаща ежемесечно през целия живот на осигуреното лице. Той може да назначи за придобиване на правото на пенсионно осигуряване за старост и размера на повече от 5% в сравнение с назначен размера на пенсията.

За определяне на размера на месечните плащания, сумата на парите, които трябва да се разделят на спестяванията на текущата година, в която очаквания период на плащане.

А еднократно изплащане на пенсионни

Възможно е, ако изчисляването на размера натрупване на пенсионната изплащане е 5% или по-малко от инсталираната размер пенсиониране пенсионно осигуряване.

Важно е да се спомене, че ако осигуреното лице не разполага с достатъчно години трудов стаж, или точки. и, съответно, нямат право на пенсия за осигурителен стаж застраховка, че спестяванията си той също може да получат еднократна сума 55 годишна възраст (жени) или 60 години (мъже) само при условие, че получателят е:

При получаване на средства по сметката, може да продължи да се образува натрупване, ако осигуреното лице да продължи да работи, или вземане на осигуровки върху себе си. Въпреки това, за пореден път поиска отстраняването на тези ресурси може да бъде само в рамките на 5 години. Тъй като не е установен еднократно плащане, ако е събирателният пенсията е отпусната по-рано.

Спешна плащане пенсия

Спешна плащане, както и неограничен, е месечно плащане на пари, но да получат парите си по този начин може да се осигури само ако личната сметка на осигуреното лице са доброволни вноски. като:

За разлика от живота, спешно платежно пенсия се извършва в рамките на определен период от време. Продължителността е самият гражданин с едно условие - той не трябва да бъде по-малко от 10 години (120 месеца).

Месечният размер на обезпечението зависи от избрания период и се изчислява чрез разделяне на цялата сума пари, за определен брой месеци.

Заплащане в случай на смърт на застрахования

За разлика от това, застрахователни и държавни плащания пенсионни фондове могат да бъдат прехвърлени чрез наследяване. За да направите това, осигуреното лице по време на живота си, има право да напусне съответното уведомление за разпределението на средствата на пенсионния фонд, или SPF зависимост от това къде се формира неговата пенсия. Той може да бъде определен в споразумението с NPF.

В заявлението или на договора трябва да бъдат уточнени и наследниците, в който акциите ще бъдат разпределени между тях средства. Правоприемник може да бъде един или повече хора, с семейните връзки не са от значение. Това е да наследи парите могат абсолютно всяко лице, посочено в заявлението (поръчката).

Ако в случай на смърт на националния информация за разпределение не съществува в заявлението, нито в договора, парите наследен от роднините на починалия. По този начин, независимо от тяхната възраст или натрупване инвалидност разпределят поравно между роднини аудио към опашката:

На първо място - деца, тъй като местните и осиновени деца; партньор (и); родители (осиновители);
на втория етап (ако не е първото семейство) - братя, сестри, баби, дядовци и внуци.

Въпреки това, за да наследи парите може да се използва само ако смъртта на осигуреното лице настъпили:

преди да кандидатстват за починал гражданин на пенсията;
след създаването на спешни плащания;
след еднократното плащане е инсталиран, но не е бил платен.

Приемниците означава от капитала родител. който е включен в авариен плащането може да бъде само на децата и баща им (или осиновителите).

Алтернативи финансирани пенсия за демонтиране

В образуването на финансиран пансиона има своите предимства, сред които са възможност за наследяване на средства след смъртта на застрахования. Но в допълнение към предимствата на този метод на обезпечение има някои негативни аспекти. Тези недостатъци са липсата на годишна индексация (нарастване гаранции) и невъзможността да се оттегли спестяванията си по-рано.

В тази връзка, в нашата страна има алтернативни начини за спестяване на средства. За тези, които включват:

спестявания в банката, предназначени чрез откриване на специална депозит търсене пенсиониране. Попълване на депозита може да бъде за всяка сума, по всяко време. Валутата може да бъде всеки (рубли, евро, долари и т.н.);
Смесена застраховка живот - тази застраховка програма за по-дълъг период от 5 до 40 години. Както и в банкови депозити, депозиране на средства могат да бъдат във всякаква валута;
Доброволен пенсионен да NPF. За да направите това, осигуреното лице сключва договор с пенсионния фонд и в съответствие с условията от него, трябва да плащат вноски в националната валута (в рубли).

За разлика от кумулативното гарантира, че всички от горепосочените начини, за да се даде възможност да теглите пари в началото на гражданите.