Мога да работи без удостоверение педиатър педиатрия на
Мога да работи без удостоверение педиатър педиатрия на
Добре дошли! Работя като невролог в детската клиника. В момента ние имаме в клиниката има недостиг на персонал - педиатри. Имам диплома по педиатрия и специалност - неврология, не разполагат с педиатър сертификат. Мога ли да я накара да работи с областния педиатър или услуга поканата като педиатър? Може да се изпрати педиатър работи за оперативни нужди? ако е така, как - ще бъде премахнат от получаване на невролог и "постави" като педиатър (на повикване)? Благодаря ви.
Отговорите адвокати (1)
Борисов Владимир Александрович
По отношение на съответствието с изискванията за квалификацията на позицията на лекар - педиатър, те са, както следва: висше професионално образование в една от специалности "Медицина", "Педиатрия" и poslevuzovskoeprofessionalnoe образование (стаж, и (или) постоянното пребиваване), специализирана в "Педиатрия" или преквалификация специалност "педиатрия" в присъствието на следдипломно професионално образование по специалността "Обща практика (семеен лекар),"; Сертификат Завършила "Педиатрия"; без да се изисква трудов стаж. Както можете да видите на сертификат за специалист по специалността "Pediatrics" - е едно от условията за съответствие с изискванията за квалификация, но има и други. Заради проблема не е ясно на каква специалност сте получили следдипломно професионално образование, които ясно да се определи вашия ред ... не изглежда възможно.
Що се отнася до прехвърлянето на друга работа, в съответствие с Кодекса на труда:
Трансфер до друга работа - постоянно или vremennoeizmenenie длъжностна характеристика на служителя и (или) структурното звено, в което работи служителят (ако структурна единица, посочена в договора за работа), като същевременно продължава да работи при същия работодател и трансфер на работа на друго място заедно с работодателя. Превод на druguyurabotu е разрешено само с писменото съгласие на служител (чл. 72.1 от Кодекса на труда).
Трябва да бъдат включени в трудовия договор са следните условия:
trudovayafunktsiya (работни позиции в съответствие със списъка на персонала, професия, специалност, като посочва квалификацията; специфичен вид работа възложени rabotnikuraboty). Ако в съответствие с този кодекс, други федерални закони за извършването на определени работни места, професии, професии, свързани с предоставяне на компенсации и обезщетения, или съществуването на ограничения tonaimenovanie тези позиции, професии или професии и квалификационни изисквания за тях трябва да се съобразява с имена и изисквания, посочени в квалификациите наръчници, одобрени по реда, предписан от правителството на България, или на съответните стандарти polozheniyamprofessionalnyh (чл. 57 LC RF).
В случаите, когато не може да бъде спасен, поради причини, свързани с промени в организационните и технологични условия на труд (промени в технологиите и технологията на производство, на структурното преустройство на производството, други причини), някои страни в условията на трудов договор, той им позволи да се промени poinitsiative работодател освен промяна длъжностна характеристика на служител (чл. 74 от КТ RF).
По този начин, вие без ваше писмено съгласие Нямаш право да прехвърли на друга работа (положение). По отношение на спазването. или да реши за себе си, или да зададете въпрос в частта от вашето образование.
Изясняване на клиента
Благодаря ти, Владимир Александрович! Специализация аз неврологията.